ブラック企業への風当たりはますます強くなるばかりですが、5月10日に厚生労働省が長時間労働や賃金不払い等の労働関係法令に違反した企業のリストを公式ホームページにアップしました。
ブラック企業リスト、厚生労働省が334社を公表 今後は毎月更新
この情報については実はこれまでも全国の労働局のホームページには個別にアップされていたのですが、今回の件は全国ばらばらになっていた情報を厚生労働省が一つのリストにまとめてアップしたというニュースです。
全国で334件というのは随分と少ないんじゃないかとか、何で俺の勤めてる会社が入っていないんだとか、色々なご意見があるかと思いますが、電通のような話題性のあるニュースにまでならなくとも、ブラック企業はこうして会社名が公表されてしまうリスクがあるわけです。ちなみにこのリストの中にはあの電通の名前ももちろん入っています。
またこんな記事も出てました。
すぐに辞めたほうがいい!?﹁ブラック企業﹂の見分け方5
この記事によると下記のような会社はブラック企業の可能性が高いから要注意だそうです。
(一)募集要項で残業代が固定
(二)残業時間に上限がある
(三)入社3年以内に裁量労働制
(四)離職率や有給消化率が未公開
(五)社員の平均年齢が30歳前後
社員の平均年齢が若い弊社としてましては﹁社員の平均年齢が30歳前後﹂の見出しの付け方などには異論をはさみたいところではありますが、記事の中身をきちんと読むと主旨が﹁社員の入れ替わりが激しい会社﹂であることがわかりますので詳しくは上記の記事をお読みいただければと思います。
さて、この時期の学生の中には就職活動真っ最中の人もいると思いますが、私が就職活動中の学生からアドバイスを求められた時に、﹁説明会や面接でこれだけは確認しとけ﹂といつもアドバイスしている3つのことをご紹介したいと思います。
IT業界で就職活動する時に気をつけたい3つのポイント
IT業界と書きましたがITにも色々ありますので、ここではアクシアの業種でもある﹁システム開発﹂を事業としている会社と思って読んでいただけたらと思います。