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anus3710223 2024/07/21

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これまでの生存戦略それほど尖った能力や知識がない中で、私のこれまでの生存戦略としては求められればなんでもやる、少しくらい泥水でも飲むというものでした。フロントエンドからバックエンド、データベース設計、API設計、実装、インフラ側の設定、提案書作成、プレゼンテーション、プロジェクト進行、どれも“専門家として誇れるか”というと疑問がありますが、求められればなんでもやるスタンスでそれが自分の価値提供の形と考えていました。また、以前までは﹁若い﹂というのも、強みでした。一回りほど上の年齢に見られることも珍しくなく、﹁そんな若かったのか﹂と驚かれるなかで、﹁若いのに頑張ってるね﹂と年齢のフィルターで大目にみてもらえました。しかし、そんな私も気が付けば40歳、もう若さという武器はありません。︵つい先日まで20代だったはずなのに..何かおかしい..︶体力的にも無理が効かず、新しいことを学ぶ

anus3710223 2024/07/18

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「退職代行モームリ」からの視点で目から鱗になる。1万件を超える退職理由をもとに若者が『辞めたい会社』を紐解いた「Ｚ世代が辞めたい会社」

退職代行モームリ @momuri0201 退職代行モームリ公式アカウントです🙅‍♀️ 二名の顧問弁護士監修×労働組合提携×株式会社の管理 ⭐退職相談15,000件・退職確定件数11,000件突破 ⭐【相談無料】日本全国24時間対応・退職成功率100％継続中ご依頼・無料相談はこちら👉 lin.ee/8rREAQE momuri.com 退職代行モームリ @momuri0201 7月19日に退職代行モームリから本が出ます📘 1万件を超える退職理由をもとに若者が『辞めたい会社』を紐解いています。ヤバい退職理由やヤバい会社、びっくりするエピソードも満載🤩 全国の書店、アマゾン・楽天などから購入可能です。

anus3710223 2024/07/06

毎日更新されるモームリのホームページ見て印象がガラリと変わりましたわ/ハロワの人が「退職理由の7割は人間関係。残りは病気。仕事ができなくて辞める人はいない」て言ってたの思い出した

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仕事の進め方がグダグダの会社はどうすればいいのか、「プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本」の著者に聞いてみた

仕事の進め方がグダグダの会社はどうすればいいのか、﹁プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本﹂の著者に聞いてみた﹁プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本﹂を執筆し、ご自身もプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーとして23年経験を積んできた橋本将功さん。橋本さんは、セミナーや著書でプロジェクトマネジメントについての知見を発信されていますが、今回 Agend であえてお聞きするのは﹁専門のプロジェクトマネージャーがいないグダグダになっている職場で、どう仕事を回していくか﹂。﹁うちの会社は仕事を回すのが下手﹂と感じている方にこそ読んでいただければと思います。

anus3710223 2024/05/09

今まさにプロジェクトを並行してふたつ進めてて自分がグダグダ過ぎるから自分をマネジメントしたい

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30歳で労働組合（高教組）の責任者になった教員が体験した2年間の回顧録が「労働組合の存在意義」を分かりやすく伝えていて興味深い

MASA(航空宇宙・軍事) @masa_0083 航空宇宙、ミリタリー、無人機関係の話をします。スペースXのファン。個人、企業問わずVtuberを応援しています。 twpro.jp/masa_0083 MASA(航空宇宙・軍事) @masa_0083 感動した。このツリー、ぜひ最後まで読んで欲しい。労働組合の本当の姿、﹁労働者の権利のための組合﹂がどういうものか、よく見える。本来、労働組合とはこういう正当な組織だったはずなのに、どうしてほとんど関係ない政治団体化してしまったのだろうか……。 x.com/noeasywalk/sta… 2024-05-03 12:56:00 佐伯佳祐 @noeasywalk 実は、30歳にして自治体の教職員組合の書記長を務めた。その任期がついに先日満了した。﹁組合﹂といえば皆さんにとって煙たい話題だろう。よくわかっている。しかし、今の私には書き残さざ

anus3710223 2024/05/04

"悪意のない善人で構成されたそれも公務員の組織でさえ、確認不足でこのようなことが起こる。"労働問題だけに取り組む組織が欲しいな

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「頭の回転が速い」を科学する｜宮脇啓輔 / 株式会社unname

