[B! 残業] MasaMuraのブックマーク

6時間睡眠の人は｢日本酒を2合飲んで仕事をしている｣と同じ…今晩から短時間睡眠をやめるべき理由ちゃんと寝ていないから日本人は生産性が低い

日本人の低い生産性の元凶、短時間睡眠とその礼賛日中に仕事や勉強をしたり、運動をした後は、誰しも休息と睡眠が必要です。しかし、効率化と競争のプレッシャーに晒され続けている我々は、それらを軽視しがちです。私は、日本の失われた30年の元凶は﹁昭和の高度成長時代の働き方ノスタルジー﹂にあると思っています。高度成長期は、少しでも長く働いたほうが個人も会社の業績もあがりました。そして新卒大学生を大量一括採用し、長時間残業で働かせ、﹁男性主体、女性はサポート﹂と男女の役割を明確に分け、体力勝負の男性中心の組織と昇進システムを作り上げました。高度経済成長期の﹁出世するサラリーマン﹂バブル期やITバブル期などの高度成長企業の職場を経験した私には、その時の様子がありありとイメージできます。日本経済や業界がうねりと熱量を持って急成長している時は、少しでも長い時間働けば、個人にも組織にも必ず結果が付いてき

MasaMura 2023/08/26

つい先日、寝不足で仕事してたら、取引会社の名前が出てこない、はたまた社員の名前が出てこないってなり、あながち酔っ払い状態ってバカに出来なくなった。 ●残業 ●酒 ●日本人 ●日本 ●仕事

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転職で感じたこと

従業員500人程度の中小エネルギー会社人事課長→従業員1万人超のSI企業︵NECとかNTTとかそのへん︶人事職︵非管理職︶に転職して一年ほど経過したのでその雑記。あんまり増田で人事の転職見たことないな？自分の事日東駒専どこかの文系卒。妻あり、子供はいない。34歳それなりに要領がいい方だとは思うが、お世辞にも能力が高くはない。英語力も皆無。︵TOEICは受けさせられて300ぐらい︶前職に入社するための就職活動～転職に至るまで氷河期と言われる2012卒だったのに加え、自分が就職活動に対してやる気がなかった︵4年から就活開始したあたりでお察し︶が、4年時、中小企業の秋採用になんとか入社。しばらく営業職として全国を転々としていたが、途中で人事に異動。採用・教育・給与以外の人事業務を実施︵評価とか異動とか個別人事対応とか︶し、30歳で人事課長に昇進。30歳で課長というと一般的には早いのだ

MasaMura 2023/06/06

3つの業種を変えて、今はそれなりの役職に就いて悟った事。業種と会社によってサラリーは倍程度変わる。能力より学歴。後コミュ障は能力あっても致命的。大手は能力に凸凹があるより満遍ない人を好む。 ●労働 ●増田 ●年収 ●残業 ●転職

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IT社長「ここ数年、前職ではパソコンを触ったこともないですって人がITエンジニアを目指す傾向がある」→「まーまー人を選ぶ仕事です」

代表取締役岩元仁＠株式会社ロックシステム @iwam_rock みなみなさまフォローよろしく。親戚のおっちゃんくらいの気持ちで誰でも話しかけてくだしあ。残業ほぼゼロブラック企業をやっつけろ！がスローガンの開発会社ロックシステムの代表取締役です。2021年の1日の平均残業時間は……マイナス3分︵！？︶まーまー良い会社のはず。一緒に働く人募集！ rocksystem.co.jp 代表取締役岩元仁＠株式会社ロックシステム @iwam_rock ここ数年﹁プログラミングの勉強をしていました﹂どころか﹁前職ではパソコンを触ったこともないです﹂って人がIT エンジニアを目指す傾向がある気がする。人材が集まっているといえば聞こえは良いが、まーまー人を選ぶとお伝えしておきますね。 2023-01-05 19:09:01

MasaMura 2023/01/09

ITエンジニアって一言に言っても低レベル層のカーネル屋からVBAの業務お助けツール屋まで一括りにしてしまうから勘違いが爆発してしまう。中小の事務職員と国防最前線の業務を同じ職種と言ってる。

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河野太郎 on Twitter: "本日、霞ヶ関の残業時間を厳密に反映した給与が支給されることになっています。もし、そうなっていない場合は、内閣人事局に通報を。"

