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記事へのコメント41件
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arguediscuss
社員数が多くなってくると神は死にがちなのでは。ある程度「えらい人」にメンション飛びすぎて「えらい人」が全然拾い切れない問題とか／関係者外秘の情報が多い会社もクローズドチャンネル増えまくりで厳しい。
namisk
Enterprise Gridで利用してる弊社、ワークスペースが乱立して困ってる。社内の事業部やコミュニティごとにスペース立ってて、定期的に巡回しないとメンションを見落とす。slackダルい
koogawa
“強い会社はslackがキレイ。個々のポストの読みやすさ、トピックごとの返信やチャンネルの使い分け、オープンとクローズドのチャンネルの使い分けなど規律がしっかりしているし、浸透している。
sora_h
2,6は同意しかねるなあ。スレッドはそれこそ乱立しうるから混乱が生じるのであって使って得することなにもない。併記したら長くなるだけじゃん。なんのために Display name, Real name の2フィールドあると思ってるんだ。
namisk
Enterprise Gridで利用してる弊社、ワークスペースが乱立して困ってる。社内の事業部やコミュニティごとにスペース立ってて、定期的に巡回しないとメンションを見落とす。slackダルい
securecat
スレッドの仕様と使い勝手が悪いのが悪い。チャンネルも、部門はともかくプロジェクトごとに1つじゃ使い勝手悪いしもっと柔軟に作りたいしプロジェクトごとにスペース分けたいくらい。フリー版の日数制限がきつい。
fellfield
好みの問題だとは思うのだけど、課題ごとに話すときはBacklog、まとまりのない話はChatworkが自分は使いやすい。Slackのスレッドから「チャンネルにも表示」は却って混乱を招くことが多い。
Japonism
最初に命名規則などルールを決めたらチャンネル乱用は防げるが、偉い人が使い方をわかってない→指摘できる人が居ない・日本語の能力が低い→誰にもどうにもでにない、などslackというより組織の課題である
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神はSlackに宿る｜シゲマツ | IR×弁護士｜note
slackを見ると会社の強さがわかる。 強い会社はslackがキレイ。個々のポストの読みやすさ、トピックごと...
slackを見ると会社の強さがわかる。 強い会社はslackがキレイ。個々のポストの読みやすさ、トピックごとの返信やチャンネルの使い分け、オープンとクローズドのチャンネルの使い分けなど規律がしっかりしているし、浸透している。 神はslackに宿る。 — シゲマツ｜IR×弁護士｜ツクルバ (@omatsujapan) May 27, 2022 そうしたところ、クライアントに﹁Slackに神を宿らせるにはどうしたらいいのか？﹂と聞かれたので、ある程度の数のクライアントのSlackに入っている一法務受託者の視点で書いてみます。2022年の大晦日に、紅白を見ながら。。。 以下に書くことは個人的意見です。 異論は歓迎ですし、﹁こういう風にするとより良いんでない？﹂というのがあれば、リプやDM等で教えていただけると大変嬉しいです。でも意外とガラスの三十代なのでお手柔らかにお願いします🙏 なお、Sla
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2023/01/04 リンク