[B! 就活] MasaMuraのブックマーク

公務員辞めようか本気で悩んでるんだけど、転職失敗したら詰みそう　追記10/19

質問者の情報年齢‥35歳︵女︶結婚願望‥皆無実家‥細い両親‥今は元気簡易職歴‥研究室に馴染めず大学中退　→　ニート　→　地方公務員経験した業務内容‥﹁経理系の事務﹂と﹁土木系の工事発注﹂を行ったり来たり辞めたい理由①残業‥毎月80時間程度︵土日出勤込みの総時間数︶ ②残業代未払い‥80時間残業のうち支払われているのは40時間程度。 ③2年おきの配置換え‥最初の半年は必死にローカルルールに適応、次の1年で担当業務大体把握、残り半年で状況まとめ切れずグダグダの引き継ぎ。これを全員が繰り返すので色んな仕事がグダグダ。 ④専門能力の身につかなさ‥事務手続きと現状の把握で精一杯で専門的に掘り下げる時間がない。困ったらいつも民間企業に丸投げ。 ⑤仕事の効率の悪さ‥ハンコ主義。低スペックPC。FAX現役。電話現役。メール文化なし。チャット文化なし。前例踏襲に拘るくせに部署ごとにコロコロ変わる

MasaMura 2023/10/19

元公務員の方が定年してから我が社に来ますが、人それぞれ。公務員って移動の願いって出来ないの？オレだったら移動願いして、それでダメだったら転職を視野に入れる。 ●就活 ●仕事 ●労働 ●増田 ●転職

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中国では史上最悪の就職難に直面しているため、卒業式で死んだふりをする写真が相次ぎ投稿されている

ライブドアニュース @livedoornews ︻就職難︼死んだふりをする﹁死亡卒業写真﹂、中国の大学卒業生が相次ぎ投稿 news.livedoor.com/article/detail… ﹁学校を離れたら死んだ方がいい﹂という投稿も。中国の大学生たちは史上最悪の就職難に直面しており、就職フェアの参加者は﹁クラスメートで内定をもらった人はほとんどいない﹂と話した。 pic.twitter.com/gFtDhRInNe 2023-06-29 15:09:58 リンクライブドアニュース︻衝撃︼中国・死んだふりをする﹁死亡卒業写真﹂大学卒業生が相次ぎ投稿背景には“史上最悪の就職難” - ライブドアニュース中国のSNSで、大学の卒業生による通称﹁死亡卒業写真﹂が流行っているそう。木に力なくもたれかかるなど、﹁死んだふり﹂をした写真を投稿するもの。大学生らが﹁史上最悪の就職難﹂に直面している

MasaMura 2023/06/30

政府はこの状況を見越して、他国の侵略を戦略に入れ込んでいる。先に我が国がそうなる事を見越して行動すべし。

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ベンチャーに転職して後悔してる

新卒で入った会社は完全なJTCで、入社して3年ほど経つと、もう3年後の給与がいくらになるのか、どんな仕事をしてるのかも分かってしまった。給与は悪くなかったし、休みもしっかりとれてたけど、毎年ちょろちょろしか上がらない給与と、必死に会社にしがみつくおっさん連中︵役職もなくて、やることがなくてヒマなので、内ゲバと新人いびりが仕事︶を見て嫌気がさしたので、ベンチャーに転職した。結果として会社にしがみつくおっさんはいない環境を手に入れたけど、最低賃金をバッチリ割り込む給与と、月100時間を超えるサービス残業、毎週の休日出勤︵もちろん無給︶、昼夜関係なく鳴る社用携帯もついてきた。会社にしがみつくおっさんは、しがみつく価値のある会社にしか生息してない妖精だったのね。︵ゲロヤバ・カンパニーでは、人が秒速で辞めていくので、これはこれでタイムアタック感あって楽しい。ちなみに最速は2週間︶ベンチャー

MasaMura 2022/06/13

まぁベンチャー(冒険)って言うくらいリスクがある事が理解せんと駄目でしょ。その中で失敗したんだから後悔と言うより、開き直ってください。

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インド工科大学から優秀な人材を採用する方法！失敗しないための注意点も解説 - GALK（ガルク）

