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労働に関するWALKING43のブックマーク (15)

  • SIerの世界で技術者として埋もれないために - orangeitems’s diary


    今日の課題 はてなブログで面白い記事が上がっていたので、私も同業者としてコメントを書きます。 blog.tinect.jp 昔所属していたSI会社で、﹁職場に居場所がないおじさん﹂の救済プロジェクトに関わったことがあります。 いや、実際にそういうプロジェクト名だった訳ではなくて、確か ﹁キャリア再考プロジェクト﹂とか﹁スキルリデザインプロジェクト﹂とか、なんかそんなかっこいい名前だったような気がするんですが、 そういえば、キリンが過去最高益の状況であるのに、45歳以上の社員に早期退職を実施することがスクープされた記事が先週出たのでした。 diamond.jp キリンホールディングスが、45歳以上の社員を対象に早期退職を実施することがダイヤモンド編集部の調べでわかった。2018年度決算で過去最高益をたたき出したにもかかわらず、人員整理に手をつける理由とは。近年、日本企業で増加している﹁先行実
    SIerの世界で技術者として埋もれないために - orangeitems’s diary

  • 「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話


    昔所属していたSI会社で、﹁職場に居場所がないおじさん﹂の救済プロジェクトに関わったことがあります。 いや、実際にそういうプロジェクト名だった訳ではなくて、確か ﹁キャリア再考プロジェクト﹂とか﹁スキルリデザインプロジェクト﹂とか、なんかそんなかっこいい名前だったような気がするんですが、 一緒に関わった先輩が言った﹁これ、やってることは職場で居場所がないおじさんのサルベージだよな…﹂という言葉が強く印象に残っていて、私の中でプロジェクト名が上書き保存されました。 まあその先輩、﹁リストラ前のアリバイ作りじゃねーの﹂とかひどいことも言ってたんですが。 どんなことをやったかというと、要するに人事部のサポートみたいな話でして、 ・所持スキルが案件に合わず、なかなかプロジェクトにアサイン出来ない人 ・プロジェクト内でスキル不足の為タスクが振れず、PMから扱いにくいとアラートが出ている人 ・要は社内
    「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話

  • 15年間務めた会社に退社を切り出したら史上稀にみるクソ展開になった(後編) - 放浪軍師のアプリ開発局


    こんにちは！放浪軍師と申します。今回はみなさんお待ちかね(?)のブラック企業退職エントリーです。前二つよりだいぶ長いから覚悟してね！ 注意‥この記事は出来事を随時記録していくスタイルを取って執筆しましたので読みにくいかもしれません。 退職エントリー15年間務めた会社を退社しました このエントリーは大きいので分割されています。読まれていない方は以下を先にご覧ください。ちょっと間が空いたので振り返るのもいいかもしれませんね。つーかどっちもバズりすぎじゃ… www.gunshi.info www.gunshi.info 5/20 労働基準監督署が動く 社長が労働基準監督署へ呼び出されました いよいよ社長が労基署へ呼び出される日でした。そわそわしつつも何もすることはない状態に悶々としていたのですが夕方前ぐらいに労基署から電話がありました。内容は以下のとおり。 タイムカードや就労規則は確認回収しま
    15年間務めた会社に退社を切り出したら史上稀にみるクソ展開になった(後編) - 放浪軍師のアプリ開発局

