『Agile Conversation』翻訳のお知らせ〜『組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る』 - Digital Romanticism

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hiroomi “﹃人﹄が大切であるはもうわかりきったことではあるのですが、﹁優秀な人材を集めなければならない﹂ではなく﹁組織として未知の領域に踏み出していくためには、構成メンバー同士の建設的な話し合いが欠かせない” 2024/01/25 リンクその他 ● ● ● 注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の﹁建設的コメント順位付けモデルAPI﹂を使用しています

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さんが1番目にブックマークした記事﹁﹃Agile Conversat...﹂が注目されています。気持ちをシェアしよう 2024/3/5にオライリー・ジャパン様より出版される﹃組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る﹄のご紹介。組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る作者:Douglas Squirrel,Jeffrey FredrickオライリージャパンAmazon はじめにこちらの本は Douglas Squirrel氏とJeffrey Fredrick氏の著作﹃Agile Conversations: Transf orm Your Conversations, Transf orm Your Culture﹄︵IT Revolution Press、2020年︶の全訳となります。翻訳をするのは﹃リーダーの作法﹄︵オライリージャパン、2022年︶以来約2年ぶり、8冊目になります。まずはこの本を翻訳することになったきっかけから。フルストリームソリューシ ●management ●あとで読む