[B! career] YUKI14のブックマーク

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careerに関するYUKI14のブックマーク (31)

極めてロジカルな「事業の思考法」：Google出身・2社上場させた佐藤裕介×北野唯我｜就活サイト【ONE CAREER】
これまで数々のトップランナーの考えに深掘りをしてきた、北野唯我の﹁シリーズ‥激論﹂。今回の対談相手は、フリークアウト・ホールディングス取締役の佐藤裕介氏だ。 Google出身、30歳で2社上場した経営者である佐藤氏。博報堂・BCG出身で30歳にしてベストセラー著者入りした北野。30歳という節目でそれぞれの実績をあげてきた2人。2時間に及んだ﹁白熱する議論﹂をお楽しみください。見どころ・﹁︵広告＋金融︶×テクノロジー﹂の破壊力。3本の金融事業を作る理由・新規事業は、極めてロジカルな思考を積み重ねた結果・コンサルでは学べない？‥意思決定の精度を上げる、仮説構築能力は﹁パターン認識﹂で決まる・事業作りの設計図の描き方‥VR市場の勝ち筋なら、プレステの勝ち筋を元に描いてみたら…… ・﹁家から出なくなる20代問題﹂とは？・2018年の消費は﹁2つの価値観﹂が並列する時代・商売を
YUKI14 2018/10/24
思考

投資

ビジネス

career
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新卒だからと甘えていられない。クックパッド松岡大輔が一人前のディレクターになるためにやったこと | キャリアハック（CAREER HACK）
クックパッドのディレクター松岡大輔氏。新卒ながらサービス開発部で検索体験の向上や、アプリの機能のディレクションを担当している。ディレクターとして一人前になるために。そして生きていくために必要な技術とは？新卒が1人前のディレクターになるために｜クックパッド松岡大輔 ※2017年3月に開催された「DIRECTORs' SCRAMBLE vol.1」よりレポート記事をお届けします。「経験の浅いディレクターはスキルで仕事をしないといけないと思っています。経験豊富なディレクターやプロダクトマネージャーはたくさんいますが、僕は若い方なので経験で勝負したら一生追いつけない。じゃあ、どうすればいいかというと、サービス開発における価値仮説をうまく言語化できるとか、データ分析がものすごくできるとか、そういったスキルをとがらせて価値を出していく必要があると考えています」人によって色々なやり方がある
YUKI14 2017/05/20
ディレクション

ディレクター

career

クックパッド
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今日、何人かの中学生たちに送った言葉 - ニューロサイエンスとマーケティングの間 - Between Neuroscience and Marketing
Leica M7, 1.4/50 Summilux, RDPIII 本日午後、とある奨学財団の率いる長野の中学生の皆さん、約15人と約3時間語り合った。はじめに僕の年齢を聞いて、彼らの親とさして変わらないので、ほとんどの彼らが驚いていた。どうも10才は若く見られたようだ。人は好きなこと、自分が意味があると思うことを追求していれば歳をとらないんだと伝えることから始まった。笑頂いた質問表を踏まえ﹁これからの未来をどう考えどう生きていくか？﹂をテーマに、簡単な自己紹介、なんでこんな人生になったのかから始まり、頂いたお題に応えるべく、1時間あまりやり取りをしつつお話しをした。その後さらに幅広くこってり質問に答えたり、ディスカッションした。大人相手の講演は割としょっちゅうしているが、これらの未来を担う世代と話すのは、僕としてはなかなかめずらしい機会なので、伝えたこと*1をここに残しておこうと思
YUKI14 2017/03/19
business