﹁インド工科大学から人材を採用するにはどうしたらいいんだろう…﹂﹁インド工科大学から優秀な人材を採用したい。﹂世界でもトップクラスの工科大学と言われている、インド工科大学。日本企業からインド工科大学から人材を採用したいと思っても、どうしたらいいのかわからないという企業も多いですよね。実は、インド工科大学から人材を採用するには大学が行う﹁プレースメント﹂という採用イベントへの参加が必須です。プレースメントを介さずに直接アプローチして採用活動を行うことは原則不可となっています。プレースメントは1年にたった2週間しか開催されません。この2週間の間に、世界中の企業が優秀な学生を採用するために採用活動を行います。日本の企業も参加することは可能ですが、特殊な形式の採用イベントで優秀な人材を勝ち取るのは簡単ではありません。せっかくインド工科大学のプレースメントに参加するのであれば、確実に優秀

MasaMura 2022/04/26

なにコレ？っと思って直ぐに年収見たらやっぱり冷やかしでした。

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眞子さま　NY就職先にメトロポリタン美術館が急浮上！小室さんと共働きで世帯年収は3千500万円に（女性自身） - Yahoo!ニュース

﹁ニューヨーク在住の日本人の間でも、“眞子さまのご就職先”に関心が高まっています﹂︻写真あり︼キビキビと動く洋菓子店勤務中の佳代さんそう語るのは、ニューヨークの邦字新聞で働く日系人記者。10月26日の婚姻届提出・結婚会見に向けて、ついに走りだされた眞子さま。しかし小室圭さんがアメリカに滞在した3年の間にも、水面下で着々と結婚生活の準備をすすめられていたという。その準備でもっとも大事な案件の1つがお仕事探しだった。﹁これまで専攻されてきたことや、9月まで勤務していた東京大学総合研究博物館特任研究員のキャリアを生かせる職場をお探しだったようです﹂︵宮内庁関係者︶そのような状況のなか、この10月になって急浮上してきたのがNYにあるメトロポリタン美術館︵以下MET︶なのだという。METといえば収蔵品300万点を誇る、アメリカ最高峰、世界でも最大級の美術館だ。前出の邦字新聞記者によれば

MasaMura 2021/10/19

おい、この二人また何か企んでるぜ！石投げろ。って感じで辟易です。メディアは人権無視して良いんですかね。今回の件で日本の国民性にウンザリするよ。 ●就職 ●ニュース ●就活 ●社会 ●結婚

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給料が低い仕事につくヤバさを教えてほしい

転職を考えている。現在は手取りで35万くらい。転職したいと思っている業界は慢性的に薄給で、まあまあちゃんとした職場でもたぶん手取り23万とかだと思う。酷いところだと20万いかないはず。﹁お金がないと心が荒むぞ、ヤバイぞ﹂とプレッシャーをかける自分はきちんといる。しかし一方で、﹁薄給でも頑張りたい︵キラキラ﹂みたいなことを思ってしまう瞬間がある。一度冷静になるために、﹁金がない仕事につくことがいかにヤバイのか﹂を増田のみんなに聞きたい。当方、女、29歳、独身。付き合ってる男はいるが結婚はまだ先になりそう。子供を育てる気は今の所ない。

MasaMura 2021/01/17

現状の仕事がメンタルがヤられるとかであれば転職しても良いと思うが、大幅な給与減はキツイな。将来独立とか視野にいれているならば良いんじゃ無い。給与が安い職種は参入障壁が低くレッドオーシャン。 ●転職 ●貧困 ●就活

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アクセンティアが何の会社か知らないのに面接を受けて大変なことになった話｜M銀

読者の皆さん、こんにチュア！！過去の転職活動をラノベにしてみました。1．今回の経緯数年前、僕は転職活動をしており、応募のための書類を出していました。また、当時は転職活動のことを何も知らなかったため、手当たり次第にサイト上で求人応募ボタンを連打していました。その結果、とんでもない件数が書類通過してしまい、全く興味のない会社の面接を大量に受けることになってしまいました。その会社の一つが、今回の話の舞台になるこの世界には存在しない架空の会社﹁アクセンティア﹂です。そんな背景もあり、アクセンティアが何の会社なのか？どんなビジネスをしているのか？といった基本的なことすら全く知らない状態でした。また、それを調べることもしないまま面接に臨みました。アラサーになった今でも、精神年齢は中学くらいで成長が止まっている僕は、この時も中学・高校の定期テストをノー勉で受ける様なノリで面接を受けに行き

