タグ

関連タグで絞り込む (18)

タグの絞り込みを解除

労働に関するtsuki-rsのブックマーク (60)

  • みなし残業について - 相談の広場 - 総務の森


    そうしますと、自分の場合は請求は出来ないのでしょうか？30時間を越えて勤務表を出すと、30時間に︵深夜残業をした場合は深夜残業も足して30時間で︶申請しなおされます。 ちなみに、過去の勤務表はエクセルにて記録はつけてあります。2006/2～2006/9まで。 > はじめまして。 > フェリスさんの会社の場合、みなし残業ではないと思います。 > みなし残業とは、 > 現実の時間外労働の有無及び長短に関わらず、一定時間分の定額の割増賃金を支給し、この他には時間外労働に対する割増賃金を支給しない、いわゆる﹁固定残業制度﹂を言います。 > > > 具体的には > ︵1︶実際に行なわれた残業が多く、割増賃金が定額の残業　手当を上回る月は、その上回った部分について、定額の残　業手当とは別に差額を支払わなければならない。 > ︵2︶実際に行なわれた残業が少なく、割増賃金が定額の残　業手当を下回る月であ

  • “新型うつ”は甘え？　「職場に行くと欝だけど、プライベートは遊びまくり」


    ■編集元‥ニュース速報板より﹁﹃新型うつ﹄だけはガチ甘え﹁職場に行くと欝だけど、プライベートは遊びまくってて家にいない﹂﹂1名前‥名無しさん＠涙目です。(兵庫県) :2011/12/01(木) 15:48:01.88 ID:uRGrObJ00● ?PLT(20000) 日本でもメンタルヘルスケアの必要性が、少しづつ理解され始めています。しかし、実際にはどれだけ日々の生活や仕事の中で生かされているでしょうか。日本の労働者の自殺率は世界一で、毎年3万人以上の方が自ら命を絶っているのです。 ﹁がんばれ！﹂。そんな言葉で、心が痛んだ人を勇気づけているつもりになっていませんか。管理職の皆さん、﹁あの社員は精神的に弱いから仕方がない﹂などの諦めの言葉を口にしていませんか。その言葉が、さらにその人を追いつめて壊してしまうかもしれません。反対に﹁がんばれ！﹂と言っている、あなた自身こそ、がんばり
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2012/01/11
     何故甘えとかそういう軽々しい言葉で片付けようとするのだろうか。実際になった事ないのにそんな言葉で片付けてもらいたくないな。一番辛いのは本人で、周りが理解してくれなかったら本当に辛いだろう。  

    ●心理
    ●労働
      
    リンク

  • 「自分が持つ奴隷の数」が分かるアプリ

    tsuki-rs
    tsuki-rs 2011/09/27
    (´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
    リンク

  • 善良で空気の読める人たちがブラック企業をつくる


    ﹁自分の子どもや親戚に、自分の勤めている会社を勧められるか？﹂ この質問の答えを考えた時、答えは明らかにNOだ。 http://anond.hatelabo.jp/20110813184706 を書いた元増田だが、話が発散するので書かなかったけど、もう一つ言っておきたいことがある。 ﹁善良で空気の読める人たちがブラック企業をつくる﹂ってことだ。 ブラック企業をつくるのは、 ・私利私欲を肥やしたいおっさん ・既得権益を手放さない老害 ・話の全く通じない上司 ・労働者を大切にしない社長 だけではない。こういういかにも悪そうな連中がブラック化の原因ならば解決は見えている。 近づかない、関わらなければ良い。︵仕事上、そうはいかない人ごめん！︶ だけど身の回りをみると、こんなわかりやすい連中、はっきり言って少数派ではないだろうか？ 私利私欲を肥やすことに一生懸命な部長とか、見たことあるだろうか？　俺
    善良で空気の読める人たちがブラック企業をつくる
    tsuki-rs
    tsuki-rs 2011/08/17
    虫歯が広がる。歯垢も貯まる。早く予防してホワイトニングしなければ。
    リンク

