[B! 仕事術] argameのブックマーク

「とりあえずやってみて」とか「まずは自分で考えて」が、今の若者に響かない理由。

わたしはアルバイト時代、「とりあえずやってみて」「まずは自分で考えて」と言われるのが大嫌いだった。とりあえずやっても、わからないことがたくさん出てきて途方に暮れるし、自分で考えたところで、それでいいかだれかにお墨付きをもらわないと行動に移しづらい。どうすればいいのか知ってるんだから、教えてくれればいいじゃん。とりあえずやってもどうせ失敗してやり直しだし、自分で考えてやっても上の人にいろいろなおされて結局相手の希望通りにさせられるなら、最初から教えてよ。そう思う。でもこの思考回路は、「最近の若者はすぐ答えを知りたがる」と、上の世代の人たちからはすこぶる評判が悪い。「自分でやろうとせず他人に甘え、楽をしようとしている」と受け取られるからだ。でも、「とりあえずやってみて」が若者に響かないのには、相応の理由があるんだよなぁ。「無駄なく最短ルートで成長したい」若者たち「世代論」につ

argame 2022/07/06

老若男女関係無く「とりあえずどれほどやりたいか？」「まずは自分でどれほど考えたいか？」は人それぞれ。だからギブアップまでは見守るべき。それが一瞬ならそれでもいい→https://twitter.com/argame/status/1443127369640775681

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コロナ不安の妊婦対応を義務付け　休みや在宅勤務、厚労省（共同通信） - Yahoo!ニュース

加藤勝信厚生労働相は1日、新型コロナウイルス感染症への不安を抱えて働く妊婦について、医師の診断を受けて本人が休みや在宅勤務を希望した場合、企業に応じるよう義務付ける方針を明らかにした。同日の記者会見で﹁男女雇用機会均等法の指針を改正する﹂と述べた。来年1月末までの時限措置。指針は、妊産婦が医師の診断や助産師の指導を受けた場合、勤務時間短縮や休業などの措置を講じるよう企業に義務付けている。感染拡大で、妊婦や与野党議員が適用範囲の拡大を求めていた。現行制度では妊娠に関係する病気や症状がある時に限られるが、今回、新型コロナに限って特例的に認める。

argame 2020/05/01

私より早くから提言していた証拠のある人だけが対応遅いって言っていいよ→https://twitter.com/argame/status/218520925954506753

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「テニス選手と月経」の関係性　杉山愛が引退後に直面した「女性としての体」の苦悩（THE ANSWER） - Yahoo!ニュース

男子選手とは異なり、女子アスリートが抱える体の悩みについて考える「THE ANSWER」の連載「私とカラダ」。今回は元プロテニス選手の杉山愛さんが登場する。ダブルスで達成したグランドスラム優勝4度は日本人歴代最多。日本人初のダブルス世界ランク1位に君臨するなど、34歳まで第一線で活躍した。【動画】日本人初のダブルス世界ランク1位など34歳まで第一線で活躍…USオープン公式ツイッターが投稿した杉山愛のプレーハイライト女子アスリートとして体とどう向き合うべきなのか？　常に体を酷使し、世界のトッププレーヤーと戦ってきた杉山さんが、そのことに向き合ったのは、引退後の苦しい経験や学びがきっかけだったと話す。日本を代表する女性アスリートとして一時代を築いた杉山愛さんが、自らの経験と未来を語る。 ◇　◇　◇ プロテニスプレーヤーは年10か月半がシーズンです。シーズンが長い上、どの試合にもピークを持っ

argame 2018/07/09

“自分が正しいことを100％していると思っても、結果が出ないという怖さ。これは、仕事やスポーツではないでしょう？”いやあるわ

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日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」　マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー[o_O]

