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会社に関するtsuki-rsのブックマーク (36)

  • スシロー、複数店舗で「生ビール半額」と宣伝→未実施だった　運営会社「誤掲出」と謝罪..返金対応へ　


    回転寿司チェーン﹁スシロー﹂の店内で、﹁生ビールジョッキ﹂が半額となるキャンペーンを知らせる広告を見たとするツイッターアカウントが、会計時に割引が適用されていないと訴えた。店舗からは、キャンペーンは予告であり、現在は実施していないと説明されたという。ユーザーが店内で撮影した広告には、キャンペーンの開始日が記されていなかった。 運営会社のあきんどスシロー︵大阪府吹田市︶は2022年7月13日、公式サイトに謝罪文を掲出し、誤って対象商品を注文した客に差額分の返金対応を行うと発表した。 ﹁一部店舗にてキャンペーン開始前に店頭に掲出していたことが判明﹂ スシローは13日から﹁何杯飲んでも﹃生ビールジョッキ﹄半額キャンペーン﹂を実施している。通常価格528円︵税込み︶の生ビールジョッキを、半額の264円︵同︶で提供する。 ツイッターでは、12日時点でキャンペーンを知らせる広告が店内に掲出されていたと
    スシロー、複数店舗で「生ビール半額」と宣伝→未実施だった　運営会社「誤掲出」と謝罪..返金対応へ　
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2022/07/14
    もうこの会社おわりだよ。人のことなめすぎやろ。
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  • 『在宅勤務は禁止』と告げられた会社員。Twitterに投稿したマンガが話題に「もっと想像力を働かせろよ」

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    『在宅勤務は禁止』と告げられた会社員。Twitterに投稿したマンガが話題に「もっと想像力を働かせろよ」
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2020/04/17
    そんな会社潰れた方が世の中のためになると思うので会社名を公開して社会的信用を失わせましょう。
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  • さよならGAFAM：Amazonやめてみる→ムリでした


    さよならGAFAM‥Amazonやめてみる→ムリでした2019.01.31 12:0064,667 Kashmir Hill - Gizmodo US ﹇原文﹈ ︵ 岩田リョウコ ︶ ホントにムリだこれ。 GAFAM︵ガファム︶ってご存知ですか？ G: Google、A: Apple、F: Facebook、A: Amazon、M: Microsoftの5大IT企業をこう呼ぶそうです。 その5大企業を生活から全部シャットダウンしたらどうなるかという実験をした米GizmodoのKashmir Hill記者の6週間の体験記です。1週目‥Amazon 私...なんだかMだったようです。5大IT企業なしの生活って本当に送れるのだろうかという実験をおこなっています。﹁使わないぞー﹂みたいな感じではなく、技術的に思いっきり遮断してガチにやります。私のデバイスからGAFAMへのアクセスも、その逆にG
    さよならGAFAM：Amazonやめてみる→ムリでした
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2019/02/01
    Mいらない。っていうよりIEがいらない。
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  • test.comやaaa.comをテストデータに使うのはやめましょうという話 – 打つか投げるか

    2018/02/13追記：「サンプル用のドメインを使おう」の説明に “.example” と “.test” の使い分けについて追記しました。 Web システム開発時のテストデータを作成する時、また各種ドキュメントを書いている時など、サンプルの URL を使う場面は多いと思いますが、その時に適当なドメイン名を使うのはやめましょう、という話です。 知っている方には当たり前レベルの話ですが、意外と IT 企業のシステム開発現場等でも普通に見かけることがまだまだありますので・・・。 よく見かける例 例えば、こんなドメインの URL で開発中システムのテストデータを作っていたり、仕様書に説明が書かれていたりする場面をよく見かけませんか？ test.comaaa.comabc.comsample.comdummy.comhoge.com でも、これらのドメインって存在していて、また実際に利用されてい

    test.comやaaa.comをテストデータに使うのはやめましょうという話 – 打つか投げるか
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2018/01/24
    いつもスーパーハイパー滅茶苦茶な乱文打ちまくってやってた
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  • http://twitter.com/i/moments/955334246301773824

    tsuki-rs
    tsuki-rs 2018/01/23
    普通にOK
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  • 絶対にエンジニアが転職してはいけない会社の募集要項 | Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ


    以前に ﹁エンジニアが転職する時に必ずチェックしたい募集要項﹂という記事を書きました。本日はその逆で、エンジニアが転職する時にさけておきたい会社の募集要項について書きたいと思います。 今回は、これまでに﹁ハイスキルなエンジニア転職サービスFindy﹂をリリースするために数万件の募集要項を読んできた経験から、特にエンジニア職に特化して、こんな募集要項を書いている会社は﹁要注意﹂という例を6つ紹介してみたいと思います。少しでも転職を考えている方のお役に立てればと思います。 求人票の種類がWebエンジニアただ一つ。エンジニア職種の分解がされていない 創業数人のスタートアップを除き、エンジニア職種が一つしか書かれていない募集要項の会社は避けましょう。 よくある例としては、﹁Web エンジニア﹂というタイトルの募集要項があるだけで、しかもその﹁Web エンジニア﹂の方に、ありあらゆることをお願いする
    絶対にエンジニアが転職してはいけない会社の募集要項 | Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2018/01/23
    まぁでもこの業界はそういうブラックなとこの方が割合的に多い気がするよ。まともな職場もあるんだけど、そんなに多くない。
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  • ＃ＭｅＴｏｏ：「はあちゅうさんで『私も』」加速する動き | 毎日新聞


    ﹁私も﹂と被害訴える動きと、激しいバッシングも 米国や欧州で広がるセクハラ告発キャンペーン﹁＃ＭｅＴｏｏ﹂－－。告発された著名人は社会的地位を追われ、被害者は﹁沈黙を破った人たち﹂として米タイム誌の﹁今年の人﹂表紙に選ばれるなど、社会現象となっている。日本でも今月、ブロガーで作家のはあちゅうさん︵31︶が電通社員時代に受けたセクハラ被害を名指しで告発。﹁私も﹂と被害を訴える動きが加速する一方、激しいバッシングも目立つ。﹁＃ＭｅＴｏｏ﹂は日本社会を変えるのか。︻塩田彩、田口雅士／生活報道部、中村かさね／統合デジタル取材センター︼
    ＃ＭｅＴｏｏ：「はあちゅうさんで『私も』」加速する動き | 毎日新聞
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2017/12/28
    あのさ、過去の言動が批判を浴びてるわけじゃないって何度言えば・・・
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  • おぴさん（パスティーシュ） (@Opi) | Twitter

    Opiさんです。映画と3DPMを中心とした空間演出をやっておりました。昨年、独立いたしました。映像を作ったりデザインをしたりします。創造性ってなんだろうということをぼんやりと考えるアカウントです。切れ味の鈍いTweetを読むことができます。

    おぴさん（パスティーシュ） (@Opi) | Twitter

  • ｢パワハラ加害者｣と自覚を持てない人たち - ライブドアニュース


    2017年10月31日9時0分 リンクをコピーするbyライブドアニュース編集部 ざっくり言うと パワハラ加害者について元リクルート最強の母である堂薗稚子氏が語った 自覚がない加害者は﹁愛があってやっている﹂という理屈で動いていると推測 ﹁受け取り手がどう感じるのか﹂が重要だと指摘した 女性社員から隣の課の課長のパワハラ疑惑を相談されるようになったのですがどう対応すべきでしょうか︵写真 : ふじよ / PIXTA︶ 結婚・出産で大きく変化する女子の人生は、右にも左にも選択肢だらけ。20代はもちろん、30代になっても迷いは増すばかり。いったいどの道を選べば幸せに近づけるのか？　元リクルート“最強の母”堂薗稚子さんがお答えします。※お悩み相談はこちらのアドレス︵onnaーsodan@toyokeizai.co.jp︶まで︻ご相談︼同僚管理職のことでご相談させてください。30代女性、今年管理
    ｢パワハラ加害者｣と自覚を持てない人たち - ライブドアニュース
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    tsuki-rs 2017/12/19
    受け取り手がどう感じるのかという観点からしたら特定の個人を指していないとしても受け取り手が不快に思った時点でアウトでしょ。
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  • セクハラ告発された元電通クリエイターの弁明、WOMマーケティング協議会が否定 | ORICON NEWS