● 394 users ● twitter.com/konotarogomame ●政治と経済

本日、霞ヶ関の残業時間を厳密に反映した給与が支給されることになっています。もし、そうなっていない場合は、内閣人事局に通報を。

MasaMura 2021/02/17

労働力に対価を支払わない日本はサービス残業によるデフレに陥っている。国が先ず襟を正す事にすれば、民間も従わざる得ない。ガンバってくれ。 ●労働 ●行政 ●政治 ●残業

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公務員の“サービス残業”に怒り　河野大臣「極めて問題」（フジテレビ系（FNN）） - Yahoo!ニュース

公務員の職場滞在時間の調査結果を発表した河野大臣が怒りをあらわにした。河野行革相﹁調査をするまで、このような実態が明らかになっていなかったのは極めて問題。サービス残業がないということは、およそ考えられない﹂11月までの2カ月間、全省庁の職員が勤務時間外に職場にいた﹁在庁時間﹂の調査で、20代のキャリア官僚の3割が﹁過労死ライン﹂とされる月80時間を超えるなど、若手官僚の長時間労働が浮き彫りとなった。河野行革相は﹁サービス残業はないという建前を横行させてきた人事院は、厳しく受け止めてほしい﹂と述べ、改善に向け、勤務時間管理のシステム化などを求めていく考えを示した。

MasaMura 2020/12/27

トップ（政府）が無能で自分の利害の事ばかりで奇々怪界で複雑な仕組みが多い。票田獲得の思いつきな政策に振り回されてマンパワーが足りない。我々はマジでまともなトップを選ぶべき。もう少し政治に興味を持とう。

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なぜ「働かない大国」ドイツの社会はまわるのか　住んで分かった日本との大きな違い - 弁護士ドットコムニュース

最近、働き方改革の文脈で、﹁残業せず、休暇をしっかり取る﹂という切り口で紹介されることが多いドイツ。実際、2018年のOECDのデータでも、38カ国中、ドイツが最も短い労働時間となっている︵日本は22位︶。なぜ、短い労働時間でも経済がまわっているのだろうか。ドイツに5年強住んだ筆者が、実体験と現地滞在経験者の話などを踏まえて、その実態をレポートする。︵ライター・拝田梓︶ ●残業はするけど、﹁長時間働く人ほど評価が高い﹂わけではない国として、置かれている状況が全く異なるため、単純比較はできないが、確かに言えるのは、ドイツ人も働かないというわけではない、ということだ。特にマネジャー層に顕著だ。ドイツ企業に日本で採用され、ドイツ赴任後に現地採用に切り替えたA氏によれば、A氏の会社ではマネジャー職は仕事内容で給料が決まっていて、1日の労働時間は決まっていないし、残業代も出ない。しかし、ガツガツ

MasaMura 2020/01/13

日本の生産性の低さはサービスと言う名の無料労働が蔓延して無駄な事をする(SSの窓拭きは意味が無い)。管理層の高年齢化によるアナログ処理による多重処理を未だに行う情報処理の低さ。残業費目当ての無駄業務。 ●労働 ●残業 ●日本 ●ドイツ

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働き方改革若い世代中心に残業時間減少 | NHKニュース

働き方改革はどの程度進んでいるのか。内閣府が東京のオフィス街と繁華街でスマートフォンの位置情報などのビッグデータを分析した結果、若い世代を中心に残業時間が減り、外食やショッピングに時間を充てているとみられることがわかりました内閣府はＮＴＴドコモの基地局を通じて東京23区内のエリアごとにスマホや携帯電話の数を計測したビッグデータを使って分析しました。その結果、23区全体では昼間の滞在人口が景気回復による働く人の増加を反映して前の年に比べ2.3％増えたのに対し、夜間の伸びは1.2％にとどまり、帰宅時間が早くなっていることがうかがえます。また、年齢別に見てみると、20代では昼間の伸びが3.9％だったのに対し、夜間は2.7％にとどまったほか、30代の場合、夜間は2.6％減少しました。さらに地域別では金融業などが多いオフィス街では、昼間の人口に比べて夜間の人口が大きく減った一方、飲食業などの

