[B! 企業] ZeroFourのブックマーク

猶予は72時間… パタゴニア、リモートで働く90人のスタッフに｢引っ越し｣か｢退職｣の選択を要求

アメリカでは、パタゴニアがカスタマーサービス部門で働く90人のスタッフに対し、7カ所ある﹁ハブ﹂のうちのいずれかに移るか、退職するよう伝えた。対象のスタッフは、通知から3日以内に自分の判断を会社に伝えなければならなかった。チーム文化を改善し、ビジネスニーズをサポートしようとしていると、同社の広報担当者はBusiness Insiderにコメントした。サステナブルなアウトドアブランドのパタゴニアは、アメリカの従業員90人に選択肢を与えた —— 金曜日までに引っ越すか会社を辞めるか決めるように、と。90人はいずれも、パタゴニアでは﹁カスタマー・エクスペリエンス︵CX︶﹂チームとして知られるカスタマーサービス部門で働く従業員だ。電話や問い合わせに対応する仕事で、リモートで働くことができる。最初の通知は火曜日の朝、テキストと電子メールで届いた。﹁午前10時︵アメリカ太平洋標準時︶から重

ZeroFour 2024/07/06

72時間以内に選択したうえで、仮に残るにしても今度は会社の都合に合わせた場所へ引っ越してそこで引き続き尽くせって…体のいい下僕が欲しいのかと。

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スノーピーク海外の子会社との取引で1億5000万余追徴課税 | NHK

アウトドア用品の総合メーカー﹁スノーピーク﹂が、海外の子会社との取り引きで本来、日本で計上されるべきおよそ6億円の所得を海外に移していると関東信越国税局から指摘され、1億5000万円余りを追徴課税されていたことが、関係者への取材で分かりました。NHKの取材に対し、﹁修正申告を済ませた﹂としています。追徴課税を受けたのは、キャンプなどのアウトドア用品の総合メーカーで新潟県三条市に本社を置く﹁スノーピーク﹂です。関係者によりますと、﹁スノーピーク﹂は国外の事業のうち韓国の子会社との取り引きで、アウトドア用品などを一般的な価格より安く提供して、本来は日本で計上されるべき所得の一部を海外に移していると、関東信越国税局から指摘されました。こうした取り引きでは、日本での売り上げが低くなって会社が納める法人税が減る一方、海外では仕入れ値が抑えられて利益が上がり、納める税が増えることになります。国

ZeroFour 2024/07/03

コロナ禍をある意味追い風として乗った盛者も必衰の定め。｜4年前に白馬村にできたでかい施設はどうなることやら。

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外国人労働者88人、無給で待機　シャトレーゼ、2カ月半｜共同通信

Published 2024/06/15 15:46 (JST) Updated 2024/06/15 18:37 (JST) 菓子メーカーのシャトレーゼ（甲府市）で、雇用契約を結んだ特定技能の在留資格などを持つベトナム人労働者88人が約2カ月半働けず、無給で待機させられていたことが15日、同社への取材で分かった。7月上旬をめどに休業補償を支給するとしている。山形、岡山、鹿児島各県の新工場立ち上げに伴う増員のため、同じ産業分野の別の企業に移る「転籍」で88人と雇用契約を結んだ。山梨県の工場で2月下旬から働く予定だったが、機械搬入の遅れなどから新工場が全面稼働できず、平均約2カ月半、待機となった。待機の間は無給で、休業補償などの支払いもなかった。88人は順次働き始め、19日にも全員が勤務を開始できる見通し。

ZeroFour 2024/06/15

今まで訪れたこともないが、ますます興味が失せた。｜コストカットする上で真っ先に減らす・削るのは電気でも通信代でもなく、働かせている人間への人間らしい扱いと。

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株式会社ガイナックスからのお知らせに関して

ガイナックス公式サイトで発表された破産手続きに関する表明を受け、弊社の立場からいくつか補足を致したく、ガイナックス社・現経営体制との関係性も考慮した上で、公式サイトにて本コメントを掲載申し上げます。ガイナックス社は、弊社カラー代表取締役である庵野秀明の元所属会社でありましたが、庵野は2006年にカラーを設立、翌年2007年にガイナックス社を退職し、その後、ガイナックス社の株主の立場となっております。弊社としましては、かねてよりガイナックス社の経営不振及び負債の存在を確認しておりましたため、経営に対し、庵野より懸念を申し上げたり、経営改善に向けた提案をしておりましたが長きにわたり受け入れられず、そのような状況であっても、当時の経営陣からの申し出を許容し、カラーとして援助的な融資などを行ったこともありました。しかし、ガイナックス社の状況は変わらず、事態はさらに悪化を続け、2019年には当時