    広告代理店などで構成する任意団体﹁WOMマーケティング協議会(WOMJ、東京都大田区)﹂は12月18日、元電通社員で、ブロガー兼作家のはあちゅうさんが、同じく元電通社員の著名クリエイターの岸勇希氏から過去にセクハラとパワハラを受けていたと訴えている問題をめぐり、事実誤認があると発表した。 この問題は12月17日、BuzzFeedで報道された。この前日、岸氏はネット上で、謝罪と弁明の文書を発表したが、その一部について、WOMJが否定している。 岸氏の文書は、取材を申し込んだBuzzFeedへの質問に回答する形となっていた。その中で、はあちゅうさんが登壇予定だったイベントで、岸氏は登壇を止めるよう働きかけたことについて理由を問われ、次のように書いていた。 ﹁当時、彼女が電通退職後に勤めていた会社は、この時ちょうど、ステルスマーケティング(お金を払って人を並ばせた)の類で、何度か炎上騒ぎを起こし
    セクハラ告発された元電通クリエイターの弁明、WOMマーケティング協議会が否定 | ORICON NEWS
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2017/12/19
    もうWOMJもついでに潰れちまえよって感じ。
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  • 高額解約金商法で再炎上のピーシーデポコーポレーション、火消しIRで火に油 : 市況かぶ全力２階建

    のぞみ全車指定のJR西日本、「お乗りになってから初めて自由席がないことにお気付きのお客様」とつい煽ってしまう

    高額解約金商法で再炎上のピーシーデポコーポレーション、火消しIRで火に油 : 市況かぶ全力２階建
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2017/12/07
    闇が深い
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  • NHK受信契約、承諾なしで成立　高知地裁 - 共同通信 ｜ This kiji is


    NHKが受信契約に応じなかった高知市の会社に対し、受信料約14万円の支払いを求めた訴訟の判決で、高知地裁︵西村修裁判長︶は28日、テレビ設置者の受信契約を規定した放送法64条1項について﹁契約締結の義務を強制的に課しており、契約は承諾がなくてもNHKの申し込みから2週間で成立する﹂と判断、全額の支払いを命じた。 ﹁受信設備を設置した者はNHKと受信契約を結ばなければならない﹂とする放送法64条1項の解釈は地、高裁段階の判断が分かれ、最高裁大法廷が審理。12月6日の判決で受信料制度の合憲性や支払い義務、契約成立の時期などを巡って初判断を示すとみられる。
    NHK受信契約、承諾なしで成立　高知地裁 - 共同通信 ｜ This kiji is
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2017/11/29
    まじで狂ってる。
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  • 社内の技術トレンドを大公開！Wantedlyのエンジニアが使ってる技術、注目している技術は？ | Wantedly Engineer Blog


    こんにちは。Wantedlyでエンジニアをしている森脇です。 先日とある機会があって、社内のエンジニアにアンケートを行いました。その内容は、この2つです。 仕事中によく検索するキーワードはなんですか？最近気になっている技術・話題はなんですか？その結果を眺めていると、あまり知らない名前が出てきたりして、調べながらまとめてまとめるだけで幅広い分野のトレンドを理解するのに役立ったので、せっかくなのでこのエンジニアブログで公開することにしました。 広い分野のトレンドが知りたい人は、ぜひブックマークしていただければと思います。 話題の粒度がバラバラだったり、自分が知らないところは内容が薄かったりしますが、ご容赦ください。きっと会社による偏りが出てたりすると思うので、面白いと思った人は、あなたの会社でも調べてみてはいかがでしょう？ バックエンドRubyonRailsWantedly Visitのバ
    社内の技術トレンドを大公開！Wantedlyのエンジニアが使ってる技術、注目している技術は？ | Wantedly Engineer Blog
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2017/11/01
    社長の問題は解決したの？？？
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  • ＮＨＫの３１歳女性記者が過労死　残業、月１５９時間：朝日新聞デジタル