MasaMura 2019/07/29

一応、我が社は労働時間や無かった有給制度を運用する段取りになってる。顧客には働き方改革って言ってバカバカ値上げしてます。そうしないと人が入って来ないんです

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ドイツに出向、残業100時間超で精神疾患に…現地版「裁量労働」の社員、労災認定 - 弁護士ドットコムニュース

MasaMura 2019/05/25

いや、会社も良いように使ってたと言うんじゃなくて、独現地のスタッフは時間外のクレーム対応なんかしないのに、当該被告が勝手に仕事をしてたんじゃないのかな。ま、これだけでは何とも言えないがね。 ●労働 ●日本 ●残業

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2回労基に行った話と反省会 - 鰤切手

前に書いた記事の書き直し。新卒のとき、2度労基に行った。正直労基に行くより、もっといいやり方があったかもしれないと今振り返ると思います。もし過去に戻ってやり直せるなら、残業代不払いは2年に渡って請求できるからまずは文句は言わず2年勤めて、その間に社内業務の改善に努めていたと考えます。当時はいいキャリアが築けるかもと期待して入ったのに、一気に絶望の縁に立たされた気分でした。その絶望から立ち直ろうと記事を書いて他の方から助けを求めました。ある日、経営者の方に合う機会があってこんな話を聞きました。﹁最低でも給料の3倍ぐらいは会社に貢献してほしい﹂会社を維持するにはいろいろお金もかかる。それらを払うには給料の三倍は払ってほしい。成果を出していない新人に教育をすることって経営者からすると、とてつもない賭けです。つまり研修している間に労基に行くなんて、向こうからしたらモラルの欠如という見方

MasaMura 2019/04/05

ってかお前何しに会社入ったの？コンプラ問題はわかるんだけど、そこの会社に残業申請して勝ち取った後、倒産したら、所属してる人達の仕事はお前が面倒見るの？義務を果たさず権利ばかり主張するのかい？

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残業代は時給３００円　工場逃げ出した外国人実習生：朝日新聞デジタル

平成の初め、国際貢献の名目で受け入れた外国人たちはその後、好不況に合わせた雇用の調整弁として都合よく使われてきた。いま技能実習生と呼ばれる外国人たちが置かれる実態は﹁共生﹂にはほど遠い。人手不足の日本を支える隣人たちと、どう向き合うべきなのか。スマートフォンの画面にアイロン台が映し出される。壁の時計の針は午前0時35分を指していた。こっそり撮った動画を見せながら、中部地方の縫製工場から逃げ出してきたカンボジア人の女性実習生4人が口々に訴えた。﹁月曜から日曜までほとんど休みなく、朝8時半から深夜まで、ミシンやアイロンをかけさせられていた。長時間残業しても、残業代は満足に出ない﹂4人は8月中旬、ＮＰＯが運営する﹁外国人労働者救済支援センター﹂︵岐阜県羽島市︶に保護を求めてきた。縫製の技術を学ぼうと来日し、小さな工場で働いていた。彼女たちの話によると、給料明細書はもらえず、基本給は月6

MasaMura 2018/09/15

21世紀と言うのに、未だに開拓移民を騙す様な中世ジャップ。「おもてなし」等どのツラが言っているのか。

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｢ドイツ人は残業しない｣説の大いなる誤解

﹁ドイツには残業がないのに経済は好調だ。みんな1カ月休暇を取っても問題なく仕事が回るのはさすが﹂――日本では、こんな通説が語られることがありますが、わたしは首をかしげてしまいます。残業をしないのなら、場合によっては納期を守らず仕事を放置して帰宅することになります。それが﹁経済大国ドイツの日常﹂ということでしょうか？それともドイツには、誰も残業をしなくて済むような神がかり的なマネージメント能力をもった人が各部署にいるのでしょうか？その人が1カ月いなくても仕事が問題なく回るのなら、なぜ企業はその人を雇っているのでしょうか？ドイツ人は残業する日本でさかんに取り沙汰されている働き方改革の話をするとき、﹁ヨーロッパではこれだけ休む﹂だとか、﹁ヨーロッパでは誰も残業しない﹂という話題をよく耳にします。日本で問題があったら欧米を参考にしよう、というのはよくある流れですが、働き方に関しては﹁

MasaMura 2018/08/22

親父が独で働いてた時は私語を話すと白い目で見られる空気が漂っていたそうだ。全力で時間内で仕事を終わらす文化をまず作ろう。

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