ZeroFour 2024/06/09

﹁誰か僕に優しくしてよ！﹂﹁嫌い嫌い！みんな嫌い！﹂――﹁そうやって、嫌なことから逃げてきたの﹂かは分からないけど、﹁責任者は、責任を取るためにいる﹂社会活動なのに、手綱が機能し切れなかったと。 ●企業 ●経営 ●アニメ

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ユニクロ公式サイトが使えません（ついでにレジも）｜ブラインドライターズ

ブラインドライターズのスタッフは9割が視覚障害者。先日、みんなで﹁どうやって服を買うか﹂の話になりました。マネキンの服は見えないので、コーディネートが分からない下着を買いたいけど、店員さんの性別が分からないので声をかけづらいロービジョンなので黒なのか紺なのかわかりにくく、店で買いづらいなどと、たくさんの悩みごとがありました。確かに、異性の店員さんに下着の相談はしにくいですよね。タグが読めなければ、サイズも分からない。リアルでの買い物は一人ではけっこう難しそうです。そんなときに便利なのがECサイトです。色もデジタル表記になっていればPCが読み上げてくれるので選びやすい下着も人に頼まなくていいので買いやすいマネキンのコーディネートは見えないので、サイトで確認したいまた﹁リピ買いするならサイト﹂という意見もありました。確かに見えていないと広い店内のどこにあるのかサッパリ分

ZeroFour 2024/06/03

我々の作るものは誰でも着られることを目指しているが、我々の作ったものを使えない人にまでは構っていられない、ということになりかねないが、こういうことへのフットワークが軽そうには見えない…。

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《メール入手》「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」いなば食品社長が全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール” | 文春オンライン

これまで「週刊文春」は、缶詰製造大手のいなば食品の新入社員への“ボロ家ハラスメント”に始まり、静岡工場での食品衛生法違反や稲葉敦央社長（70）と妻の稲葉優子会長（54）による社員へのハラスメントなどを報じてきた。そんないなば食品には、実に不可解な社内規則が存在することが新たに分かった。

ZeroFour 2024/05/18

地位が上がるほど(年齢or勤続年数も増すほど)に下に対して「文句など抱くな」「いいからやれ」「なんでできない」という強圧ぶりが増していく(´A`)

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JR東日本「みどりの窓口」削減方針を凍結当面は数を維持 | NHK

JR東日本は、経営効率化のために削減してきた﹁みどりの窓口﹂について、削減の方針を凍結することを明らかにしました。繁忙期に激しい混雑が発生しているためで、当面は窓口の数を維持し、繁忙期には臨時の窓口も設けるとしています。 JR東日本は、新型コロナウイルスの影響で厳しい経営が続いていた3年前、対面で切符などを販売する﹁みどりの窓口﹂を2025年までに7割削減する方針を示し、集約を進めてきました。しかし、ことし3月下旬から4月上旬にかけて、一部のみどりの窓口では、定期券を購入する人や、訪日外国人などで激しい混雑が発生し、多くの利用者から苦情が寄せられたということです。これについてJR東日本の喜勢陽一社長は、8日の定例会見で﹁お客様に多大なるご迷惑をかけていることを重く受け止めている。深くおわび申し上げる﹂と謝罪したうえで、削減の方針を凍結することを明らかにしました。会社では、3年前には4

ZeroFour 2024/05/09

何というか、「部屋の片付けが苦手な人は、(部屋の中にある荷物や物品の)整理・整頓をせずに片付けから始めちゃうから失敗するんだよ」という某インテリアブログの一幕を想起した。

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『自分だけの香水や化粧品が作れる』化粧品製造販売業許可がない店舗があり、使い分けに要注意「店側がぼかしてることもある」