    日本放送協会（ＮＨＫ）の記者だった女性（当時３１）が２０１３年７月に心不全で死亡したのは過重労働が原因だったとして、１４年に渋谷労働基準監督署（東京）が労災を認定していたことが分かった。ＮＨＫが４日、発表した。ピーク時の時間外労働は月１５０時間を超えていた。 新入社員が過労自殺した広告大手・電通に続いて、公共放送の職員の過労死も発覚したことで、メディア関連企業の長時間労働の是正を求める声がさらに強まりそうだ。 遺族は今夏以降、女性の過労死を局内全体に周知して再発防止に生かすようＮＨＫに強く求めてきた。女性が労災認定を受けてから３年余り。ＮＨＫはこの間、電通の過労自殺事件をはじめ、過労死問題を手厚く報道してきたが、局内で起きた過労死については、遺族から強い要望を受けるまで職員に広く周知していなかった。 ＮＨＫや遺族の説明によると、亡くなったのは、入局９年目だった佐戸未和（さど・みわ）さん。０

    ＮＨＫの３１歳女性記者が過労死　残業、月１５９時間：朝日新聞デジタル
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2017/10/05
    過労死が起きた企業は罪を償って会社をたたむべき。
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  • サービス終了のお知らせ


    サービス終了のお知らせ いつもYahoo! JAPANのサービスをご利用いただき誠にありがとうございます。 お客様がアクセスされたサービスは本日までにサービスを終了いたしました。 今後ともYahoo! JAPANのサービスをご愛顧くださいますよう、よろしくお願いいたします。

  • 就業時間中にノンアルコールビールはダメ？ 出勤停止になった30代女性に批判「職場に″飲んでる気分″の人がいることが問題」 - ライブドアニュース


    2017年6月19日12時42分byライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 発言小町に職場で就業中にノンアルコールビールを飲んだという投稿があった 投稿者は上司から出勤停止処分を受けたといい、納得がいかないとしている 投稿者に対し、﹁職場を舐めてる﹂など認識の甘さを批判する声が殺到した ビールの美味しい季節になりました。そうは言っても、いつでもどこでも飲めるわけではありません。では、ならどうでしょうか。6月14日、発言小町にという投稿がありました。︵文:okei︶ 投稿者は小さな事務所に勤める30代半ばのOLです。上司に注意を受けた際、こう答えたといいます。 ﹁ノンアルコールビールです。本物ではありません。間違えちゃいました？﹂1時間以上怒られた挙句、﹁出社しないで反省文書け﹂ 投稿者は﹁自他ともに認めるお酒好き﹂で、その日も朝から飲みたい気分で、我慢できずに昼食時にコンビニでノ
    就業時間中にノンアルコールビールはダメ？ 出勤停止になった30代女性に批判「職場に″飲んでる気分″の人がいることが問題」 - ライブドアニュース
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2017/06/20
    ノンアルビールって100%アルコール入ってないわけじゃないからなぁ。本当に微量だけどアルコール入ってるしな。
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  • コードのインデントにスペースを使う開発者はタブを使う開発者よりも高収入という調査結果 | スラド デベロッパー

    Stack Overflow 2017 Developer SurveyのデータをStack OverflowのデータサイエンティストDavid Robinson氏が分析したところ、コードのインデントにタブを使う開発者よりもスペースを使う開発者の収入が高いという結果が出たそうだ(Stack Overflow Blogの記事、 The Registerの記事、 Ars Technicaの記事)。 回答者51,392名のうち、インデントにタブを使うかスペースを使うかという設問に回答したのは28,657名。プロの開発者の回答に限定すると40.7%がタブ、41.8%がスペース、17.5%が両方となっている。このうち12,426名が給与(年間)の情報を回答している。 給与の中央値はインデントにスペースを使用する開発者が59,140ドル、タブを使用する開発者は43,750ドルとなっている。両方使用する

