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マネージャー＆リーダー向け社内トレーニング / Training of management and leadership for Stockmark

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記事へのコメント16件

●注目コメント ●新着コメント

KenKens コーチャブルでない人への対応がね〜難しい。 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

prjpn どうしてタイトルだけ英語併記したんだろう 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

Sei わかりみが深かった 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

nilab “ストックマークの社内研修の公開版※資料です。︵※実際に研修で利用したものとは異なります︶” 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

schoollife スキル×掛け算−摩擦がチームのアウトプットになるという例えは分かりやすくていいな。 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

yandod 女性が過度にメンタリングされているという例示については本意がわからなかった。女性はサポートされていない事のほうが一般的だと思うけど。 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

kootaro かなり刺さる部分がある資料だ。 ●マネジメント ●仕事 ●会社 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

gachakku0131 めっちゃ良かった。何度も読み返したい ●マネジメント 2023/08/08 リンクその他 ● ● ●

miyako_suteking 勉強になった 2023/08/03 リンクその他 ● ● ●

rt24 学びが深い〜 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

shn_hsn おお！よさそう。 ●あとで読む ●マネジメント ●management 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

tadyjp とてもよい 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

Sei わかりみが深かった 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

satosssi あとでみよう 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

KenKens コーチャブルでない人への対応がね〜難しい。 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

schoollife スキル×掛け算−摩擦がチームのアウトプットになるという例えは分かりやすくていいな。 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

prjpn どうしてタイトルだけ英語併記したんだろう 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

yandod 女性が過度にメンタリングされているという例示については本意がわからなかった。女性はサポートされていない事のほうが一般的だと思うけど。 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

kootaro かなり刺さる部分がある資料だ。 ●マネジメント ●仕事 ●会社 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

gyampy なるほど 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

nilab “ストックマークの社内研修の公開版※資料です。︵※実際に研修で利用したものとは異なります︶” 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

arakash マネージャー＆リーダー向け社内トレーニング、マネージメントとリーダーシップの違いが腑に落ちた ●マネジメント 2023/08/02 リンクその他 ● ● ●

iwashi86 公開しました！ ●マネジメント ●リーダーシップ ●社内研修 2023/08/01 リンクその他 ● ● ● 注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の﹁建設的コメント順位付けモデルAPI﹂を使用しています

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