[B! 退職][増田] Ni-njaのブックマーク

ラーメンがきっかけで退職

昔、仕事をやめた本当の理由が我ながら恥ずかし過ぎて誰にも言えないからここで吐き出し表向きはさらなる飛躍を求めてということになっている友達にはバカにされ、親にはめたくそに怒られたし、今思えばそっちのほうがはるかにバカっぽい気もするが…まあ、そんな判断もできないほどにいろいろと限界だったんだ当時の仕事というのがウルトラブラック企業で朝ひとたび出勤すると9時間働いて必ずサービス残業に突入残業が終わってさあ帰れるぞ、となったときには翌日の出勤時間が迫っていて結局帰れないそんなことが最長で二週間続いたこともあるこんなことは序の口で、他のことまで語りだすときりがないので割愛そんなウルトラブラックをやめた理由、というか、きっかけというのが、あるラーメン屋だったその日は夜勤のために夕方からの出勤だった夜勤から始まるときは十何時間と食べられなくなるので、夕食を済ませてから行くのだが、

Ni-nja 2022/01/23

「普段と違う行動をしたことで壊れてる自分に気付く」というのは意外とあるあるな話だと思う

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続：４５歳多重派遣プログラマの退職エントリ

前エントリが思いの他読んで貰えて﹁まぁ、こんなものか﹂と思っていた20数年の枯れたプログラマ人生に幾許かの水を挿して貰った気分になった。ありがとう。続きを書いて欲しいという声もちらほら頂いたので調子にのって書いてみた。 ↓前エントリ https://anond.hatelabo.jp/20210130001953 年収が高いのでは？という声をそれなりに頂いた。最初に所属した会社が倒産をして先輩の起業に付いていったのだが、その会社が完全歩合制の会社だった為、多重派遣としては良い方の収入だったように思う。例えば、月単価から2割が会社のお金、8割が自分の取り分というようなシステムである。勿論、仕事が無い時は収入はゼロ。前エントリでも書いたが、個人でフリーでいるより単価交渉をしやすく、将来貰えるかは解らないが年金も2階建てに出来る。現状ではある程度キャリアのある人達にとっては悪くないシス

Ni-nja 2021/01/31

前作より遥かに面白い。オフショア流行で「海外の情勢を鑑みて単価ダウン」があったんだ…SEは人間じゃなく部品としてしか見られてないというのがよく分かる

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なぜ今退職するのか

春、同期が退職した。まだ2年目。同期で2番目の成績だった優秀な子だった。うちは中小ではあるがブラック企業ではないと思う。有名企業には色々劣るが、大きな欠点という欠点は見当たらない。自主的に退職する理由があるとしたら、職そのものか会社の雰囲気と相性が悪かった以外にないと思う。だが彼女ほど優秀な人がなぜこの決断に至ったのか理解できない。しかも次の仕事は決まっていないどころか、これから何をするか考えると言っていた。このコロナ禍で、ノープランで退職したのである。先日Twitterで﹁新人が大勢やめてしまった﹂という旨のツイートを見かけた。ツイート主の職場をこの目で見たわけではないとはいえ、新人が一斉退職する職場などろくなものではなさそうだ。そんなの一刻も早く辞めてしまって正解。とりあえず3年なんて大嘘。ブラック企業からは早く逃げよう。と平時であれば言うだろう。でも、今はコロナ

Ni-nja 2020/07/07

コロナで失業給付金の受領期間が延長してるとかあるし、なまじっか働いてない方が得なんじゃないの今は。実は副業してて100万貰えるとかだったら同僚には絶対言わないよね。副業禁止規定ガーとか言われたくないし

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新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職しました

このたび・・・といってももう結構昔ですが、新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職いたしましたこのブログは可能な限り主観を抜かして事実ベースで書ければと思います。スーパートップダウン&体育会系この会社が1社目ということもあり、転職活動をするまで知らなかったのですが、Cygamesは業界No.１の体育会系らしく、利用した転職エージェントや面接を受けた面接官の方達に﹁あー君のところは激しいからねw﹂とよく言われました。転職理由ではネガティブな理由は絶対にいうべきでないというのが定説ですが、私は割とポジティブな理由もネガティブな理由も全部話していましたが、﹁君のところは確かにそういうところありそうだねw﹂と、露骨にマイナス評価はされませんでしたし、そういう話をしても同情(?)はしてくれても、1次面接で落とされるということは1社もありませんでした。﹁ご指導頂き誠にありがと