    コードのインデントにスペースを使う開発者はタブを使う開発者よりも高収入という調査結果 | スラド デベロッパー

  • アリさん引越社がついに謝罪へ… 男性は2年間シュレッダー係の仕事に耐え続けた


    アリさんマーク引越社関東の正社員で、労働組合に加入したら営業職から﹁シュレッダー係﹂に配置転換されてしまった30代男性Aさんが5月24日、元の営業職に戻ることで会社と和解した。Aさんは配置転換の無効などを求め、東京地裁に訴えていたが、裁判所が和解を提案し、双方が応じた。 どんな事件だったのか？Aさんは2011年1月、引越社関東に正社員として入社。セールスドライバーとして勤務したあと、営業職になった。成績は良好だったが、2015年1月に車両事故を起こしてしまった。この損害賠償として会社から48万円を支払うよう求められたことをきっかけに、労働組合に加盟した。 すると、2015年3月、営業職から﹁アポイント部﹂へ配置転換され、給与が4割減となってしまった。さらに2015年6月、2回の遅刻を理由に、朝から晩まで立ちっぱなしで書類をシュレッダーにかけ、ゴミを捨てるだけの﹁シュレッダー係﹂に配置転換さ
    アリさん引越社がついに謝罪へ… 男性は2年間シュレッダー係の仕事に耐え続けた
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2017/05/25
    この会社とことん潰しにかかればいいのに。
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  • 妻が39度の熱だから会社を休むってどうなの？ - たい焼き親子のキャンプブログ


    てーへんだ！てーへんだよ とっつぁん！ 嫁くんが熱だ！39度まで上がっちゃった！ 明日の会社どうしよう。。。 男なら家族のこーいう看病より仕事優先なのか？ それとも家族の看病のために会社休むべきなのか？ わからぬ。。。 僕はわからぬのだ。。。。。。 (;´д｀) 妻が風邪を出したので休みます 男は仕事を選ぶべき？どっちなの？2日目も休んでいいのかな 結論 妻が風邪を出したので休みます 妻39度 息子37〜38度 赤ちゃん たぶん元気 僕？元気リンリン！ 問題は今日会社休んだのよ。だってさ、嫁ちゃんがしんどいんだぜ？そこに赤ちゃんの授乳とかオムツとか、下の子の面倒見るとか大変やん。 下の息子は保育園休んでも動き回ってるだろうし。女の子の親︵兄貴︶には理解してもらえなかったけど、男の子って家にいると超元気なんだよ。動きまくるの。熱ある嫁くんが面倒見てたら倒れちゃうよ。 で、今日は心配した
    妻が39度の熱だから会社を休むってどうなの？ - たい焼き親子のキャンプブログ
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2017/04/28
     これは、妻が39度の熱で会社を休み人を許せないほど、仕事に追われてる事の方が問題。仕事に追われてなければ休む人がいたって別になんとも思わない。心に余裕がないから人の揚げ足を取りたくて仕方なくなる。  

    ●会社
      
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  • 技術職・専門職に対して「友達じゃん」を理由にタダで仕事を頼むのはお門違いである


    ごまちゃん @gomachannel0 私は会社勤めも夜職も両方経験した。 会社員は、きちんと出社&法令を遵守していれば、安定して仕事を与えられ給料も保障されている。 一方で夜職は、基本的には自分で仕事を取りに行かないと給料がない。 そこに価値観の違いが生まれるのかなとは思うけど、労働力の万引きには腹が立つよね。 2017-04-16 07:39:41 ごまちゃん @gomachannel0 そして私の周りのキャバ嬢達は ﹃パソコン買ったんだけど1万あげるから、面倒な初期設定全部やって！﹄ みたいな子ばかりだ。 そう言われると ﹃1万もいらないからヒルトンのビュッフェ連れてって！友達じゃん♡﹄ ってなる。そんなもん。 2017-04-16 07:52:25
    技術職・専門職に対して「友達じゃん」を理由にタダで仕事を頼むのはお門違いである
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2017/04/17
    友達なんだからタダでやってもらって当たり前って思ってるやつ死んだほうが良いよ。そのくせ、そういう奴らに限って納期とか迫ってくるよな。
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