  • ウェブリブログ：サービスは終了しました。


    ﹁ウェブリブログ﹂は 2023年1月31日 をもちましてサービス提供を終了いたしました。 2004年3月のサービス開始より19年近くもの間、沢山の皆さまにご愛用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。今後とも、BIGLOBEをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ※引っ越し先ブログへのリダイレクトサービスは2024年1月31日で終了いたしました。 BIGLOBEのサービス一覧
    ウェブリブログ：サービスは終了しました。

  • あなたの使っているキーボードは劣悪な労働環境下で作られたものかもしれない


    別にキーボードを使うな！ と言うつもりはないのですが。 みなさん、マイクロソフト、IBM、デル、レノボ、HPのキーボードがどんなに劣悪な労働環境で作られたものなのか、知っていますか？ この件について、先日米国のNational Labor Committee︵NLC︶という団体が調査しました。この団体は米国内やグローバル化した米国企業が世界に展開する工場などの労働環境を調査しており、過去にGAPやWal-mart、ディズニーなどの労働環境改善に貢献したことがあります。 彼らが今回報告しているのは中国、東莞︵トンコワン︶市のMeitai︵美泰︶工場。以下にその内容を一部抜粋して引用します。 ● 労働者は、会話、音楽を聴くこと、頭を上げること、ポケットに手を入れることが禁じられている。労働者は遅刻1分ごとや、爪を切っていないこと、草を踏みつけることなどに対して罰金を科せられる。労働者は工場に出

  • 新卒で海外就職 in Europe！: 日本は残業ばかりで休みも取れないのに、休み放題残業なしの欧米社会が機能する理由


    Saturday, August 14, 2010 日本は残業ばかりで休みも取れないのに、休み放題残業なしの欧米社会が機能する理由 Share | ﹁なんで欧米では、残業も少ないし休みも沢山取れるのに、日本ではそれが出来ないんだろう？﹂欧米、特に欧州の労働環境について知っている人は、そういう疑問を頂いたことがあるでしょう。この疑問に答える仮説を私は持っています。しかし、これは欧米企業の経営が特別優れているからではありません。どちらかというと、それを出来ない日本企業のほうに問題があるのです。 作り過ぎ、捨て過ぎ、値下げし過ぎの日本企業と、最適値のみを目指す欧米企業 　ある日本企業は、資本１５０で成果物２００を生み出すとします。ここで言う資本とは、労賃、土地、材料費、光熱費など全てを含めた投下資本︵≒コスト︶をさし、成果物２００とは、生産された商品とその値段をかけた数値とします︵例、1円のりん

  • 日本人を苦しめる「仕事は家族より優先」という異常な発想 - Rails で行こう！


    以前書いたエントリに非常に興味深いコメントを頂いた。 ﹁組織に酔う﹂日本人 - Rails で行こう！ 私は20年東京の中小企業に勤め、その後アメリカの中小企業に転職して今年で10年目になるプログラマですが、私の経験から言うと、家族と仕事のどちらに重点が置かれるかが、アメリカと日本のサラリーマンの最大の違いだと思います。 ここアメリカでは、家族と一緒の時間を最も大切にして、会社はあくまでも収入を得る手段であり、そこで1日のうちの8時間以上を過ごすのは愚かである︵自分や家族の人生を大切にしないと言う点で︶と考えます。社長以下、すべての上司も同じように考えているので、滅私奉公などという発想はありえません。そういう発想の人は多かれ少なかれ家族に問題が発生し、その結果生産性が下がり、いずれレイオフされるでしょう。 仕事は家族の次に大事なものです。何といっても1日の三分の一を過ごすわけですから、その
    日本人を苦しめる「仕事は家族より優先」という異常な発想 - Rails で行こう！