こんにちは、unnameの代表取締役の宮脇啓輔です。普段から重要だなと感じたことや、自分なりに思考したものを伝えようとXで投稿しているのですが、その中でも反響が大きかった投稿をさらに肉付けして発信しようという試みで記事化しております。﹁頭の回転が速い﹂とは﹁累積思考量が多い﹂ことだと思います。﹁過去に似たようなテーマについて考えたことがある﹂から、すぐに自分の意見が出てくるし、回転が速く見える。考えたことがないと、その場で思考してしまい、遅く見える。そういうことだと思っています。… — 宮脇啓輔 / 積極採用中 / unname (@keisuke_unname) March 21, 2024 この投稿がかなりいい反響をいただいたということもあり、投稿をベースに、もう少し肉付けして解説してみます。﹁頭の回転が速い﹂の正体はなんなのか﹁頭の回転が速い﹂と見える人は、実際は﹁累積思考量

anus3710223 2024/04/28

"構造化する能力が低いと、思考を引き出す時に支離滅裂な内容になる"発達障害の人が苦しむ理由のひとつ

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解決法の「とっかかり」をなんとなく把握しておくことが大事だという話

この記事で書きたいことは、以下のような内容です。・昔SEの先輩に、﹁技術の詳細に通じていなくても、﹁そういう技術、そういう解決法がある﹂ということを把握しているだけで十分役立つ﹂と教わりました・エンジニアの能力を測る尺度の一つとして、﹁課題﹂﹁問題﹂に対するアプローチをどれだけ思いつけるか、というものがあると思います・﹁こういうやり方があった筈だ﹂﹁こういうアプローチが出来る筈だ﹂ということがなんとなくでも分かっていれば、それをとっかかりに調べることが出来ます・その﹁そういう解決法があるということはなんとなく分かる﹂という状態を広げる為に、基盤技術に関する知識が重要です・これは、生成AIに色々聞けるようになった今でも変わらないというか、むしろ昔以上に﹁とっかかり﹂の重要性が増しているような気がします・﹁引き出しを増やす﹂という視点での勉強と、それを活かす為の基礎の重要性を、新人

anus3710223 2024/04/16

今年度から通教始めた私にとってとてもいいタイミングな記事

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社長が社内チャットで「新入社員の質問にすごい勢いで答えるスレ」というチャンネルを作った結果

魔法少女くにゅくにゅ a.k.a. 椚座淳介 @kunukunu 株式会社Cerevo 取締役魔法少女︵17歳︶みんなの夢と希望を叶えるお仕事をしています！！お仕事のご相談は cerevo.com まで。電気/メカ/ソフトウェアエンジニア積極採用中。お気軽にDMください。 kunuku.nu 魔法少女くにゅくにゅ a.k.a. 椚座淳介 @kunukunu Slackに﹁新入社員の質問にすごい勢いで答えるスレ﹂というチャンネルを作ったものの質問は1件も書き込まれず、自分で﹁新入社員の質問に一回も答えていない希ガス﹂と書いたところで、うざさMAXの老害はこうして生まれるのだろうと再確認ができた 2024-04-09 22:50:33

anus3710223 2024/04/10

弊社の匿名掲示板なら質問がえらい勢いで飛び交いあってる。匿名ってのが味噌なんだろうなあ

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最初の100日で何をすべきで何をすべきではないか？｜miyasaka