YUKIRIN / Perfume Journalist @yukitty137 ちなみに、許可を取得しないで化粧品の製造販売をすることは違法で、発覚すれば﹁3年以下の懲役﹂か﹁300万円以下の罰金﹂のどちらか、もしくは両方を科せられます。ルームスプレーや衣類スプレーとして使ってねと販売する必要がありますが、﹁フレグランス﹂や﹁香水﹂と表記した商売も多く、悪気なく 2024-04-18 08:41:36 YUKIRIN / Perfume Journalist @yukitty137 体につけて良いと、認識して受け取ってしまうことがあります。企業側は、体についても害のない品質であることを主張しますし、もちろんそうである必要がありますが、たまにかなりグレーな言い方を店舗スタッフさんにされることがありました。なので、楽しくオリジナルを楽しみために、ユーザー側も 2024-04-18 08:46

ZeroFour 2024/04/22

ふと、香り関連の新しい商品を創り出そうとしているVlog運営者さんのことを思い起こした。たしか空間用だったはずだが、こういう法的な部分に接する過程も経ているのだろう。

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いなば食品「ボロ家報道について」真相を説明「実は…責任者の死亡により」謝罪　雨漏りなど「近日改修」 - スポニチ Sponichi Annex 社会

いなば食品「ボロ家報道について」真相を説明「実は…責任者の死亡により」謝罪　雨漏りなど「近日改修」

ZeroFour 2024/04/13

これまでずっと、従業員の尊厳をバラバラにほぐして労働力を搾り上げてできたツナ缶で御殿でも築いて過ごして来た、ということでよろしいですか。

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【特集】 IT企業のリモートワークは今も続いているのか？完全出社必須なら62%の従業員が離職を検討

ZeroFour 2024/04/05

業務内容的にはフルリモート可。個人的には通勤を徒歩に変えて健康なので出勤を維持したい。…が、業務自体がAIに置き換えられて人員は雑用を強いられる気配が。人手を欲するルーチンワーク…残っているのか、今？

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優秀な若手がどんどん辞めていくが、「社内運動会」をやっても防げないワケ

若手社員から﹁お世話になりました﹂と三くだり半を突き付けられないために企業は何をすべきか、というのはもはや日本経済の課題と言ってもいいだろう。そんな中でちょっと前、﹁もしやこれが解決策では？﹂と人事担当者たちが色めき立つようなニュースがあった。﹁ホワイト企業﹂として知られるパナソニックが、﹁離職が多いとされる若い世代の定着にもつなげたい﹂として、﹁社内運動会﹂を催したのだ。2月22日、東京・渋谷の国立代々木競技場で開催されたこの運動会は、入社5年目までの若手社員約1200人が全国の拠点から集った。もちろん、参加者はすべて出勤扱いで、勤務地から会場までの交通費などは全て会社負担だという。では、なぜアップデートだ、働き方の多様性だという現代に、気合いと過重労働がビジネスモデルに組み込まれた昭和企業のイベントがゾンビのようによみがえったのか。若手社員から﹁交流の場がほしい﹂との要望が出たか

ZeroFour 2024/04/05

新年度に入った途端、勤務先が約10年ぶりに社内レク・運動の場を設けるとか言い出した。パナの例でも見たか、コンサルにでも勧められたか。商品開発、設備増強、資金…不足ばかりなのに。そもシフト組も出ろと？

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HOYAシステム障害眼鏡用レンズの受注発送停止不正アクセスか | NHK

大手光学ガラスメーカーの﹁HOYA﹂は、本社と複数の事業所でシステム障害が発生し、眼鏡用レンズの受注や発送が停止しているということです。会社は、第三者による不正アクセスの可能性が高いとして復旧を急いでいます。 HOYAによりますと先月30日、本社と複数の事業所でシステム障害が起きていることを確認したということです。この影響で複数の製品の生産や受注のシステムが停止し、眼鏡用レンズの受注や発送も止まっているということです。 HOYAの眼鏡用レンズは国内のシェアがトップで、販売店にも影響が出ています。このうち、眼鏡販売大手の﹁ジンズ﹂では先月31日からオンラインショップを含むすべての店舗で、一部のレンズの取り扱いを一時的に停止しています。 HOYAによりますと、これまでの調査の結果、第三者が会社のサーバーに不正アクセスを行った可能性が高いとみられるということです。会社はシステムの復旧作業を