life

career

人生

未来
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私のロールモデル: エンジニア立ち居振舞い番外編 - ローファイ日記
お題﹁エンジニア立ち居振舞い﹂ pepabo Advent Calendar 2016 24日目の記事です。割と飲みの席とか、某ポエムサービスでは語ってはいるんですが、そういえばブログで書いたことがないような気がしたので父の話をします。実は今年の福岡での新卒研修で同じような話を若者にしていて、でもまあ、あまりに個人の話なのでとスライドも公開していなかったのですが、せっかくなので内容を加えて書き下します。僕の父は欄間職人をやっていて、6X歳を超えるいまも自営で東三河の片隅に店を持ってやっていってるわけだけど、僕は子どもの頃からそういう背中を見て育ってきたからか、今の自分を振り返ってみると随分自分の仕事ぶりが影響を受けているなと思ったりする。今日は、6X歳のいまも職人の父を見ていて思ったこと、あるいは直接言われたことなどいくつかをしたためてみる。生涯、勉強することこれは僕の父の仕事
YUKI14 2016/12/25
engineer

life

career

エンジニア

仕事

考え方

勉強
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社員がフリーランスになる前に教えておきたいこと | fladdict
秘密結社THE GUILDも仲間が15人近くになり、僕の直轄チームも3人に増えた今日この頃。直轄チームのみんなには、できれば幹部になって欲しい。でも、翼を折って囲い込むのではなく、いつ独立しても恥ずかしくないように育てていきたい。っていうか、ここに書いたのできるまで、独立なんぞ許さんよ的メモ。新入社員は各自マスターしておくこと。 1: 収入の一定パーセントを貯蓄しなさい収入の10%〜20%を、お給料日に自動振り込みで貯蓄しなさい。お金持ちになる唯一の方程式は﹁消費＜収入﹂。この方程式が強制的に維持される仕組みを作る。これが人生を安定させるために一番重要なことです。 2: 生活資金を半年分ためなさいまず無収入状態でも3〜6ヶ月生存できる貯金を作りなさい。生活費の安全バッファは大型案件や、お金にならないチャンス案件を手に入れる最低条件です。安全バッファがなければ、常に生活費のために自分を切
YUKI14 2015/01/12
business

career

仕事

考え方

フリーランス

work

life
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転職活動で心を病んだ件について
転職活動が修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。全ての求人が、必須条件として「JavaまたはPHPでの開発経験があること」の求人で、ほぼ同じ求人内容に応募していることになる。提出している書類も同じ。 ■書類選考で不合格となった会社ベルトラ株式会社株式会社ベーシック株式会社ユビテック株式会社ぐるなび株式会社ｈｏｎｔｏブックサービス株式会社テコテック日本コンピュータシステム株式会社ピーシーフェーズ株式会社株式会社オープンストリーム株式会社ビジネスネットコーポレーション株式会社アイ・エンター株式会社ビジネスネットコーポレーション株式会社アイ・エンターヤマトフィナンシャル株式会社株式会社デジタルチェンジ株式会社オズビジョン株式会社Ｇｎｚｏ株式会社リアルワールド株式会社アマナ株式会社エスリンク株式会社ＡＴＧＳ株式会社エスエスサポート株式会社テ
YUKI14 2014/05/11
career

増田

転職

仕事

就活
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成長をやたら謳う会社には気をつけましょう - GoTheDistance
利用して転職する気は全然ないんですが、世の中には色んな会社があることを学べるのが面白くてリクナビNEXTに登録しております。そしたら、なかなかファンキーなメッセージを前面に打ち出している会社さんがおりました。リクナビNEXTのオファーで﹁短納期で仕事量が多いため残業が多いですが、その分、スピード感のある成長が望めます。﹂と書いてある会社があって驚いた。 2013-02-27 12:27:52 via web 逆にここまでブラック色を前面に出しておられるのも大変貴重なのですが、全国の前途ある若者が上記のようなメッセージを鵜呑みにしないように気をつけるべきポイントを列挙しておきます。マス広告は話半分で基本中の基本ですが、就職サイトの媒体に載せている情報は絶対に鵜呑みにしては行けません。そこに書いてあるようなポジションや待遇にあなたが就くことができるかどうかは、全く別の話です。活躍してい
YUKI14 2013/03/05
work

