「“家庭内インターンシップ”で仕事と育児の両立を学ぶ」スリール株式会社・堀江敦子さん | DRIVE - ツクルゼ、ミライ！行動系ウェブマガジン

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natu3kan ＞料金は受け入れ家庭が月3万円(交通費込み)をスリールに支払う。スリールから学生には交通費のみを支給し、金銭的報酬はない。

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2019/06/29 リンク

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#ビジネスアイデア﹁“家庭内インターンシップ”で仕事と育児の両立を学ぶ﹂スリール株式会社・堀江敦子... #ビジネスアイデア﹁“家庭内インターンシップ”で仕事と育児の両立を学ぶ﹂スリール株式会社・堀江敦子さん 2015.08.09 ある就職活動サイトの2014年の調査では、﹁出産後も仕事を続けたい﹂女子学生が﹁定年まで働きたい﹂を含めて7割を超えた*。一方で、﹁母親が専業主婦で、子育てと仕事を両立するイメージが持てない﹂﹁ワーキングマザーになるのは大変そう。自分には無理﹂と、両立に不安を抱いている女子学生が実は多いとスリール株式会社の堀江敦子さんは語る。スリール株式会社代表・堀江敦子さんワーキングマザーの家庭で子育て体験堀江さんが手がけているのは、そんな学生たちが、共働き家庭の子育てをサポートしながら、仕事と家庭生活をリアルに学べる“家庭内インターンシップ”プログラムだ。﹁ワーク&ライフインターン﹂という名称で、2010年から都内近郊で事業展開している。﹁子どもを預かるだけのベビー

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yu762020/03/06
AkaneSato2019/07/01
natu3kan2019/06/29

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