ZeroFour 2024/04/05

次の免許更新までに眼科でしっかり視力を測り直してメガネを新調したいのだけども…間に合うだろうかな。

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静岡人気のレストラン「さわやか」創業者死去で全店舗休業 | NHK

ハンバーグが人気のレストランチェーンを静岡県内で運営する﹁さわやか﹂の創業者、富田重之さんが、12日、老衰のため87歳で亡くなりました。会社は14日、すべての店舗を休業し、富田さんをしのんでいます。富田さんは静岡県浜松市出身で、県内34店舗を展開する﹁炭焼きレストランさわやか﹂の前身となる1号店を、1977年に今の菊川市にオープンしました。牛肉100％の炭焼きのハンバーグが人気を集めて、店舗を拡大し、首都圏や中京圏などからも大勢の客が訪れ、静岡を代表するレストランチェーンに成長させました。会社は、富田さんが12日に老衰で亡くなったと発表し、出身地の浜松市内では、しのぶ声や、店での思い出を語る声が聞かれました。この春に大学生になり、県外に出るという女性は、﹁小さいころから特別な時のご褒美で食べていました。創業者が亡くなったのは残念ですが、これからも地元に戻るたびに食べたいと思います﹂

ZeroFour 2024/03/15

当時の自宅からも通学先からも手軽に通えた約20年前は幸運だったんだなあ。

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｢外資にやらせていいのか｣ふるさと納税、アマゾン参入に懸念の声

アマゾンは2025年春、﹁ふるさと納税﹂事業に参入するとの報道された。 REUTERS/Brendan McDermid./File Photo ふるさと納税にアマゾンが2025年春にも参入するとの報道を受け、ふるさと納税制度に対する懸念が広がっている。ふるさと納税の大手ポータルサイトとしては、楽天ふるさと納税、ふるさとチョイス、さとふる、ふるなびなどが知られている。自治体の返礼品を紹介しているポータルサイトは、サービスによって異なるが寄付金のうち﹁10％程度﹂を手数料として寄付先の自治体から徴収している。一方でアマゾンは手数料を大幅に引き下げたプランを検討しているという。

ZeroFour 2024/03/14

参入で実入りが減るのは食い止めたい、と。｜完全なランダムから自治体を選び、一度選ばれた所は全自治体が選ばれ一巡するまで挙がらない…とかにでもしないことには。＞"人気の自治体が固定化してしまっている"

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フィットネスクラブの倒産が急増、過去最多を更新中　サービスの差別化で競争激化、投資とコスト増も負担（東京商工リサーチ） - Yahoo!ニュース

2023年度﹁フィットネスクラブ﹂倒産動向調査　健康ブームを背景に、全国に広がったフィットネスクラブの倒産が急増している。ことし1月に3件、2月も3件が発生し、2023年度︵4月‐2月︶はすでに28件に達した。これまで最多だった2022年度︵16件︶を12件上回り、1998年に統計を開始以来、過去最多を記録した。コロナ禍の外出自粛などでダメージを受けたフィットネスクラブが多く、コロナ禍が落ち着いた後は、駅近、安価、24時間年中無休など、様々なサービスを提供するフィットネスクラブが乱立し、競争が激化している。その一方で、コスト増への対応やトレーナーなどの人手不足もあって、業績不振が続くクラブの淘汰が急速に進んでいる。 ※ 本調査は、日本産業分類の﹁フィットネスクラブ﹂の倒産︵負債1,000万円以上︶を集計、分析した。 2023年度のフィットネスクラブの倒産は、2月までに28件に達し、すでに

ZeroFour 2024/03/09

緊急事態宣言の頃に遊戯施設が24時間フィットネスクラブへ変わったが、人の出入りをほぼ見ない。肉体改造したいわけでなし、使う気が起きない。気分転換なら河川敷や公園を黙々と8000～15000歩ほど早歩きすれば済む。

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働かないが会社は辞めない「静かな退職」原因は企業側にも | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブスジャパン）