Ni-nja 2019/09/09

匿名ダイアリーっぽさがよい退職エントリ。コテハンブログではこうはいかない

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新卒で入社したヤフーを退職した

在籍期間は約2年。これは組織に所属する期間として短いものかもしれない。たった2年である。されど2年。鬱憤が溜まるには十分すぎる時間であった。嘘つき新卒採用ページの初年度年収は嘘である。個人的に一番不満のあった点なので最初に触れておきたい。ヤフーの新卒採用ページを見ると以下のように書かれている︵修士の場合︶。約468万円︵基準給与242,000円/月＋25時間相当分の固定時間外手当47,266円/月＋賞与等︶︵2019/08/01 時点で修正されていました︶私の﹁初年度﹂という言葉に対する解釈﹁4月〜翌年3月の12ヶ月間﹂が正しいのであれば、この内容は誤っていることになる。実態から言うと、初年度年収は468万ではなく410万あたりなのだ。重箱の隅をつつくような指摘と捉えられるかもしれないが、私としては見逃し難い点であったので深掘りしていく。これが誤りだと主張するに足る最も大

Ni-nja 2019/05/14

ボーナスは悪習だと思う。半年で60万だとすると、退職月が6か12以外なら10万ｘ月だけ損（3末退職なら30万貰い損ねる）。昔は節税効果あったけど今は皆無だし

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DeNAを退職しました。

12月末が最後の出社日で今は有給休暇消化中です。ここに退職理由を書いていきます。転職先は残念ながらGAFAではないです。ボーナスが少なくて年俸通りの額がもらえない年俸 / 13が月給で、月給をさらに2で割ったものに色をつけたものがボーナスとして年二回支給されることになっている。しかし、業績悪化に伴い1回のボーナスの基準の金額は月給 / 2 x 0.9となっており、月給 / 2 x 0.9しかもらえない人が大多数。がんばったところで月給 / 2 x 1.0。年俸通りの額はなかなかもらえない。もちろん、これは部署にもよる。家賃補助が来年度からなくなるこれは実質減給なのでホントにだめ。がんばってくれ。社員総会の内容がだめ社員総会で創業20周年記念プロジェクトの内いくつかがピックアップされて紹介された。そのうちの一つが﹁大きな声で挨拶をしよう﹂というもので完全にだめだった。発表も

Ni-nja 2019/01/29

10日も前なのに100ブクマも行ってないのか。増田で退職エントリは伸びないのかねえ / 年俸通りの給料もらえないと裏切られた感すごいよね

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ソニー株式会社を退職しました

表題の通り、数年勤めたソニー株式会社を退職しました。個別具体の退職理由はいろいろあってそれらは後述しますが、退職を決めた基本的な理由は、個人的なキャリアパスの設計と会社の方針のミスマッチ、労働観のミスマッチ、技術投資の考え方のミスマッチの三点に集約できると思っています。キャリアパスの設計と会社の方針のミスマッチ私はソニーでソフトウェアエンジニアとして働いていました。ソフトウェアエンジニア(を目指す人間)にとってソニーと言えば、"自由闊達な理想工場"、エンジニアが自由に活躍できる会社、日本のメーカーなのにソフトウェアもちゃんとつくれる会社、などのイメージがあるかと思います。私もそう思っていました。実際会社は説明会などでそういった説明をしましたし、そういったイメージを前提に私はソニーを選び、﹁エンジニアとしてプロフェッショナルになる。品質が高く、お客の求める体験を作り出せる人間になる﹂

Ni-nja 2017/04/03

ソニーをやめてなお年収が上がるのか。すごい優秀な人なんだろうな。優秀な人ほどダメな上には我慢できないよね

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