今、あなたは﹁何歳﹂でどんな﹁仕事﹂をしているのだろうか。プログラマとしてものづくりに励んでいる人。コンサルタントとして独立を果たした人。世代や業種を問わず、誰しも目標をもってIT業界に飛び込み、腕を磨いてきたに違いない。
IT業界の仕事は面白い。新しい技術が次々と生まれ、それを使って社会や会社、個人の生活を変えていける。ITパーソンの活躍の場は今後ますます広がる。ただ、現状では、本来の創造性を発揮できずに自分の理想を見失い、閉塞感を感じている人もいることだろう。ビジネス環境は厳しさを増し、グローバル競争も激しくなりつつある。
そんな時期だからこそ、自分を見つめ直してはどうだろうか。今後も生き残っていくには、新たな価値︵ 競争力︶を創り出す必要がある。キャリアやスキル、それを支える生活――今こそ5年後の自分の姿を描こう。明るい未来に向かって﹁道﹂は続いているはずだ。
3300人大調査――ITの仕事に携わって「良かった！」
＝畠中美幸
Part1 ITの仕事に携わって﹁良かった！﹂
Part2 ITパーソンのキャリアとお金編
Part3 ITパーソンの日常生活編
Part4 ITパーソンの情報収集・発信力編
﹇Around 25﹈刺激をもらい自分を磨く
＝師岡とおる
社会にデビューしてまだ日が浅いAround 25。目の前の仕事をこなすだけで精一杯ということも多い。しかし、若いエネルギーをそこにとどめておくのは惜しい。部門や会社、業界や国を越えた出会いは、今後の成長の糧となる。ブログやSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）なども活用できる今、自ら発信し、刺激をもらう姿勢を持ちたい。調査でわかった25歳の平均像、刺激を求め続ける20代ITパーソンのインタビュー、刺激を形にする「マインドマップ」の秘訣を紹介する。
調査で分かった25歳の実像 Around 25インタビュー「面白いと思えばすぐにやる」 Around 25の生き方「400人との出会いで変わった」 5年後も活躍するためのスキル「マインドマップ」 ［Around 35］先鞭をつけ後進の手本となる
＝師岡とおる
社会人になって10年あまりがたち、仕事やオフ活動に脂がのってきたAround 35。不惑が近づいてきたことを見据え、新たなステージを探る人も少なくない。自分のことだけでなく、周りをリードしていくことも強く求められるこの世代。未開の分野に切り込んでいく姿勢が、後進の手本となる。 調査でわかった35歳の平均像、技術やビジネスの先鞭をつける30代ITパーソンのインタビュー、プロジェクトを成功に導く「ファシリテーション」の極意を紹介する。
調査で分かった35歳の実像 Around 35インタビュー「デザインの地位を上げる」 Around 35インタビュー「Rubyの輪を広げたい」 Around 35インタビュー「自分の技術を自分で広める」 5年後も活躍するためのスキル「ファシリテーション」 ［Around 45］適役を見つけ組織を引っ張る
＝師岡とおる
現在の仕事の内容や役職が自分の「適役」かどうか、気になっていないだろうか。社会人になって約20年、Around 45は定年までの折り返し地点に到達した。残りの半分も、やはり自分に合った役を演じたいものだ。ここで少し立ち止まって、周囲の人の生き方を知り、今の自分が適役かどうかを改めて見つめ直してみよう。調査でわかった45歳の平均像、適役を見つけた40代ITパーソンのインタビュー、組織を引っ張るために不可欠なテクニック「内省型リーダーシップ」を紹介する。
調査で分かった45歳の実像 Around 45インタビュー「目指すは“プロジェクトＸ”」 Around 45インタビュー「どんな役柄も“楽しむ”」 Around 45インタビュー「道の反対側を歩いてみよう」 5年後も活躍するためのスキル「内省型リーダーシップ」 ［Around 55］今こそ自己実現。引退はまだ早い
＝師岡とおる
定年退職へのカウントダウンが始まったAround 55。しかし、「引退」を考えるのは早すぎる。社会人人生の「定年」は、会社や制度が決めるものではなく、自分で決めるものだ。仕事面や生活面で一段落したAround 55のITパーソンだからこそ、「やりたいこと」「やるべきこと」にチャレンジできる。目指すは生涯「現役」だ。調査でわかった55歳の平均像、自己実現を果たした50代ITパーソンのインタビュー、自己実現のために読んでおきたい書評を通して、Around 55の生き方を探る。
調査で分かった55歳の実像 Around 55インタビュー「生涯“プログラマ”宣言」 Arouud 55インタビュー「念願の“独立”に踏み切る」 Around 55インタビュー「ITの“感動”を伝えたい」 5年後も活躍するためのスキル「良書からエッセンスをつかみ取る」 