仕事への意欲を失い、ただ必要最低限の業務だけを熟す﹁静かな退職﹂という働き方が広がりつつある。会社を辞める気はないが積極的に働く気もない。その多くが、入社後にそんな働き方を決めたという。調査により、その実態が見えてきた。﹁静かな退職﹂はアメリカのキャリアコーチ、ブライアン・クリーリー氏が提唱した言葉だ。近年アメリカでも、Z世代を中心にそうした人たちが増えているという。日本では昔から、﹃釣りバカ日誌﹄のハマちゃんに代表される﹁ぐーたら社員﹂がいた。猛烈社員のアンチテーゼとして、ある意味、理想の生き方だったが、今の企業には働かない社員に給料を支払う余裕はない。なぜそうした人が増えたのか、GPTW Japan︵働きがいのある会社研究所︶が企業に勤める男女6998人を対象に調査を実施した。その結果、静かな退職を選択している人の約3割が34歳以下の若手社員であり、理由のほぼ5割が﹁プライベートな

ZeroFour 2024/03/03

昇給の基準が提示されても、下手にあれこれ手を出すと本来やらなくていいものまで任される便利屋にされかねず、しかし手を挙げなければ言うなれば数合わせ。そして、どうあれ物価も上がり税金もしっかり取られる…。

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中小企業の賃上げ水準低下価格転嫁の難しさが賃上げの妨げに | NHK

ことしの春闘では中小企業を含めた持続的な賃上げが焦点となっていますが、新年度、賃上げを実施するとした中小企業は85％に達した一方で賃上げ水準の見通しは今年度の実績を下回ることが民間の調査でわかりました。また、賃上げしない企業の半数以上がコスト上昇分を転嫁できていないと回答し、価格転嫁の難しさが賃上げの妨げになっている実態が浮き彫りになりました。これは民間の調査会社、東京商工リサーチが春闘の交渉が本格化する今月、インターネットを通じて行ったもので、全国の中小企業3873社から回答がありました。それによりますと新年度、賃上げを実施するとした中小企業は85％となり、定期的な調査を始めた2016年度以降最も高くなりました。一方で、賃上げ率でみると ▽2％台が20％ ▽3％台が33％ ▽4％台が9％ ▽連合が方針に掲げる5％以上は26％と今年度の実績を11ポイント下回り、中央値も今年度を0.

ZeroFour 2024/02/22

価格を上げたくても取引先も(低価格帯でやって来て)体力不足、(外部？に唆されるなどして)新しい業種へ下手に着手してもすぐに成果など出ない、その間にもPCなど社内環境は古くなる一方、などなどありそう…。

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輪島の漆器店再起誓う　新ギャラリー焼失全国からエール：北陸中日新聞Web

１階部分が完全につぶれた工場の前で、取り出した漆器や道具を手にする田谷昂大さん（右）と土居和佳奈さん＝輪島市杉平町で新型コロナウイルス禍を乗り越え、さあこれからという矢先の大地震だった。輪島市杉平町の老舗輪島塗メーカー、田谷（たや）漆器店は工場や事務所棟が倒壊。今月末のオープンに向け、建設中だった新ギャラリーは焼失した。一時は絶望したが、全国から寄せられる多くのエールを受け、「絶対にあきらめない。乗り越えて、さらに強い輪島塗にしたい」と再起を誓う。「あ、へらだ」。５日午後、１階部分が完全につぶれた工場で、職人の土居和佳奈さん（２２）が、がれきのすき間から漆塗りの道具を見つけて声を上げた。「おわんもある」。専務で１０代目の田谷昂大（たかひろ）さん（３２）は工場の被災状況を確認しながら、「僕より再起の意志が強いな」と目を細めた。

ZeroFour 2024/01/08

漆器はここ5年ほどで一気に好きになった。地元の漆器産地もかつて輪島まで技法を学びに行ったらしいので、輪島塗にも好きになるエッセンスが通じているはず。無理しない範囲でどうにか応援したい。

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無印ファンは違和感？「無印良品」のイメージを作っていたフォントが一部変更に…デザインから読み解く時代とブランド哲学

S @BLTplz フォントマニアなら知っている、無印のイメージを作っていると言っても過言ではないモリサワの﹁ゴシックMB101﹂。商品のラベルに使われてるアレ。最近、違うフォントが紛れ込んできてて、ちょっと嫌。無印は商品だけじゃなくて、店頭POPやラベルにも最近迷いを感じる。ちょっと危険って感じてる。 pic.twitter.com/YpNNO9hGyb 2024-01-07 15:02:18