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広報に関するYUKI14のブックマーク (7)

  • 雅楽演奏者へのお問い合わせについて

    昨日よりJASRACが雅楽演奏者の方へ著作物使用料の支払いを求めたなど、SNS等での書き込みや報道などがなされていることについて、ご説明いたします。 JASRACでは、全国各地で行われる演奏会などの催物において、JASRACの管理楽曲（以下「管理楽曲」という。）を利用される場合には、催物の主催者の方から手続きのお申込みをいただいた上で、著作物使用料のお支払いをいただいております。管理楽曲の利用を確認せずに、著作物使用料のお支払いを求めることはございません。 管理楽曲の利用が定かでない演奏会等の場合、主催者の方に電話や書面等でご連絡をし、管理楽曲のご利用の有無を確認させていただくことがあり、著作権消滅等、管理楽曲のないことが確認できた場合には、当然に著作物使用料のお支払いは必要ございません。 JASRACは、このような確認を通常業務として行っておりますが、これはJASRACが信託を受けた作詞

  • オウンドメディア運営チームは組織横断的に！　責任者の「中の人」は月1本、自分でコンテンツを「書こう」

    『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

    オウンドメディア運営チームは組織横断的に！　責任者の「中の人」は月1本、自分でコンテンツを「書こう」

  • 上海のユニクロ店舗における、尖閣問題に関する掲示物の件につきまして - UNIQLO ユニクロ


    上海のユニクロ店舗のショーウィンドーに、﹁支持釣魚島是中国固有領土﹂︵尖閣諸島は中国固有の領土であることを支持する︶と書かれた紙を張り出した写真が、インターネット上に掲載されている件につきましてご報告申し上げます。 弊社にて調査いたしましたところ、上海郊外の一店舗におきまして、9月15日午後、当該店舗の現地従業員が独自の判断により、上記内容の張り紙を掲示し、約40分後、撤去していた事実が判明いたしました。 本件は会社の指示によるものではなく、また、他の店舗におきまして、このような事は一切起きておりません。 ︵株︶ファーストリテイリング、並びに、︵株︶ユニクロは、一私企業が政治的外交的問題に関していかなる立場も取るべきではないと考えており、このような行為があったことは大変遺憾であると考えております。 今後は、二度とこのような事が起こらないよう社内徹底してまいります。 現在、中国におきまし

  • News2u のネットPRサービス

    ニュースリリース掲載、プレスリリース配信など企業広報サポートASPならNews2u日産自動車株式会社 エヌ・ティ・ティ・ビジュアル通信株式会社 株式会社日経BP 日本電気株式会社 株式会社バンダイ(ホビー事業部) ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 トランスコスモス株式会社 日本テレビ放送網株式会社 住友商事株式会社 株式会社一蘭 アイシロン・システムズ株式会社 株式会社藤波タオルサービス 株式会社リアルコミュニケーションズ GMOインターネット株式会社 日本オラクル株式会社 NSW(日本システムウエア株式会社) 株式会社日立システムアンドサービス GMOホスティング & セキュリティ株式会社 ケンコーコム株式会社 三井不動産レジデンシャル株式会社 株式会社リクルートエグゼクティブエージェント 株式会社サンケイリビング新聞社 株式会社阪急交通

  • dfltweb1.onamae.com – このドメインはお名前.comで取得されています。


    このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の﹁サービス維持調整費﹂を加算させていただきます。 ※1﹁国内シェア﹂は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)︵﹁ICANNがレジストラとして認定した企業﹂一覧︵InterNIC提供︶内に﹁Japan﹂の記載があるもの︶を対象。 レジストラ﹁GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com﹂のシェア値を集計。 2023年5月時点の調査。

  • ＳＮＳにおける弊社社員による不適切な書き込みについて


    ＳＮＳにおける弊社社員による不適切な書き込みについて このたび、弊社社員が採用面接に関する不適切な書き込みをＳＮＳで行いました。詳細は下記のとおりです。社員の監督不行き届きについて深く反省するとともに、関係者ならびに世間の皆様にご迷惑とご心配をおかけしたことを心よりお詫び申し上げます。 1.経緯 2011年8月9日(火)　16時過ぎから17時過ぎにかけて、弊社管理本部所属経理担当の男性社員︵27才︶が、ＳＮＳのGoogle+において、自らを弊社の﹁採用担当者﹂を装い、実際には存在していない﹁30歳の専門学校生﹂を面接しているという、虚偽の﹁面接の実況中継﹂を実施。 同日　21時20分頃から﹁2ちゃんねる﹂等で話題となり、24時までにクレームのメール約50通が届く。 同日　23時　社内で対応策を検討開始。 同日　23時頃　社内で緊急調査を行った結果、弊社の当該男性社員が、Google+におい

  • Good night, Posterous

    Posterous Spaces is no longer available Thanks to all of my @posterous peeps. Y'all made this a crazy ride and it was an honor and pleasure working with all of y'all. Thanks to all of the users. Thanks to the academy. Nobody will read this.

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