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技術と企業に関するMasaMuraのブックマーク (8)

IT客先常駐
寝れないので、IT業界の客先常駐について書こうと思う。客先常駐は辞めとけ客先常駐は辞めとけ。よく言われることです。でもITには未経験だと客先常駐くらいしか無いのです。経験者でも客先常駐しかないのに未経験だと尚更。私はそこそこ有名な大学の院卒で、27の時に他業界からIT業界に入ったけども、普通に書類選考で落とされてました。最終的に微妙な企業2〜3社しか面接まで行けませんでした。当時は何も考えてなくて、とりあえず経験を積みたい、と採用してくれた企業に入社しました。年収300万で。ちなみに前職だと年収420万だったからめちゃくちゃ下がりました。そこそこの学歴で、しかもバリバリの理系でも、未経験だとやはり採用してくれる企業は少ないんです。ちなみに転職した時は30歳でしたけど、未経験の時に比べて書類選考の通過率はとても高かったです。客先常駐のここが嫌だ給料が安い安いんですよ、月収20万
MasaMura 2023/05/26
多重派遣で100万(派遣先)→80万(一次請)→60万(二次請)→40万(三次請)→25万(本人)ってパターンだろ。もうね多重派遣規制しろよ。無駄なトンネル会社ばっかだよ。

転職

プログラミング

年収

企業

技術
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「ここから、なんで負けた？」〜”スマホ前夜”の日本製品から、企業や技術の問題点が議論される
もっとソフトウェアを重視すべきだったのか、多機能化よりデザインを洗練させるべきだったのか、この時代もそもそも先端技術では無かったのか…意見は様々
MasaMura 2023/01/21
わかってねーな。iPhoneのiOSはBSD系の派生で既にPCなんだよ。それに比べて日本のガラケーは独自の組み込み。iOSに載ってるOSのUI指向とか、日本のメーカーはソフトの発想が周回遅れだと思ったよ。

マジレス

企業

技術

日本

携帯電話

スマートフォン

マーケティング
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日本CTO協会、エンジニアが選ぶ開発者体験が良いイメージのある企業ランキング30を発表
日本CTO協会、エンジニアが選ぶ開発者体験が良いイメージのある企業ランキング30を発表Developer eXperience AWARD 2022 一般社団法人日本CTO協会(本社‥東京都渋谷区／代表理事‥松岡剛志、以下‥日本CTO協会)は、新たな取り組みとして、技術者合計633名を対象に、ソフトウェアエンジニアをはじめとする技術者にとって各社が"開発者体験※"に関して、どれくらい魅力的な発信をしているかという﹁テックブランド力﹂を調査するためのアンケートを実施し、名前の挙がった上位30社のランキングを発表しました。また、各社をDeveloper eXperience AWARD 2022の受賞企業として表彰いたしました。本調査は、激化するエンジニア採用市場において、技術者自身からの認知やテックブランド力に関する指標を作り世の中に公表することで、各社のエンジニア採用力強化の指針となるだ
MasaMura 2022/05/12
楽天に勤めてたヤツは机が狭いと嘆いて、自分のスペースの月間坪単価まで知っていた。やっぱり、そんな所と言うイメージです。

プログラマ

開発

企業

技術

イメージ
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南部鉄器工房「海外バイヤーから”なんでこんなに高いんですか？”と聞かれた」技術と価値の関係を伝える難しさの話
菊地海人｜南部鉄器工房及富 @kaito_kiku327 なんでこんなに高いんですか？とアメリカのバイヤーから聞かれた。とうとうここまで来たかという感じ。中国から仕入れたら5ドルで仕入れできるのにと。模倣品の背景や自分たちの歴史の説明をしつつ、半世紀以上前に購入された自社他社とわず製品の修理や問い合わせをうけるのが私たちのブランドであり 2021-09-17 11:32:27
MasaMura 2021/09/18
歴史と手作りによる精度や手間暇が工芸品のブランドを高める事がある。バカラのグラスは重量感や歪みが無い均一性、デザインなど素人でも安物との違いが解る。南部鉄器もそうなって欲しい。我が家のすき焼き鍋の価値

