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部下「何しに来たんですか?」…完全アウェー状態。〈未経験部門を任された上司〉がやりがちな“ご法度”【ワーママ歴31年/60代現役女性管理職が助言】(THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)) - Yahoo!ニュース
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上場企業に勤める傍ら、自らの経験が役に立てばとブログやX︵旧Twitter︶で情報発信をしている﹁いくみ@...
上場企業に勤める傍ら、自らの経験が役に立てばとブログやX︵旧Twitter︶で情報発信をしている﹁いくみ@女性管理職&ブロガー﹂氏。どんなビジネスパーソンも直面しうる問題、その一つが﹁職種による文化の違い﹂です。自分の経験則が通用しない…そんなとき、どう向き合えばよいのでしょうか? いくみ氏の著書﹃女性管理職が悩んだ時に読む本﹄︵2023年、日本能率協会マネジメントセンター︶より一部を抜粋し、見ていきましょう。 ︻悩み︼未経験の職種を受け持つことになってしまった…会社における職種とは例えば﹁事務職﹂﹁営業職﹂﹁企画職﹂﹁経理職﹂﹁人事職﹂﹁開発職﹂などになりますが、各分野によってもちろん、文化の違いがあるもの。それぞれ従事している人材の得意分野が異なる︵ゆえに、各職種を選択されている︶とも言えます。 私自身は事務職、営業職、人事職などの経験をしてきましたが、管理職として経験職種の部門のみに