第3回 目標設定の「SMART」な原則
Specific ― テーマは具体的か？ Measurable ― 定量的に測定できるか？ Achievable ― 達成可能なものか？ Result-based ― ﹁成果﹂に基づいているか？ Time-oriented ― タイム・フレームは意識されているか？ ※参考文献‥Wikipedia︵英語版︶によれば、以下が出典とされているとのこと George T. Doran, "There's a S. M. A. R. T. Way to Write Management Goals and Objectives", Management Review (AMA Forum), November 1981 例えば、会議で目標︵と今後のアクション︶を決めます。そのとき、 ﹁何となくあいまいだな……﹂ ﹁決まったけど、本当にできるのかな……﹂ などと感じつつ、具体的に指摘できないまま終わっ