career

会社

企業

転職

仕事
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エンジニアだからなんとか - naoyaのはてなダイアリー
昔から﹁エンジニアは営業が苦手﹂とか﹁エンジニアはデザインが苦手﹂とか、あるいは﹁エンジニアはコミュニケーションが苦手﹂というような言われ方が嫌いだった。実際、営業が苦手なエンジニアというのはいると思う。でもそれはエンジニアだから苦手なのではなくて、単にその人が営業が苦手なだけだ。同じように、デザインに関してもコミュニケーションに関してもそうだ。おおまかにそういう傾向があるということまでは否定はしない。例えばプログラミングのカンファレンスに行くとそこでは男性率が非常に高いし、全体としては、まあなんというかリア充とはちょっと違う雰囲気を醸し出している・・・というようなところがあってそれは誰もが感じることだろう。集団を集めて一般化してみるとそういう何かしらの傾向が現れる、ということまでは否定はしない。でもやっぱり、その﹁エンジニアだから○○﹂という型にはめたような話を自分自身にあてがって
YUKI14 2013/01/18
naoya

communication

engineer

career

考え方

仕事

コミュニケーション

エンジニア
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エンジニア出身の社長としてはちょっと言っておきたい : Nothing is impossible
※このブログは自分が思ったことを書くブログで、何かに反応をするのはやめようと思っていたんですが、やっぱり気になったので少し趣旨を曲げてこの記事を書いています。昨日エンジニアよ、ゼネラリストなんて目指すな！という記事が少し話題になっていました。私のソーシャルグラフだと周りにエンジニアが多いですが、この記事に反応しているのはエンジニアが多かったように思います。そしてだいたい否定的な反応でした。ところで以前技術評論社のサイトで、達人が語る，インフラエンジニアの心得という連載をしていました。タイトル通りインフラエンジニア固有のトピックが多かったですが、エンジニア全般、たまには社会人全般に当てはまるような回もありました。第4回　エンジニア不足を解消しよう第6回　エンジニアのための﹁超﹂資格論第9回　金勘定とエンジニアといった記事はインフラに限らずエンジニアに当ては
YUKI14 2012/11/30
business

engineer

development

career

仕事

エンジニア
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「大企業に身を置くことが、致命的なリスクになる」ーnanapiけんすうに訊く！［2] | キャリアハック（CAREER HACK）
﹁プログラミングをビジネスの手段だと捉えるエンジニア﹂こそ優秀だと定義するけんすう氏。その代表格としてCrocosのCTO Sotarok氏を挙げ、﹁いまの時代、最も投資すべきは自らのスキル﹂と語る。近い将来、技術の価値は下がる。その時カギになるのは、自分の仕事の幅をどこまで広げられるかー。﹁優秀なエンジニアの定義とは？﹂ー nanapi けんすうに訊く！﹇1﹈から読む﹁チャレンジの数﹂と﹁優秀さ﹂は、比例する。 ― ﹁優秀なエンジニア﹂と言われて、パッと頭に浮かぶ方っていますか？他社でいうと、Crocos の Sotarok︵株式会社クロコス CTO 柄沢聡太郎氏︶はずば抜けて優秀ですね。以前ブログにも書いたんですけど、もともと僕のサイトを彼がハックしてきたのがきっかけで友達になったんです。その後 GREE に入社して、Crocos を立ち上げて1年半で Yahoo! JAP
YUKI14 2012/11/11
仕事