  • 面接でブラック企業か否かを見極める方法


    4名前‥名無しさん＠引く手あまた‥2007/10/28(日) 23:46:18 ID:0tFLBiu80 ﹁～かもしれないよ﹂を連呼する会社は危うい。 318 名前‥名無しさん＠引く手あまた‥2008/01/14(月) 04:39:09 ID:JeOiEkFG0 何社か面接してみたけど、面接官が若いとこってあんま信用できん。11名前‥名無しさん＠引く手あまた‥2007/10/29(月) 23:15:10 ID:g9CpDIsu0 面接では面接官の人柄を見るしかないように思う。 人事は会社で最高の人物を割り当てるのが普通だそうだ。 人事担当の人柄が悪ければ会社は悪い。 面接よりも、その会社の従業員の平均勤続年数が会社の善し悪しを見極める良材だと思う。 平均勤続年数が短いほど悪い会社。6名前‥名無しさん＠引く手あまた‥2007/10/29(月) 15:27:36 ID:b77MiaC

  • どのような会社に入るべきか/どのような事業を興すべきか - 人と組織と、fukui's blog


    2010年03月31日 19:57 カテゴリ事業家養成講座 どのような会社に入るべきか/どのような事業を興すべきか Posted by fukuidayo No Comments Tweet どのような会社に入ればいいのでしょう？ どのような事業を興したらいいのでしょう？ 多くの方からこのような質問を頂きます。ぶっちゃけ、自分の人生だから自分の好きなように選べばいいのですが、自己分析にはたっぷり取り組むにも関わらず、ビジネスモデルに関して十分な研究や理解をしないまま入る人がまだまだ多いなと感じます。 特に新卒で会社に入る人などは、﹁社風が好きだから﹂﹁商品やサービスが好きだから﹂といった理由で会社を選んだりします。別にそれでもいいのだけれど、そうやって仕事を選んだ結果、疲弊し心が病んでいく人を何人も見てきたようにも思います。 仕事には、﹁働けば働くほど、楽になる仕事﹂と﹁働けば働くほど辛く

  • 就職氷河期　サイコー！ - Chikirinの日記


    来年︵2011年4月入社︶の新卒採用市場がいっそう厳しくなりそうという報道をよく見る。 これは、なかなかすばらしい事態であると思う。︵注‥ちきりんは“混乱 lover”である。︶ そもそも日本において就職状況が︵新卒はもちろん中途の人たちもだが︶厳しいのは、ちきりんも何度も書いているように、 ・この国において﹁仕事より人が多いから﹂なのであり、 ・﹁あなたの孫はインドか中国で生まれます﹂で書いたように、今後も日本には仕事は増えない。 なので、自己分析とか意味不明なことをしても何の役にもたたない。 経済産業省は“既得権益・強化戦略”とでも呼べそうな成長戦略を発表していたけれども、何をやろうと“日本という場所”が再度経済成長するなんてことは、もう起らないのだ。 来年は新卒の60％くらいしか就職できない可能性があるそうだが、これは本当にめでたい。しかもおそらく就職できるのは、偏差値の高い大学にい
    就職氷河期　サイコー！ - Chikirinの日記

  • ヨーロッパ人が忙しくない３つの理由 | WIRED VISION


    ヨーロッパ人が忙しくない3つの理由 2008年2月25日 社会ワークスタイル コメント‥ トラックバック (6) (これまでの 藤井敏彦の﹁ＣＳＲの本質﹂はこちら) 前回、マクドナルドの裁判を足がかりにして、管理職の範囲の問題や忙しさなどについて浅知恵を巡らしてみました。それにしてもですね、なんで日本人はこんなに疲れているのでしょうね。ワタシの勤め先はかつて通常残業省などと揶揄されたりしたところですが、今もあんまり状況は変わっていないです。 しかし、ブラッセルに赴任して欧州委員会の官僚を相手に仕事するようになった時、いや驚いたのなんのって。彼らの優雅なこと！昼は2時間かけてランチ。6時にはオフィスは無人状態。夏は一ヶ月間バカンス。おまけに給料ははるかに多い。ワタシ心に誓いました。来世も役人やるとしたらヨーロッパ人に生まれて欧州委員会に勤めようって。 ということで、当然のこととして何が彼我の