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●文化

●歴史

●技術
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日本の景気雇用に変調か “製造業の求人も減少” | NHKニュース
日本の景気は雇用が順調に改善してきたことが支えになってきましたが、最近、その﹁雇用﹂に“変調”もみられます。製造業の新規の求人数は、ことし2月から前の年の水準を下回るようになっています。特に、夏以降は8月が15.9％、9月が11％、10月が15.6％、それぞれ少なくなりました。このうち、自動車メーカーでは工場で働く期間従業員の募集を見合わせる動きが相次いでいます。マツダは海外で自動車の販売が減っていることから、広島県の本社工場と山口県の防府工場で期間従業員の募集を先月から停止しています。ホンダも生産計画の見直しにあわせて、埼玉製作所の寄居工場で期間従業員の募集を停止しているほか、日産自動車も人員削減を進めています。自動車メーカー以外でも、大規模な人員削減に踏み切る企業が出ています。アルミ加工最大手の﹁ＵＡＣＪ﹂は、中国経済の減速の影響で業績が悪化し、2022年度までに2000人規
MasaMura 2019/12/14
景気感を今までアベノミクスとか言って誤魔化し続けてきた。それはそれでいいが、抜本的な改革を行わず先延ばしにしてきたツケが溜まった。アベノミクスは海外の景気を国内に沿ってきていただけで、国内は腐りつつ。

技術

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経済

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中国IT業界の急激な変革で消えるエンジニアの悲痛な叫び（ZDNet Japan） - Yahoo!ニュース
中国のミニブログ﹁微博︵Weibo︶﹂で、36歳になるデータベース管理者が投稿した悲痛な書き込みが、多くのIT エンジニアの間で共感された。今回の記事は、変化の激しい中国 ITに携わって直面した問題をつづったこの文章を紹介したい。上海でデータベース管理者︵DBA︶をやっている。妻と娘がいる。36歳になるまで仕事は順調だったと思っている。働いている企業は小さく、人間関係もうまくいっている。中国の中でもプログラマーの所得が高いことは知られているが、DBAはその上流工程なので所得もいい。“BAT”こと百度︵Baidu︶、阿里巴巴︵Alibaba︶、騰訊︵Tencent︶ほどはすごくはないが十分だ。不動産の価格が毎年高くなる上海で、早めに家を買えて家族がいることは幸運だった。だが、この2年間で状況は変わった。技術の発展が急激になったことは、大きなストレスになっている。さらにこの半年はひどくなってい
MasaMura 2019/10/05
悩んで、泣いてる暇があれば、新しい技術を身に付けろ。それがソフト関係の使命だ。他の仕事よりも高給なんだろ。

技術

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公取委員長：「日本企業の下請け化」に危機感　ＩＴ調査へ - 毎日新聞
公正取引委員会︵杉本和行委員長︶が年明けにも米グーグルなど﹁プラットフォーマー﹂の実態調査に乗り出す背景には、﹁日本企業の下請け化﹂への危機感がうかがえる。杉本委員長は31日の毎日新聞のインタビューで、人口減少が進む中、日本企業もネット時代に対応した技術革新で新規需要を開拓し、海外ＩＴ企業に対抗できる競争力を持たなければ、経済活性化は図れないと主張した。ビッグデータや人工知能︵ＡＩ︶などのデジタル分野における技術革新が世界的な競争の主戦場となり、この分野に強い企業がどれだけあるかが国力も左右する状況になりつつある。ＧＡＦＡ︵グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾンの英語の頭文字にちなんだ略称︶をはじめ多様なベンチャー企業を抱える米国はデジタル革命をけん引。これに対し、中国は政府とアリババ集団など巨大ＩＴ企業が一体化して対抗している。新たな競…
MasaMura 2018/11/01
危機感って遅くない？シャープが外資になった時くらいから崩壊が始まってるんですよ。今まで既得権益をしゃぶって生き延びてたが、時既に遅しと気づき出したのか？

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新卒で入社したホンダをたった３年で退職しました - 新卒で入社したホンダを三年で退職しました
﹁私がいた部署では、今年に入って私を含めて4人が辞めた﹂と語るのは、30代の元ホンダ社員。研究開発子会社の本田技術研究所に配属され、先進安全領域の開発に携わっていた。この部署が特別ではない。今ホンダの開発現場では、若手を中心に退職者が相次いでいるという。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/21646 タイトルのとおり新卒で入社したホンダの研究所をたった3年で退職しました。何故、ホンダを退職したか？？理由は簡単です。エンジニアとして技術開発に命を懸けて取り組みたいと考えたからです。ホンダの待遇はとても良かったです。日本の会社の中でも高待遇、年収も良く、有給は必ず100%取得できます。水曜日はノー残業デーで残業自体も月間30時間までという制限がつきます。食堂はまるでレストランのような美味しいメシが食べられ、職場の付近に
MasaMura 2018/09/18
NSX(※米ホンダ)が駄作なのが腹落ちした。マーケティングに頼った企画会社なんだろうな。ただ、R&Dは最小限で維持してるから、シビックタイプR様な走りに拘った車も未だ作れるんだろうな。

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