エンジニアが居着く会社

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エンジニアが居着く会社

増田、40代男性、現在非上場だけど大手企業でエンジニアやってる。何回か転職してたり他社との話で狭い... 増田、40代男性、現在非上場だけど大手企業でエンジニアやってる。何回か転職してたり他社との話で狭い世界だけどエンジニアが居着く会社の条件が自分なりに固まった競プロが居ない︵外に出さなきゃ影響無し︶とにかく見下す人多い。あと努力教で効率厨。フリーランスや部署の奥地で最低限の人間とのみ触れ合わせるようにすれば良い。変に普通のエンジニアと絡ませるとフルボッコにして数名病む。1人だけにしてお任せとか言わない︵しない︶初回だけ打合せに一緒に出て以降は自走させる人。管理職に多め。ペアプロとか関係なく2人以上のチームでの心理的安心は大きい。成果も失敗も割ろう通知表査定しないこれは会社レベルだが、いつでも成果出せるエンジニアなんて僅かなのに3を中心に良い悪いを評価するのは無慈悲。当たり前のように下は上は結果出してないくせにと思う。上のショボい成果を時勢のせいにしたら末期︵スタートアップやベンチ

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