  • 日経xwoman：doors 20代からのキャリアとライフ：日経xwoman：日経xwoman

    【3月】起業家＆モデル申真衣、現役慶応大生が意外なテーマで起業 NEW キャリア 2024.03.01

    日経xwoman：doors 20代からのキャリアとライフ：日経xwoman：日経xwoman

  • 突然クビになった時に、私が行った６＋１のこと。


    会社都合で退職した。 通告されたその日にスピード解雇。 きっとそこそこの規模の企業であれば、 社内の人事担当者が手続きや手順を説明してくれるんだろうけれど、 歴史の浅い企業や、中小の企業は全部自分でやらなくちゃいけない。 行き先も決まっていない状態だったから、転職活動を今すぐにでも始めたかったが、 まずはどのような手続き必要かを調べるところから始めなくてはいけなかった。 これがまた面倒だった。 ︻1︼業務引継ぎ PC内のファイル、書類の整理をし、後任に簡単に説明。 何の書類かを付箋紙に書いて﹁何の案件の資料か﹂を誰が見ても分かるようにする。 時間がそんなになかったので、担当業務の流れをメールで書いて送信。 ︻2︼公/私物を返却/持ち帰り 名刺、書類等の物はすべて返却。私物のメディアにある電子データも消去。 保険証も返却。 コップやスリッパなどの私物は邪魔になるので持ち帰る。 不要なものは廃
    突然クビになった時に、私が行った６＋１のこと。

  • 採用担当者の本音も聞ける?　ネットで得られる就活情報を集めてみた - はてなニュース


    もう10月。大学生にとっては、後期の授業が始まる時期であると同時に、そろそろ就職活動が本格的に始まる季節でもあります。今回は、そんな就職活動を始めたばかりの学生向けに、ネットで話題になった就職活動関連エントリーを集めてみました。 ︻2ｃｈ︼ニュース速報アワーズ:就職活動に役立つサイト＆書籍＆記事まとめ︻私的記事注意︼ 就職活動で役に立ったページまとめ - ダメ院生がギークになるまで続ける日記 はてなブックマークでは、就職活動シーズンになると就活関連のエントリーは盛り上がりを見せます。そこで話題になっているのは、就職活動に役立つサイトやエントリーから、既に社会で働いているビジネスパーソンからの本音トーク、あるいは現在の企業の採用活動のあり方そのものについて考える記事など、本当にバラエティに富んだ内容です。以下では、そんな就職活動関連記事のいくつかを紹介します。 まずは就活の定番リンクから 就
    採用担当者の本音も聞ける?　ネットで得られる就活情報を集めてみた - はてなニュース

  • 転職に成功したので書いておく


    田舎から上京して東京のとある著名な私大に在籍。その1年目にして叔父がまさかの倒産。両親が保証人になってたせいで、家族全体として多額の借金を背負う。学費稼ぎのためにコンビにバイトを始めるが、逆に単位を落としがちになり、その結果、育英会の奨学金が止まった。生活で精一杯のため大学を中退することにした。なぜか両親の逆鱗に触れ、勘当される。このとき2000年、成人式を終えたばかりの春だった。 大学中退は高卒扱いだ。学歴を武器に仕事しようと思っていたために、どうやって生きていけばいいのか目標を見失った。一人暮らしだから無職にもなれない。まずコンビニバイトをやめようと思った。 最初は新社会人の就職活動と同じような感覚でマイナビをひとしきり見てたのを覚えてる。ここで給料の相場観を掴み、フロムエーとかanで求人を探した。技術が身につくなら何でも良いと思っていたが、求人からIT技術者人口が相当薄いんだろうとい
    転職に成功したので書いておく

  • 電力不足でクソ労働環境が見直されるかもしれない皮肉。


    元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。転職でシンガポールに移り、現在はニート。このブログでは仕事なんてクソだろ？という俺の価値観を広めて行くぞ！H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでの海外ニート生活を経て、現在、現地の外資系勤務中。50人に1人は長期の海外生活を送っている ウエブを見てたら外務省のページで海外在留邦人数調査統計なるデータを見つけた。これによると海外に住んでる日本人の数は年々増え続けて、平成19年︵去年？︶は約１１０万人に達してる。きっとこれはちゃんと現地の日本大使館に在留届を出してる人の人数だと思うんで、実際の数字は軽く2倍は超えると思う。となると、50人に1人は長期の海外生活を送っているって

