転職に関するJourneyのブックマーク (4)
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2018年4月25日をもちまして、 ﹃CodeIQ﹄のプログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスは、 ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス﹃moffers by CodeIQ﹄https://moffers.jp/ へ一本化いたしました。 これまで多くのITエンジニアの方に﹃CodeIQ﹄をご利用いただきまして、 改めて心より深く御礼申し上げます。 また、エンジニアのためのWebマガジン﹁CodeIQ MAGAZINE﹂は、 リクナビNEXTジャーナル( https://next.rikunabi.com/journal/ )に一部の記事の移行を予定しております。 今後は﹃moffers by CodeIQ﹄にて、 ITエンジニアの皆様のより良い転職をサポートするために、より一層努めてまいりますので、 引き続きご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 また、Cod
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某中小企業で管理職にある私は今、一兵卒として転職戦線の真っ只中にいる。なぜ要職にある私が転職活動をしているのか。その理由はこの文章の本題から逸れるのであえて語らない。この文章のテーマをひとことでいえば﹁転職活動における異常性﹂となるだろう。マイルドな言い方に改めるなら﹁転職活動のおかしなところ﹂。私は十数年前に一度だけ転職を経験している。その後ひとつの企業でそれなりの期間勤め、管理職になり、十数年ぶりに転職活動をしている。相応のブランクがあるため、頻繁に転職を繰り返している人とは異なる視点で転職を見つめられるのではないか。それがこの文章の本題であり、書く理由である。 私は四十代男性管理職である。その私が︵失業からの就職活動ではなく︶積極的な転職活動をするのだから、求める待遇や条件もそれなりのものになる。当然、求められるものも大きい。企業によって多少の差異はあるが、採用する側が私に期待する人
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連載﹁知って、できて、当たり前！？ 37歳の常識﹂について37歳は35＋2歳なのか、40－3歳なのか？――連載﹁知って、できて、当たり前！？ 37歳の常識﹂は、40代以降を充実して生きるための100個のルールをまとめた書籍﹁あたりまえだけどなかなかできない 37歳からのルール﹂の一部を加筆・修正し、許可を得て掲載しています。 あなたが、転職を考えているとしよう。面接の際の﹁ところで、あなたは何ができますか？﹂という質問にあなたならどう答えるだろうか。何と答えれば相手が納得できる回答になるだろうか。 この質問の意図は、意外と深い。このひと言への答えで、あなたが自分の得意分野を体系立てて説明できるか、自分が何を得意としているのか、自分が好きなことと混同していないか、といったことが分かる。 僕の友人に、元人材関連ビジネスの人がいる。彼がいつも言っているのは﹁好きな仕事、できる仕事、儲かる仕事は
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優秀なエンジニアが欲しい、という企業は多いのですがそのようなエンジニアはどこにいるのか。また、いたとして自社に来る理由はあるのか。そんな話をまとめてあります。 ※ なおMOONGIFTではそんな優秀なエンジニアが欲しいという企業に対してコンサルティングおよびジョブボードサービスを提供しています。@moongiftまでお問い合わせください。
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37歳の常識――「あなたは何ができますか」という質問への答え
優秀なエンジニアはどこにいて、企業はどうすべきか？
