後輩
後輩︵こうはい︶とは、学校・会社などの社会集団において、入学もしくは就職年度の集団への参加が遅い者を指す。先輩・後輩における支配隷属関係を重んじる集団においては劣位者として差別されるべき存在と位置づけられ、権威主義的支配を受け、暴力・人格否定を伴ういじめを受ける面が見られる。
積み上げが重視される中学校以上の運動部では先輩との支配隷属関係が厳しく、身分の上下ともいうべき差別がある。先輩に対して服従表現を強制され、対して自身は先輩から権威主義的表現をされる。先輩の使い走りをやらされ、先輩から暴力や人格否定を受ける場合もある。このような環境では、1年が経過し、自分に後輩が出来たら後輩に同じような接し方をする悪循環が生じる。
規律を重んじる軍隊における初年兵︵新兵︶に接する態度はひどい場合が多く、虐待に近いいじめの構造が存在した。
日本や韓国朝鮮では、他の先進国にもまして、イデオロギー上、社会全体に、先輩後輩の学年間差別と、それによる支配隷属関係が貫徹されている。
「後輩」への差別の例
●中学に上がった途端、あるいはそれ以前やそれ以降、それまで仲良くしていた年齢が古いお友達から、裏切られて﹁後輩﹂として、服従表現︵いわゆる敬語︶を要求され、支配者表現︵いわゆるタメ語︶を受けるなど、学年間差別を受けることがある。
●PL学園等で事例があったように、﹁先輩﹂から暴力を振るわれる。
●﹁先輩﹂の奴隷、子分として働かされ、荷物持ちや下働きをさせられる。
●﹁先輩﹂の前で、反対意見を言いづらくなる。
●卒業後も、かつて﹁後輩﹂であったということで、かつての﹁先輩﹂から差別を受け、子分扱いを受けることがある。一生涯、対等な友人になることを許されない身分違いとなることさえある。
「後輩」差別の回避法
●組織に入った順番が新しい人たちを、自分が色々とお世話になり、助け合う﹁新しいお友達﹂としてとらえ、蔑み下に見る﹁後輩﹂としてみない。﹁先輩面﹂しない。
●積極的に、新しいお友達の自分より良い点を探して、見習う。
●新しいお友達と共同作業をして、相手を﹁パシリ﹂などと見ないよう心掛ける。
●年が古いことを﹁上﹂﹁支配者﹂としてとらえる年齢差別︵エイジズム︶[1]を脱却する。
●お互い待遇表現を均衡に保ち、敬語対敬語か、タメ語対タメ語にする。お互い敬語でも片方がさん付けで片方が君付け、あるいはお互いタメ語でも片方が君付けで片方が呼び捨てのような不均衡を作らないようにする。
●常に、自分が﹁先輩﹂面して、相手を﹁後輩﹂として蔑んで下に見ていない[2]か、しっかり相手に敬意を払っているか注意する。
関連項目
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