  • 15年間務めた会社に退社を切り出したら史上稀にみるクソ展開になった(前編) - 放浪軍師のアプリ開発局


    こんにちは！放浪軍師と申します。今回は退職エントリーになります。多分数ある退職話の中でも最悪の部類だと思いますが、何かの足し(?)になれば幸いです。 注意‥この記事は出来事を随時記録していくスタイルを取って執筆しましたので読みにくいかもしれません。 追記‥たくさんの方に読んでいただいたようでありがとうございます。その中で会社名を晒して欲しいという声を多数いただきました。ですが私はこの記事で相手の会社に仕返しをしたいという訳ではなく、今回の実体験を公開する事により、ブラックな企業で苦しむ方々に抜け出す勇気と知恵を持って欲しいだけなので、残念ですが会社名は明かしません。ご理解ください。 退職エントリー15年間務めた会社を退社しました いや～ついに辞めちまいましたわ！！人生で初めて会社を辞めちまった事になります。ちなみに何故辞めたかったのかについては、以前記事にした事があるので気になる方はそち
    15年間務めた会社に退社を切り出したら史上稀にみるクソ展開になった(前編) - 放浪軍師のアプリ開発局

  • エンジニアとして成長できない会社に務め続けるのは非常に危険な行為である - 放浪軍師のアプリ開発局


    今回は開発にはなんも関係がない話ですので、それを期待しているのなら読まなくていいと思います。 けれど俺と同じ境遇の人や若い人には、もしかしたら為になる話かもしれません。 俺はプログラマとして最下層の人間である 俺は超氷河期と呼ばれた就職難な時代に大学(工学部電気科)を卒業しましたが、幸運な事に就職浪人する事もなく就職できました。特定される可能性がある為詳細は伏せますが、主にとある業界のとある試験に関わるデスクトップアプリを月額で提供する小さなIT企業です。そしてそれなりの給料でそれなりに勤めて、今年で15年目になりました。 そして最近になって気がついたのですが…俺はプログラマとして最下層の人間でした。 VB6しか使わずに長年を過ごしてしまった 入社してから今までずっと業務ではVB6しか扱った事がありません。俺だけじゃなく社員全員がそうです。ご存じの通りVB6は2008年にサポートが打ち切ら
    エンジニアとして成長できない会社に務め続けるのは非常に危険な行為である - 放浪軍師のアプリ開発局

  • コンビニの外国人店員に勝てる要素がない

    若く異国にやって来てさ、勉強しながら働いててさ、そんな立派なお姿にさ、我恥じ入るわけよ？

    コンビニの外国人店員に勝てる要素がない

  • 年収200万円から見る東京


    はてブを見てたら﹁年収200万円で東京住んでるとかあり得ない。釣りだろ﹂みたいなコメントを見かけて、ちょっともにょっとしたので、思ったことを書いてみる。 ちなみに、TRADING ECONOMICSによると、南アフリカの平均月収は20,855ZAR(=約16万円=年収約192万円)︻2019年第1四半期のデータ︼ 年収200万円で東京に住んでる人はものすごくたくさんいるという事実 東京における非正規雇用の比率東京都総務局統計部が出している労働力に関するデータ﹁平成30年平均 ＞ 第3表　年齢階級別就業状態︵男女計︶﹂によれば、東京都の就業者数は平成30年の平均で約792万人だった。うち、25~34歳は約160万人で、20%を占める。若者がそんなに少なくないことがうかがえる。 また、﹁第8表　年齢階級、雇用形態別の役員を除く雇用者数﹂によれば、平成30年平均で、正規雇用は429万人、
    年収200万円から見る東京

  • 小林ゆみ 政党無所属 杉並区議会議員 on Twitter: "杉田水脈先生のLGBTについてのご発言、確かに﹁生産性﹂という言葉の響きはきつかったかもしれませんが、言葉だけ切り取らずに文脈を見ると、あの﹁生産性﹂は﹁子供を産めるかどうか﹂という意味だとわかります。 言葉を文脈から切り取り、感情的になり過ぎてはいけませんね。"  



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    杉田水脈先生のLGBTについてのご発言、確かに﹁生産性﹂という言葉の響きはきつかったかもしれませんが、言葉だけ切り取らずに文脈を見ると、あの﹁生産性﹂は﹁子供を産めるかどうか﹂という意味だとわかります。 言葉を文脈から切り取り、感情的になり過ぎてはいけませんね。
    小林ゆみ 政党無所属 杉並区議会議員 on Twitter: "杉田水脈先生のLGBTについてのご発言、確かに「生産性」という言葉の響きはきつかったかもしれませんが、言葉だけ切り取らずに文脈を見ると、あの「生産性」は「子供を産めるかどうか」という意味だとわかります。 言葉を文脈から切り取り、感情的になり過ぎてはいけませんね。"