人は無能に到達するまで昇進するという﹁ピーターの法則﹂というのがある。﹁階層型の組織においては、どんな人も、昇進を繰り返すことでいずれは能力の限界に達し、十分に職責を果たせなくなって無能化する。その結果、﹁あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によって占められる﹂という。 https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-20919.html グロービスとくにリーダーが劇的な環境変化に異動、転職、抜擢で放り込まれるとこの法則が強烈に作用する。なぜなら周りの方が知識や経験があり自分がその組織内で最もそれがない人になってしまうからだ。一方で、この人は何かしてくれるのでは？という期待を関係者からは持たれる。﹁組織内で最も無能なのに最も期待される﹂という特殊状態を過ごすことになる。12年ほど前に突然、社長をというキャリアチェンジを経験を

anus3710223 2024/04/07

どこに行っても検挙が1番

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新入社員の呪いの解き方

ウェビナー『CTOとVPoEが語る、採用とオンボーディングで失敗しないためのベストプラクティス』での発表資料です。オンボーディングにおいて注意すべき力学について共有しつつ、チームとして工夫していることをご紹介しています。新入社員=中途入社の社員さんを"主に"想定しています。【運営しているサービス情報】 - IT エンジニアの方向け - https://lapras.com - エンジニア採用したい企業の方向け - https://scout.lapras.com

anus3710223 2024/02/28

転職１年目の時に読みたかった私にめちゃくちゃ刺さった。

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もうすぐ入社して1年経つけど、まだ『それくらい自分で判断したら？』と『なんで確認取らなかったの？』の線引きがよくわからず嘆いてる

限界新卒@23卒 @muno_in17961 もうすぐ入社して1年経つけど、まだ「それくらい自分で判断したら？」と「なんで確認取らなかったの？」の線引きがよくわからず嘆いてる 2024-02-26 18:49:42

anus3710223 2024/02/28

"自分で責任取れる範囲（もしくは一人称でミスのフォローまで完結できる事）は自己判断、自分では責任を取れない範囲（主語が会社、もしくは、お金や人が絡む事）は周りの人に聞く"

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“仲が良すぎる会社”は1人の影響が組織全体を揺るがすことも　Googleの調査結果から考える「心理的安全性」の本質

部下の力を最大限に引き出す育成をするためには、どのような関わりをすればよいのか。褒める・叱るではない﹁行動承認マネジメント﹂のノウハウを、株式会社シンプルプランの丸茂喜泰氏が解説します。本記事では、生産性の高いチームの特徴をもとに、自社でオープンなコミュニケーションを作り上げていくためのポイントを解説しました。前回の記事はこちら管理職が担っている3つの役割丸茂喜泰氏‥あらためて本日のゴールです。私としましては、みなさまがご自身の日頃の行動に照らし合わせた際に、﹁できているか？﹂を点検する機会にしていただければなと思って、進めていければと思っております。では、今日のテーマである﹁行動承認マネジメント～褒める叱るじゃない若手社員の育て方～﹂をお話ししていければと思います。この話に入る前に、一応確認でございますが、今回のテーマはマネジメントです。管理職や職場のマネージャーと呼ばれるような

anus3710223 2023/12/03

"他者への心遣いや同情、配慮、共感"その上で自由に意見を言える環境が必要とのこと

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職場の上下関係において「指示はざっくりなのに確認はめちゃくちゃ細かくやる」がメンタルを壊す方法だと気付いた→あくまで確認の仕方に問題がある？

丸の内OLうどん先生 @Udondondon16 コンサル業界のかたすみに生息好きなそばは、天たまそば/げそ天そば/かきあげそば将来のキャリアパスはうどん屋丸の内OLうどん先生 @Udondondon16 職場の上下関係において、ざっくりした指示を与えておきつつ、確認はめちゃくちゃ細かくやるっていうのがかなりメンタルにダメージを与える方法だという気づきがあった 2023-11-15 14:35:06

anus3710223 2023/11/17

親がこれでメンタル壊した。幼稚園の頃の話です。/"上の答えが絶対ではなく、一緒に考え討議して良いものを完成させる、心理的安全性もあるスタイル"マイクロマネジメントする上司がそこまでやってくれるイメージない

