スタートアップの「組織」を、どう定期レビューするか？（前編：CEOを評価する）｜猿丸美喜 @ DCM Ventures

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michael-unltd “CEOを評価する”

startup

2020/12/20 リンク

takaumada CEOの評価方法をMcKinseyの指標を基に作成したお話。勉強になりました。

CEO
人事

2020/09/14 リンク

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スタートアップの「組織」を、どう定期レビューするか？（前編：CEOを評価する）｜猿丸美喜 @ DCM Ventures

自己紹介初めまして。DCM Venturesの猿丸美喜です。前職はマッキンゼーで、昨年11月にジョインしました... 自己紹介初めまして。DCM Venturesの猿丸美喜です。前職はマッキンゼーで、昨年11月にジョインしました。元々、志高い人や組織の成功をサポートできるコンサルの仕事がとても好きでしたが、漠然と﹁より新しい世代の力になりたい﹂という気持ちが芽生えていた所にVCと出会い、転職を決めました。普段は、10年以上続けている東方神起のユノの追っかけと韓国ドラマばかり見ている韓国オタクです。あまり発信をやってこなかったのですが、今回勇気を出してnoteを始めてみることにしました。どうぞよろしくお願いいたします。前職のコンサルでは組織分野を中心に見ていたこともあり、初回はスタートアップの﹁組織﹂について、2回の投稿に分けて書いてみようと思います。今回は前編、﹁CEO評価﹂についてです。︵次回の後編では、スタートアップの﹁組織力﹂とは何か、どうチェックするか、について書きます！︶定期的・客観的

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