エンジニア

career

nanapi

interview

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業務系SEの末路的なお話でして
Statistics Favorites 4 Downloads 0 Comments 0 Embed Views 0 Views on SlideShare 0 Total Views 0 業務系SEの末路的なお話でして — Presentation Transcript 業務系SEの今後について消費税増税と年金問題が与える影響 2012// 株式会社ノーチラス・テクノロジーズ http://www.nautilus-techno logies.com/ mailto:contact@nautilus-techno logies.com Tel: 03-6712-0636 Fax: 03-6712-0664 Copyright © 2011-2012 Nautilus Techno logies, Inc. All rights reserved.NAUTILUS Proprietary &
YUKI14 2012/10/14
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presentation

development

career

sier

SI

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仕事
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これってIT業界も全く同じじゃねえ？あるいは何故デカイ店のコックは育たないか：プロジェクトマジック：オルタナティブ・ブログ
僕には、いろんな人に自慢しまくっている従兄弟がいる。彼とは1歳違いなので、小さい頃から仲が良かった。例えば、僕が最初に暗記した英文は、"This is a pen"ではなく、"Your name is shit!"なのだが、それは親の仕事の都合でアメリカに行っていた彼から、6歳の時に伝授されたのだ。現地のガキとの戦闘用語として。ガリ勉派の僕とは違って彼は勉強が嫌いだったらしく、若い時からフランス料理の世界で修行を重ねた。やがてシェフにのし上がり、今年になってついにオーナーとして自分の店を出した。30代で一国一城の主である。立派だ。料理人の世界は努力と創造性と技術による、競争の世界である。そこで結果を出してきたことに対して、僕は素直に彼を尊敬している。ちなみに、彼の料理は滅茶苦茶ウマイ。彼の料理以外で太るのは悔しいから、僕は他のフランス料理屋には行かなくなった。先日も食べに行った
YUKI14 2012/09/08
IT業界

IT

business

career

仕事

考え方
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CAREER HACK | WEB・IT業界で働く人々の人生を少し豊かにするメディア
4月から新社会人となるみなさんに、仕事にとって大切なこと、役立つ体験談などをお届けします。どんなに活躍している人もはじめはみんな新人。新たなスタートラインに立つ時、壁にぶつかったとき、ぜひこれらの記事を参考にしてみてください！
YUKI14 2012/06/19
career

ビジネス

web
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転職エージェントに踊らされない技術 - GoTheDistance
ここ2〜3年ぐらい前からでしょうか。IT業界の中で﹁勉強会﹂というのが1つのムーブメントになりはじめ、個々の技術者がブログで発信していく中で新しいトレンドを発信していく流れが形成され、Twitterがそれにターボエンジンを用意した格好になりました。ブログではなく、IT系のメディアにも取り上げられるようになり、今では当たり前になりました。しかし、それらの流れに目を付けた転職エージェント会社がTwitter / facebook / LinkedInをはじめとしたソーシャルメディアで、エンジニアを一本釣りして儲けようという豚野郎が調子に乗っているので、若いエンジニアの方がキャリアをロストされないよう注意を喚起したいと思います。転職オファーに浮かれないなんか微妙だけど条件が良くなるなら悪い気はしない・・・っていう精神状態が最も危ない状態です。会社は今ひとつな感じだし自分も面白い仕事ができて
YUKI14 2012/04/24
IT

IT業界

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engineer

career

転職
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大学に行かなくていいんじゃないかな、と思える３つのタイプ。 at mediologic
my thoughts about media/communication and everyday life.大学に行くべきかどうか、大学に居続けるべきかどうか退学すべきか。錦織圭や石川遼はマックでバイトしない—﹁大学に行かない若者﹂と接して | ikedahayato.news. こうしたおバカな記事を読んで思ったこと。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズ、ホリエモンとかをとりあげて、大学は中退でもいいし、行く必要もないという意見も多々見受けられるわけだが、実際のところは、シリコンバレーであってもCS︵Computer Science︶の学士をとったあとにMBAをとってるような連中がごろごろいて、そういう連中がベンチャー始めたり、あるいは、ベンチャーの中興期にそれなりの学歴エリートが参画して企業規模を大きくするなんてのがむしろ普通。老舗ベンチャーインキュベーションオフィスの Plug
YUKI14 2012/04/22
life