MasaMura 2021/01/11

面接していると、﹁えっ？﹂ってなる事は多々あります。社員になるまでは潜在顧客と思い対応する必要はある。面談途中でNGとなった時は逆に丁寧に接する事が多いです。遺恨は残したらダメ。 ●就活 ●企業 ●会社 ●労働 ●よくわからない

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採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。

もう10年以上も前のことだが、新入社員の採用面接でお会いした、忘れられない一人の女子学生がいる。彼女はノックもせずいきなり部屋に入ると、何も言わず席に座り、下を向いてそのまま固まってしまった。最終の役員面接となると、やはり緊張で上手く話せなくなってしまう学生もいるので、その事自体は珍しいことではない。しかし彼女は余りにも極端だった。「こんにちは。今日は面接に来てくださってありがとうございます。よろしくお願いします。」「・・・」「緊張する必要なんか、全くありません。少しお話をお聞きすることはできそうですか？」「・・・」わずかに見える鼻の頭や耳まで真っ赤になってしまっていて、今にも泣き出しそうだ。顔を上げられず、小さく固まってしまった肩が震えている。もはや面接どこではない空気感だ。とはいえ彼女もここまで試験を進み、しかも履歴書からもとても優秀な学生であることは十分わかる。

MasaMura 2020/11/30

﹁当社を志望した動機はなんですか？﹂って上から目線かね？。﹁数ある同業者の中からなんで当社を選ばれました？﹂って聞く事は多々ある。家から近いとか、HPに魅力を感じたとか単純に動機を聞きたい。 ●就職 ●就活 ●企業 ●会社 ●社会 ●雇用

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就活生がITエンジニア/プログラマを目指す前に伝えておきたい業界の真実と現役エンジニアからのアドバイス - こんにゃくマガジン

はじめに日本のIT業界では、技術職求人に対して、ちゃんと専門教育を受けていない︵独学で身につけたわけでもない︶人の応募の割合がとても高く、絶大なる不幸を生み出しているのが現状です。これから社会人になる就活生の皆さんには、できれば不幸な人生ではなく幸せな人生を歩める選択をしてほしいとの願いから、このエントリーを書きました。注意‥IT エンジニアとして就活をしてプログラマー的な仕事が主な業務になる人が多いと思うので、この記事に出てくるIT エンジニアという言葉は、プログラマーのことだと思って読んでいただけると幸いです。広い括りの題名をつけてしまってすみませんが、インフラ/ネットワークエンジニアやメーカーのエンジニアの話は出てきませんので、ご容赦ください。目次背景プログラミング言語を覚えようデータベースの使い方を覚えようオリジナル作品を作ろう︵ここが一番大事︶ IT系の勉強会に参加し

MasaMura 2014/12/01

プログラマー適正に関しては、自身で見分けておかないと悲惨な事になるからね。

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ナース氏、40過ぎて初めて書類選考に落ちて若者の悲痛を知る

衝撃的な話を聞いた。バブルの頃から働いているナースさんは、ここ数年の転職で初めて﹁書類選考に落ちる﹂という経験をしたそうだ。﹁書類選考なんてこの歳まで落ちたこともなかったけど、いざ落ちてみるとすごく凹むわね～…2社だけど自分を否定されたような感覚を覚えて傷ついた。今の若い人はそれが当たり前？それは大変なことね。﹂2社なんてレベルじゃないほど落ちてる我々の世代から見れば、ナースに悪気がなくても無神経に感じる発言だ！ナースさん以上の年代の親、そして本来なら理解者であるはずの大学のキャリアセンターには実は若い人の受ける悲痛が全然わかってない。なぜなら、体験もしたことないのだら！就活で100社も落ちる人、働かせてほしいというごく当たり前のことを主張するために哲学や禅問答のように問い詰められることの一部だって体験したこともないのだ！そして、いざ内定しても研修も大して行わないで、年配上司の