﹁萌えるSE残酷物語﹂をコンセプトにした夏海公司氏のライトノベル﹁なれる！SE﹂は、新人エンジニアの桜坂工兵が、個性豊かな上司や顧客に囲まれて成長する物語だ。
同作では、プロジェクトの修羅場でSEがバタバタと倒れる様など、IT業界の暗部がリアルに描写されていることでも話題になった。このライトノベルを通じてIT技術者にどのようなメッセージを伝えたかったのか、IT業界が抱える問題点は何か、などを作者の夏海氏に聞いた。
（聞き手は浅川 直輝＝日経コンピュータ）
夏海さんのIT業界における経歴を教えて下さい。
「なれる！SE」作者の夏海公司氏（顔出しNGなので後ろ姿）
IT業界にいたのは10年ほどです。最初は金融系のSIer︵システムインテグレータ︶に就職しました。ある金融機関のメインフレーム保守担当として、COBOLのプログラムを書いていました。
ただ、その顧客企業に特有の業務にばかり詳しくなってしまい、﹁技術者としてつぶしがきかなくなる﹂と感じたため、2～3年後に第2新卒でベンチャー企業に転職したんです。
その後は、外資系IT企業などいくつかの企業を転々としました。その間に、UNIXやLinuxなどのITインフラ、データベース、ネットワーク、アプリケーション開発など広範に体験させてもらいまいた。その後、いつのまにかラノベ作家になっていました。
いやいやいや、いつのまにかということはないでしょう。どのようなきっかけで作家に転向したんでしょうか。
実は、勤めていた外資系企業が、円高などの環境変化で受注が減り、社内で仕事がなくなってしまいまして……。時間が空いたので、好きだった文章でも書いて応募してみようかな、と。
