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内部不正対策、再点検のすすめ
内部不正による情報漏えい事件が後を絶ちません。改めて、組織の内部者による情報漏えいを防止すべく、...
内部不正による情報漏えい事件が後を絶ちません。改めて、組織の内部者による情報漏えいを防止すべく、対策状況の見直しをするべきです。内部不正対策は、技術的に犯行をできないようにするだけでなく、物理的管理や社員のコンプライアンスなど、対策すべき観点は多岐にわたります。 以前、﹁情報漏えい事例から学ぶ内部不正対策﹂にて、内部不正対策について解説しましたが、本記事ではこれを補完する形で、異なる観点から内部不正対策の解説をします。 はじめに 某証券システムの受託業務に携わったシステム企業の元従業員により、証券システム利用者の個人情報が不正利用された事案等、相変わらず内部不正による企業の情報漏えい事件が後を絶ちません。 内部不正による情報漏えいでは、外部からのサイバー攻撃に比べ、漏えいした個人情報の件数が多くなる傾向にあります。しかしながら、筆者の経験上、内部不正への対策は従業員の性善説に基づき後回しに