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林原めぐみ『ハローキティ５０周年おめでとう＆卒業』

林原めぐみオフィシャルブログ Powered by Ameba 林原めぐみオフィシャルブログ Powered by Ameba １１月１日はキティのお誕生日（双子の妹ミミィもね）改めましてハローキティ５０周年おめでとうございます！くれぐれも５０歳ではない。（笑）私がキティを支えることになったのはピューロランド開設（１９９０年）の頃からだったと思います。最初は　サンリオの社員さんが支え本格的におしゃべりをするようになって故　白石冬美さんその後アニメになり小山茉美さん茉美さんが長く海外に行かれて、日本にいらっしゃらない時期ピューロランド開設オーディションが行われ実質４代目声優的には３代目となり、なんと３３年！！キティの『おそばに仕えて』きました。（笑）そんなハローキティこの度さらに５０年、１００年の歩みを見据えて私は、キティの『おそばを離れる

anus3710223 2023/11/01

ポップコーンの歌だと思ってた！ハローキティの歌なんかい！/ふとした時に見たい聞きたいができなくなる悲しみ/こういうときのためのニコニコ

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山崎元がホンネで回答「45歳、未婚、高卒非正規雇用に求められる人生プランは？」 | トウシル楽天証券の投資情報メディア

●︻質問︼45歳、未婚、高卒非正規雇用に求められる人生プランは？ ●︻回答︼45歳は、今後の人生プランを考えるに当たっていいタイミングです。45歳は、今後の人生プランを考えるに当たっていいタイミングです。多くの人にとって、大まかに60歳以降をどう生きるかという﹁セカンドキャリア﹂について考え始めるべきタイミングだからです。因みに、回答者がセカンドキャリアについて真剣に考えたのは42歳の時でした。この時に考えて、行動を起こしたことは、その後の人生にとって大変良かったと自己評価しています。プラン、即ち計画を考える意味は、多くの目的にとって、その達成のためには時間が必要だからです。例えば、60歳で退職するとして、58歳になった時に次にどうするかを考えるのでは、出来ることの範囲がごく小さくなってしまう可能性が大きい。専門分野で独立してフリーランスになる、店を持つ、悪くない条件で転職する、社

anus3710223 2023/10/14

"成り行きに任せようとすると、人生の条件が不利な方に動く「経済的重力」が働きます"人生は主体的に"人生でその程度の失敗は許容されます（たぶん）。"結婚は結婚することが失敗だからね()

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最良の学習方法「人に教える」にChatGPTを活用する - Qiita

はじめに学習におけるChatGPTの活用方法といえば、﹁ChatGPTから教えてもらう﹂ということが多いと思います。実際、私もそうです。本記事は逆に﹁ChatGPTに教える﹂という使い方もありではないかという内容になります。目次何でChatGPTに教えるの？﹁人に教える﹂ことで記憶への定着率が高くなると感じた経験実際にChatGPTに教えてみるさいごに何でChatGPTに教えるの？﹁学習にはアウトプットが重要﹂ということを耳にしたことがある人は多いかと思います。主なアウトプットには、次のような手法があります。Qiitaなどに技術記事を書く勉強会で発表する人に教える自分のこれまでの経験を振り返ってみてもアウトプットをしていると記憶への定着率が高いです。特に﹁人に教える﹂という行為は、記憶への定着率が高まると感じています。ただ、双方向のやりとりが必要とな

anus3710223 2023/09/06

想定問答作るのに便利そう

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自分はB側の人間と思った

https://anond.hatelabo.jp/20230830203626 上手くリンクが貼れているかわからないが上記のブログを読んで﹁あ、自分はB側の人間だ﹂と思ったので書いてみた。まず自分は半年前に転職したものの今現在部署内で孤立している。自分の場合は周りにも仕事ができない人思われてるので少し違うけど。B寄り人間からは見えている世界はこんな感じ。 ①分からないが分からない。﹁分からないことがあれば聞いてください﹂と怒られながら言われる。テスト用紙で例えると、上司から﹁分からないのに何故埋めて提出したんだ﹂って事。自分からしたら﹁全部正解を埋めたぞ！出来ました！﹂と自信満々な訳です。分からない所が分かってない、自分では正解をしているつもりなので上司に怒られた際は﹁？﹂でした。自分もこれはダメ、これはいい。とメモをして物事を1つ1つ把握してテスト用紙に例えた仕事は今何