  • 同性愛「趣味みたいなもの」　ネット番組で自民・谷川氏：朝日新聞デジタル


    自民党の谷川とむ衆院議員︵42︶＝比例近畿、当選2回＝が7月29日のインターネット放送で、同性婚のための法整備は不要との見解を示す中で、同性愛を念頭に﹁﹃趣味﹄みたいなもの﹂と発言した。同性カップルをめぐる杉田水脈︵みお︶衆院議員の主張に批判が高まるなか、同性愛者への無理解な発言が続いた形だ。 谷川氏が出演したのはネットテレビ﹁Ａｂｅｍａ︵アベマ︶ＴＶ﹂の討論番組。作家の乙武洋匡さんが同性婚や夫婦別姓を認めない政府に疑問を呈したのに対し、谷川氏は﹁多様性を認めないわけではないが、法律化する必要はない。﹃趣味﹄みたいなもので﹂と述べた。 自民党は２０１６年作成の党内啓発用のパンフレットで、性的少数者について﹁本人の意思や趣味・嗜好︵しこう︶の問題との誤解が広まっている﹂と注意している。 谷川氏はさらに、異性間だけに婚姻制度がある理由について﹁﹃伝統的な家族﹄のあり方は、男が女と結婚し、子を授
    同性愛「趣味みたいなもの」　ネット番組で自民・谷川氏：朝日新聞デジタル
    WALKING43
    WALKING43 2018/08/02
    東京医大の件とあわせて読むと味わい深い。専業主婦になって産めよ増やせよが本音なんだろうな。
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  • 優遇してていいんすか


    今の結婚制度は子供を作らない夫婦には有利なんだよ。 LGBTへの差別は良くない。ハイハイ。同性婚には賛成。ハイハイ。だけどまず先に今の結婚制度は変えるべきでしょと思ったので書く。 我が家は子供が欲しくなくて作らなかった夫婦で、低収入ながら貯蓄もほんのり出来てきたので、今年から妻が無職になったんですよ。 夫婦合意の上で、1年か2年くらいブラブラして人生を満喫しようって。その後、妻が再就職したら、こんどは自分がブラブラする番になっている。 生涯収入が下がるデメリットは受けるのだし、自分たちの貯蓄で暮らすのだから、遊んで暮らすことについては誰に何を言わせるつもりもない。 ただこの件に関しては、結婚してると、結婚しているだけで優遇あるんですよ。 独身の場合、しばらく無職で遊んで暮らすには、住民税を払って国民年金を払って国民健康保険料も払わなくちゃいけない。 ただ息を吸って吐いて何もしないで生きるだ
    優遇してていいんすか

  • 東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと

    卒後10年弱の男性小児科医です。 東京医大が女子受験生に対して入試で一律に減点措置を行っていたことについて、医師の立場から少し意見を言わせてください。 まず前提として、受験要項等での告知なしに特定のポピュレーションに対して減点もしくは加点措置を行うというのは、受験生の立場からすると到底認められるものではないと言うことは確かだと思います。 せっかくがんばって勉強したのに、自分の知らないところでテストとは別に性別を理由に減点されて不合格になるなんて不公平の極みです。自分がそんな目にあったのがわかったら到底許せないでしょう。 このような減点措置を行っているのであれば、受験生に対して何らかの形でその存在をアナウンスしておくのが試験としての最低限のルールだと思います。 今回の措置で不幸にも不合格となってしまった受験生の方には同情を禁じ得ません。 それでは、事前に「女子受験生は一律に減点します」と受験