最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス﹁ウイングアークフォーラム 2017﹂。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では日本マイクロソフト株式会社の澤円氏が登壇し、﹁﹃働き方改革﹄を本気で進めるために必要なこと、教えます。～ワークスタイルのリアル～﹂と題して講演を行いました。マイクロソフトが歩んできた“地雷だらけ”の道澤円氏︵以下、澤︶‥澤と申します。よろしくお願いします。40分間を使いまして﹁働き方改革﹂を本気で進めるときに必要なことをみなさんにお伝えしたいなと思っています。タイトルが﹁﹃働き方改革﹄を本気で進めるために必要なこと、教えます。﹂だと、偉そうに聞こえますけど、なんていうことはない。我々が、散々先に踏んだ地雷の話をするわけですね。ですから、どのように地雷を踏んで道を作ったかというのを共

argame 2018/05/20

“密度”“スケジュール調整～はコスト”“レポート～麻薬”“自動化”“人材は流動”概ね同意だがそも過去の失敗を講釈のダシにする手法は信用しない。今の言説も将来失敗だったと言う可能性あるじゃん

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フランス人が日本人の働き方に感じる｢恐怖｣

日本に住み始めた当初、﹁日本で仕事するために知っておきたいこと﹂というゼミを受けたことがある。いちばん記憶に残っているのは﹁ほうれんそう﹂といった上下関係の重要さや﹁お先に失礼します﹂といったあいさつの使い分けだ。また、日本人は自分の仕事をどれだけ頑張っているかを人に見せるのが好きだという話もあった。社長が帰る前に社員が職場を去るのに抵抗があることや、暇なときに形だけパソコンをカタカタと打つフリをするといった話を聞いた。私の国、フランスでは、社長よりも先に職場を出るのに誰も抵抗を感じないし、仕事が暇になったとき、わざわざ何かしているフリをする必要を感じないから、自分にとって、日本人の﹁働き方﹂や﹁職場文化﹂は、とても新鮮で関心深いものだった。思い返せば、確かに、日本の公立高校で働いていたとき、ある先生が顔をしかめて苦しそうな表情をしながら、職員室をドタドタと小走りで回っている、というち

argame 2017/04/13

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とにかく雑に作れ

学生たちを見ていると、きちんと議論して、きちんと設計して、きちんと何かを作ろうとするみたいです。ときには副作用を考慮して、やっぱり作るのやめようかという話になり、再び議論に戻ることもあります。ああ、もったいない、もったいない。私は適当な人間なので﹁なんてマジメなんだ、とりあえず何か作ればいいのに﹂と思います。デザイン思考ではそのことを﹁クイック＆ダーティプロトタイプ﹂と呼んだりしますが、それだとなんだかカッコよすぎるので、私は﹁雑に作れ﹂と言ってます。でも、言葉だけでうまく伝わるはずもなく、﹁どうすれば雑に作れるのか？﹂と再び議論を始めたりするので、なかなか難しいところです。それでも﹁締め切り﹂というのは効果的なもので、次回までに何かを発表しなければいけないとなると、﹁議論してばかりじゃ話が進まない！﹂となり、ある種の覚悟を決めて雑に作ってくれるようになります。私が印象的だったのは

argame 2017/02/21

プログラマー等の人種は本当に雑で生産性が高く、誤字脱字が少ない人に会った事無い。彼らは動かない原因だけ後から正せば良いと性格的に知っているのだ。ただし一般的な完璧主義者の我々と致命的にリズムが合わない

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新しいディレクターが来て会議を変えた話

がっきー@漫画家総合垢 @gakky88NSR ゲーム開発時代の話。開発の中盤、開発は難航していた。会議はミスやトラブルの責任の追求が中心に行われ、処刑場になっていた。ある日、新しいD︵ディレクター︶が配属された。僕の大好きなゲームを作った人だった。 2017-02-10 22:39:45 がっきー@漫画家総合垢 @gakky88NSR Dが来て初めての会議。リーダーはいつもの様にミスした者や遅れた者を探し、追求し、叱った。Dはそれを見て笑った。﹁ずっとこんな事してたの？﹂﹁やめやめ！会議のやり方を変えます﹂ 2017-02-10 22:40:07 がっきー@漫画家総合垢 @gakky88NSR ﹁まず、進捗の報告は出来てない物、問題のある物だけで良いです。出来てる物は予定表で分かるから必要無い。で、その問題がどうすれば解決出来るか、助けがいるなら何が欲しいかだけを話し

argame 2017/02/11

大体こういう事言ってるけどちっとも出世しないんですがそれは

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『AI研究者が問う　ロボットは文章を読めない　では子どもたちは「読めて」いるのか？（湯浅誠） - 個人 - Yahoo!ニュース』へのコメント