education

career

大学
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転職しました - <s>gnarl,</s>技術メモ”’<marquee><textarea>￥
4年弱勤務していたチームラボ株式会社を退職し､3月末から株式会社ドリコムで働いています｡転職のきっかけは､受託開発との関わり方に悩んだことでした｡ソフトウェアの美しさというのは､工具の美しさと似ています｡何らかの目的を達成するために作られ､経験によって磨き上げられた機能美こそがその本質です｡明確な目的のために作られ､常に改善され､価値を生み出す｡私はそのような美しいソフトウェアに奉仕したいと思っていますが､果たしてその文脈に受託開発というものがどの程度当てはまるのかわからなくなってしまった*1｡実際に作ったものがどの程度の価値を生むかによらず､期限までに決められたものを作ることで収入が得られる構造においては､美しいソフトウェアを作るモチベーションを保つことはとても難しい｡未熟な私にとって､そのような環境で長時間過ごすことは死亡リスクでした｡ドリコムでは､Ruby1.9+Rails3
YUKI14 2012/04/09
career

todesking

転職
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退職 - naoyaのはてなダイアリー
グリー株式会社を退職しました。昨日が最終出社日でした。最終日の昨日はちょうど四半期の〆の日ということもあって、開発本部全体での納会 (飲み会) の中で盛大に送り出していただきました。いただいた花束が自分の身長の半分もあろうかというくらい大きさで、徒歩で帰宅途中、通行人にまじまじと見られるという、なかなか得難い経験をさせていただきました。在職期間は一年半とちょっとと短かったのですが、その中でもたくさんのことを経験することができました。iOS / Android のスマートフォン版の立ち上げに始まり、SNSの開発、直近ではUSに出張したりしつつグローバル化の推進ですとか。何より、入社当時3名だったチームを一年半で50人強まで拡大させる中、その人事権をまるごと任せてもらえたのは大きかったです。一緒にやっているメンバーには、自分の試行錯誤で振り回してたくさん迷惑をかけました、ごめんなさい
YUKI14 2012/03/31
naoya

career

仕事

開発

Gree
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若手エンジニアたった1人のメーカー経営（前編）
ビーサイズ︵Bsize︶は、神奈川県小田原市にある家電メーカーだ。同社が開発・販売する製品が、LEDデスクライト﹁STROKE︵ストローク︶﹂︵2011年12月27日に発売︶。既に、独﹁red dot design award 2012﹂﹁2011年度グッドデザイン賞︵GOOD DESIGN AWARD︶﹂も受賞した。 STROKEのキャッチコピーは、﹁最高の光、最小の構造﹂。その筐体は、細いパイプ1本。作業者の視界を遮らず、あまり主張しないデザインとしている。光源はLEDなので省電力で、かつ6万時間持つ。演色性のクラスは1A︵平均演色評価数Raで90以上︶で、自然光を忠実に再現可能だ。ライトが照らす範囲は広角になっている︵以下の写真︶。周囲を広く均等に照らせるため、従来のスタンドのように、﹁角度を変える﹂﹁高さを変える﹂あるいは﹁置く場所を変える﹂といったことを考えなくてもよい。また
YUKI14 2012/03/14
business

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engineer

career

ものづくり

エンジニア

家電
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「社員による会社評価」就職・転職リサーチ Vorkers
中途正社員直接応募テクニカルサポート・運用・保守 Senior Manager, Technical ... 年収 1000万～1800万円東京都
YUKI14 2011/09/30
キャリア

Webサイト

web

webサービス

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転職

企業

仕事

就職
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ビジネスSNS キャリコネ:Career Connection
経営コンサルタント（40代前半男性）の口コミ残業・休日出勤についてコンサルティングファームのように客先に常駐するケースが多い。PJの期間は長いと1、2年かかるものもある。クライアント...続きを読む
YUKI14 2011/09/30
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