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ビジネスと自己啓発に関するYUKI14のブックマーク (6)

  • 3万人のビジネスエリートから学んだスピード仕事術4つのポイント | ブクペ

    たったこれだけで、あなたの仕事はどんどん速くなる・速く片づければ、いい仕事がどんどん舞い込む ・前の仕事の残像を頭に残さない ・「頭」ではなく「お尻」から考える（ゴールから逆算する） ・あえて半端時間で設定する（半端な時間のほうが人は守りたくなる） ・頭を複々線化し、同時並行で仕事を処理する ・ＯＫでもダメでも回答はすぐにもらう ・できないことは他人に任せる ・仕事の濃淡に気づき、濃い仕事からやる 効率的に仕事をこなす「スピード脳力」の使い方・デスクより頭の中を整理する ・同じような仕事はひと塊にしておく ・高いパフォーマンスの仕事を最優先する ・ビジネス文章は必要部分だけを斜め読みする 仕事がどんどん速くなる「マジカル時間術」・アイデアは常に用意しておく ・電話魔になって、外部ブレーンを徹底活用する ・厳しい時間制限を設定して仕事に取り組む ・「仕事が速い人」たちの真似をする ・会議の時

  • 潜在能力を引き出すカギは「自分の失敗を受け入れる姿勢」である | ライフハッカー・ジャパン


    最新の研究によると、人間の潜在能力を引き出すカギは﹁強い自尊心﹂ではなく、﹁自分の失敗を受け入れる姿勢﹂だということがわかってきたそうです。今回は、米・コロンビア大学で﹁モチベーション﹂をテーマに研究する心理学者Heidi Grant Halvorson博士に、私たちにとって自分の失敗を受け入れる姿勢がなぜ重要なのかを教えてもらいましょう。 ■自尊心は高ければ高いほどいいわけではない Amazonで自己啓発のコーナーを見てみると、﹁自尊心︵Self-esteem︶﹂というリストの中に約5000冊もの本が紹介されているのに気づきます。それらの本のほとんどが﹁あなたの自尊心は低く、なんとかして高く保つようにするべき﹂と語りかけます。このような本がよく売れる理由は︵特に欧米文化では︶、﹁自尊心を持つことが成功の第一歩﹂と考えられているためです。このような本には﹁自分の能力が信じられなかったら、成
    潜在能力を引き出すカギは「自分の失敗を受け入れる姿勢」である | ライフハッカー・ジャパン

  • http://bukupe.com/summary/3530

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  • 自己啓発本はなぜ流行るのか？ - 草食系大学院生の読書日記


    この前の続き。BRUTUS1月号で面白かったもうひとつの記事は速水健朗さんの自己啓発本ブームを取り上げたもの。 BRUTUS (ブルータス) 2011年 1/15号 [雑誌] 出版社/メーカー: マガジンハウス発売日: 2010/12/15メディア: 雑誌購入: 15人 クリック: 229回この商品を含むブログ (27件) を見る 記事によれば、昨今の自己啓発本ブームは1990年代のアメリカで始まったものである。資本主義のグローバル化、金融中心化の影響を受けて、アメリカの中流層の多くがリストラによって下流層へ転落し、格差が拡大した。そんな彼らが頼ったのが宗教であった。90年代以降、メガチャーチと呼ばれる超大型教会が急増し、仕事や生活を奪われつつある人々に対し、﹁信じれば救われる﹂といったわかりやすい教義を掲げることで、多くの信者を獲得した。これらメガチャーチには﹁宗教保守﹂が多く、ブッシュ
    自己啓発本はなぜ流行るのか？ - 草食系大学院生の読書日記

  • 柔軟な心を持ち、謙虚に学び続けること - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)


    数日前、Twitter で﹁頭で稼ぐ時代に、汗をかくことは意味がない﹂と書いたところ﹁肉体労働者たちの仕事も社会には必要だ﹂という意見をいただいた。そもそも、私はホワイトカラーの仕事について述べていたのであって、肉体労働者のことは念頭においていなかった。やや面食らったのだが、その後あれこれ考えてみて、思ったことを記してみる。 私は来月で40歳になる。平均寿命が80歳という時代なので、ちょうど人生の折り返し地点か。﹁もう半分しかないか？あと半分もあるか？﹂と聞かれれば﹁あと半分もある﹂という気がする。もちろん80歳まで生きられる保障はどこにもないけどね。 私が大学を出たのが23歳のとき。それから17年間いろんな仕事をしてきた。転職回数はたぶん10回以上。︵たぶん、というのはもう多すぎて正確にカウントできないという意味︶仕事は大体 IT関係が多いのだが、実は肉体労働の仕事もずいぶんやった。群
    柔軟な心を持ち、謙虚に学び続けること - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)

  • １４個の身も蓋もない仕事の法則 - 分裂勘違い君劇場


    ﹁単なる知り合い﹂と﹁人脈﹂は全くの別物である。人脈とは、自分のことを高く評価してくれる権力者のことである。20代の時にあちこちに恩を売りまくっておけ。そいつらはいろんな組織で成長して権力を握り、30代半ばには、強力な人脈になる。 自分とは違うタイプの優秀さを持った人間を﹁無能だ﹂と決めつけて切り捨てるのは、致命的な機会損失である。 客観的なビジネスプランはたいてい役に立たない。自分の熱い主観を企画書にぶち込め。 みんなの良い意見を集めても魅力的な企画にはならない。優れた企画は、たいてい誰かの個人作品である。 目下の人間にも、上司に対するのと同じだけ敬意を払い、﹁さん﹂付けで呼んでおけ。自分の部下を﹁君﹂付けで呼んでいると、そいつが抜擢されて自分の上司になったとき、﹁さん﹂で呼ばなければならなくなるという屈辱を味わうことになる。 ほとんどの人は、建前ばかり並べて会議をするので、思考力が失
    １４個の身も蓋もない仕事の法則 - 分裂勘違い君劇場
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