    東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
    WALKING43
    WALKING43 2018/08/02
    "今回のニュースに憤りを覚えた皆様におかれましては、医師の働き方改革が進んだ場合に、自分が患者としてどこまでのサービス低下や負担増を許容できるかについて少しでも思いを馳せていただければと思います。"
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  • 東京医大、女子受験生を一律減点…合格者数抑制 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）


    東京医科大︵東京︶が今年2月に行った医学部医学科の一般入試で、女子受験者の得点を一律に減点し、合格者数を抑えていたことが関係者の話でわかった。女子だけに不利な操作は、受験者側に一切の説明がないまま２０１１年頃から続いていた。大学の一般入試で性別を対象とした恣意︵しい︶的な操作が明らかになるのは極めて異例で、議論を呼びそうだ。 東京地検特捜部も、文部科学省の私大支援事業を巡る汚職事件の捜査の過程で、同大によるこうした操作を把握しており、同大は現在、内部調査で事実関係の確認を進めている。 同大医学科の今年の一般入試は、数学・理科・英語のマークシート方式︵数学の一部を除く︶で1次試験︵計４００点満点︶を実施。2次に進んだ受験者が小論文︵１００点満点︶と面接を受け、1次の得点と合算して合否が決まった。
    東京医大、女子受験生を一律減点…合格者数抑制 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

  • ひとつの本屋で起きたこと。

    ご存知の方もいらっしゃると思いますが、2018年3月31日で10年務めた丸善キャンパスショップを退職しました。

    ひとつの本屋で起きたこと。
    WALKING43
    WALKING43 2018/05/05
    おわあああ…うーわー…／現場を知らないのが問題かなと思ったけど、例えば「ストーカーと結婚」発言はたんに人間性の問題だよね。分からなすぎて止揚させようがない。
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  • ワンオペ - Wikipedia


    ワンオペとは、 単一の操作・工程の意︵one operation︶。1つの店舗・事務所などで1人の従業員・担当者にすべての業務を行わせている状態のこと。ワンマン・オペレーションの略。本記事ではこれについて記述する。 主な事例[編集] すき家におけるワンオペ問題[編集] 2014年に牛丼店﹁すき家﹂の全国の店舗の大半で、ワンオペによる深夜の労働体系が敷かれていたことが発覚[1]。一例として、ある大学生はメディアのインタビューに対し、ワンオペの影響で9時間にわたり休憩をとらないまま1人勤務に就いたとの経験を告白した[2]。 また従業員に対するアンケートによれば、﹁回転︵24時間以上の連続勤務を週数日間連続でこなしてしまう︶により、居眠り運転による事故を起こした﹂﹁年末に親に会い、20㎏もやせてみていられない。やめてくれと頼まれた﹂などといった意見が寄せられ、中には月あたり500時間以上勤務し

  • 就職が決まりました。 - Everything you've ever Dreamed


    再就職に向けて面接を受けてきた。かつて血で血を洗うような争いを繰り広げた同業他社から声を掛けられたのだ。食品業界の底辺を跋扈していた同じ穴のムジナ。内情は想像がつく。隣りの芝生は青いというが、絶対に青いはずがない。だが、長年の社畜生活で芝生の色を青くするのも鮮血で染めるのも自分次第であることを僕は知っている。新ボスは僕のことを大変評価してくれていて、営業部門の中間管理職、課長待遇で迎えてくれるといってくれた。﹁前職でも営業課長だったよね﹂﹁部長でした…﹂このやりとりの後に訪れた沈黙より重苦しい沈黙を僕は知らない。完全実力主義、学歴は関係ない、グローバルに展開と暑苦しいアピールをする新ボスは、おそらくいい人なのだろう。ただし、そこそこ学歴もあって既得権益、年功序列、終身雇用を是とする僕とは住む世界が違いすぎた。だが、何よりも無職生活から抜け出したかった。僕くらいの中年になると﹁停滞！﹂をアッ
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