  • ブラック会社が淘汰されない仕組み。 ニートの海外就職日記


    いきなり本題に入るw。いつも疑問に思うんだけど、何で日本では俺がいつも言ってるようなサビ残、有給なし、休日出勤、理不尽に次ぐ理不尽がセットでやってくるようなブラック会社が淘汰されずに残ってるんだ？　クソ会社、クソ経営者は︵法律よりも強いw︶﹁理不尽だらけの不文律﹂を用いて、法律的にもモラル的にもクソ間違った事をさも正論かのような顔してホザイてるからな。マジでヤツらの暴論を正論に仕立て上げるスキルは超一流。クソ間違った事を１００％マジな顔で言って来る――これほど相手にするとタチ悪いヤツっていないだろ？　正論言ってるこっちが﹁俺って間違った事を言ってるのか？﹂って気分にさせられるからな。 少し前のコメントで﹁新卒至上過ぎて転職のハードルが高すぎるので、労働市場が柔軟でなくブラック企業は淘汰されにくい﹂という意見があったけど、システム的には確かにその通りだろう。過剰なまでの新卒至上主義︵新卒カ

  • 残業代もなければ生産性も低い～日本人の「労働」に未来はあるか：日経ビジネスオンライン


    前回は、日本企業による来春の新卒採用抑制の動向を取り上げました。今回は、企業にとってコスト削減の即効性が高く、社員には痛みが少ない、﹁残業削減﹂に焦点を当てます。 日本の人事部の代弁者、野々村さんが勤める流通チェーンのマルコーでも、残業削減が重要な課題になっています。とくに、大手飲食チェーンや量販店などが、﹁名ばかり管理職﹂と﹁未払い残業代﹂について現役社員などから訴訟を起こされ、マスコミに大きく取り上げられて以来、緊急課題になりました。残業代を分単位で払うことが求められるため、まずは店舗ごとに残業の実態を正確につかむことに力を入れてきたのです。 その結果、改めて残業代のコスト負担が注目されるようになりました。そこで、本社の管理職やエリアマネジャーが、部下や店舗現場の勤務時間を日頃からきちんと管理するように周知徹底。かつては、遅くまで残って働く人＝まじめに働いている人、というイメージもあり
    残業代もなければ生産性も低い～日本人の「労働」に未来はあるか：日経ビジネスオンライン

  • 自分と同じ苦労をしなくていい人を見るとキレる人々 - 狐の王国


    ﹁社会の論理﹂を持ち込む人々という記事。 ﹁社会では通用しない﹂と言いたがる人の視野の狭さについての話だが、まったくその通りだよなあと思いつつも、これって他のところでもよくある話だよなあと思ったりもした。 で、表題にいきついたのだが、要するに人は自分のしてきた苦労をしなくてもいい人を見ると冷静になれないんじゃないか、と。 最近の言語を否定したがるCOBOLプログラマ 金持ちを問答無用で嫌う貧乏生まれ Excelのマクロで一瞬で仕事終らせると﹁心がこもってない﹂とか言いだすおっさん ネットで情報わんさか手に入れてる若いオタクを見ると﹁昔はこんな情報一つ手に入れるだけでも云々﹂とか言いだす老害オタク 才能に恵まれた人をひたすら妬む無能 失職して派遣村に入った人に説教したがる再就職で苦労したクチの人 在日外国人は簡単に生活保護もらえると聞いてキレる低所得者 職のある外国人労働者をヘイトするリスト
    自分と同じ苦労をしなくていい人を見るとキレる人々 - 狐の王国
  • 前のページ 1 2 3

お知らせ

もっと読む

公式Twitter

  • @HatenaBookmark

    リリース、障害情報などのサービスのお知らせ

  • @hatebu

    最新の人気エントリーの配信

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス

  • App Storeからダウンロード
  • Google Playで手に入れよう
Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.