anus3710223 2023/09/03

"怒られてから把握すると益々他人には「理解しようとしてない、話聞いてない、自分で考えないやつ」が出来上がっていきます"なるほどー！人類には口頭指示は早すぎる

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中年会社員が部署異動してつらかった話 - やしお

会社で部署異動になって5ヶ月超が経った。経験のない業務分野で係長クラスになっている。今まで会社勤めをしていて、業務内容に特にこだわりもなく、それなりにやれてきたから、まあ大丈夫かと思っていたけど、あまり大丈夫じゃなかった。結構つらかったし、割と嫌な気分になっていた。︵今は割と大丈夫。︶どの辺が辛かったかとかメモに残しておこうと思って。異動前大手メーカーに新卒で入社して15年ほど勤めている。前の職場︵比較的製造現場に近い技術系職場︶では、4年ほど担当者として働いた後、係長ポジションになって4年ほど働いた︵係のメンバーは10名弱︶。異動同じ事業部門の中で別の課に異動した。異動先の課の業務内容は、漠然とした理解しかなかった。30名程度の課で、25名の係の係長をしろとのことだった。もともと課の管掌範囲が広いこともあり、十分にマネジメントが機能しておらず、その辺りを助けてほしいみたい

anus3710223 2023/09/01

係長レベルの辛さを我がことのように読まされて非常に良かった。

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『不安耐性、判断を保留する能力、抽象のままにして具象に落とさない能力』…これが無いと、いきなり問題を解決しようとするので、問題そのものを議論できなくなる

ところてん @tokoroten なるほど、不安耐性とか、判断を保留する能力とか、抽象のまま取り扱って具象に落とさないでいる能力、って私が言ってるやつ、Negative Capabilityって言葉があったんだなーこれが無いと、いきなり問題を解決しようとしてしまうので、問題そのものを議論できなくなる scrapbox.io/hotchemi/%E3%8… 2022-09-05 02:14:01 リンク scrapbox - hotchemiマネージャーとNegative Capability - scrapbox - hotchemi Negative Capabilityという概念を最近知った。詩人ジョン・キーツが提唱したとされている用語で﹁事実や理由を性急に求めず、不確実さや不思議さ、懐疑の中にいられる能力﹂を意味する。対義語はPositive Capabilityで、所謂課題解決

anus3710223 2023/08/12

攻撃には攻撃で返せということですか！？（違）

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[大喜利][募集]　無職が就職するのに役立つ三大業務独占資格は？

1. 電気工事士 2. 危険物取扱者　︵乙種第4類‥引火性液体︵ガソリン、灯油、軽油、エタノールなど︶︶あともう一つは？無職必見の増田増田で無職の脱却に役立った資格の話がありました。水平分業が発達した資本主義経済社会で、お金が流れている川に釣り糸を垂らしてお金を釣り上げるには、どの道具︵資格︶が役に立つでしょうか？ anond:20230718202505　無職から社会復帰したいんだけど。↓ anond:20230719200909　しゃあねえ一肌脱ぐか。引きこもりが逃避行動で資格を取るなら業務独占資格に限る。業務独占資格とは？業務独占資格 - Google 検索 https://www.google.co.jp/search?q=%E6%A5%AD%E5%8B%99%E7%8B%AC%E5%8D%A0%E8%B3%87%E6%A0%BC業務独占資格 - Wikipedia htt

anus3710223 2023/07/20

父親が家建てた時、電気の配線は全部自分でやってお金浮かせたのすげーなと思った

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