テクノロジー AI研究者が問う　ロボットは文章を読めない　では子どもたちは「読めて」いるのか？（湯浅誠） - 個人 - Yahoo!ニュース

argame 2016/11/15

“自閉症やAD/HDにグラデーション(スペクトラム)があるように、学習障害(LD)でも軽度ゆえ見過ごされているケースがあるような気がする。「読めるようにする」より社会が変わる方が”努力厨には読めない世界

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社会人２年目だけど上司が変わったら仕事のミスが無くなった

クソ無能ミス多すぎADHDゴミ野郎です。社会人1年目、上司に怯え毎日凡ミスでボロクソに怒られて死にたい死にたいと思い続けていた。ちょうど去年の今頃胃痛で死にかけてた。社会人2年目になり上司が変わった。するとどうだろう、ミスがほとんど無くなった。まあ、まだミスはするんだけど本当に95％ぐらい減った。心もめちゃくちゃ楽。メモしてても全く仕事覚えられなかったのに、今メモ無しでほとんど頭に入ってるし、サクサク仕事出来る。本当に無能クソゴミ扱いだったのに、できないなりにいじってくれるからいじられキャラってことで人間関係も良好になった。ちょっとドジだけど素直で良い奴ってキャラになると無能でも楽に生きれるってはてなで見たことあったけどまんま今その扱いになってる。最近では自分だけの仕事も任されるようになって、やりがいも出てきてる。今年度から本当に仕事が辛くなくなった。でも根本的に仕事が全

argame 2016/09/17

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タイム・コンサルタントの日誌から

前回の記事﹁モダンPMへの誘い　〜　計画のSカーブは、実は2本あり得る﹂ (2024-05-24)では、タイトルの通り、プロジェクト計画には最早ケースと最遅ケースの二つがありうることを説明した。より正確に言うと、最早と最遅の2ケースは理屈上可能な両極端を表しており、実際はその中間帯に、いくらでもバリエーションを取ることができる︵ただし実務上は、たいがい最早ケースで計画を設定してしまう。そのよしあしについては後で論じよう︶。ところで、なぜ計画にこのような幅が生じるのか。それは、プロジェクトを構成するActivityの中に、余裕日数を持つものがあるからだ。前回の例で言えば、それは﹁ハード選定﹂と﹁ハード納品﹂の2つで、どちらも10日の余裕日数があった。というのも、並列して遂行している﹁詳細設計﹂﹁ソフト開発﹂の2つの方が、トータルで余計に日数がかかるからだった。まあ、IT開発系のプロジェクト

argame 2016/05/12

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家事育児を「やっているつもり」の旦那へ見せた執念の分担図｜ママスタセレクト

そろそろ4月入園の保育園の承諾通知が届くころですね。育児休業中のママたちは、職場復帰の準備を整えているのではないでしょうか。そんなママのもっとも大きな課題は﹁育児・家事・仕事﹂をどうやって回していくかということ。そのために必要なのが、なんといってもまずは旦那の協力です。育児休業中はママの方がどうしても時間的余裕があるので、家事育児の負担は大きくママに偏りがちです。復帰を目前にして﹁どうやって分担を求めようか﹂とあせっている人も多いのでは？4年前の私もまさにそんな状況でした。そして、﹁復帰すれば旦那も変わるだろう﹂と思って仕事復帰をしたのです。それが甘かった…。仕事復帰しても旦那は変わらない復帰して半年、旦那は一向に変わりませんでした。なぜ私ばかりが16時に仕事を終えて、周囲に肩身の狭い思いをしながら帰り、ダッシュで子どもをお迎えに行って、ボロボロこぼされたりしながらご飯を食べさせ、お

argame 2016/02/15

これよく見ると一番面倒なはずの「家計簿をつける」が無いね。妻側なら夫に財布握られたくないから省いてるんだろうし夫側ならやりたくない打算が見える。やってないならそもそも経済観念が足りない

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CIAの「組織をダメにするマニュアル」が話題。内容が日本企業の体制そのもの!? | 日刊SPA!

― 週刊SPA！連載﹁ドン・キホーテのピアス﹂＜文／鴻上尚史＞ ― ◆組織をダメにさせるCIA﹁サボり方ガイド﹂の的確さに唸る渡辺千賀さんという人の、ものすごく素敵なブログを見つけました。そこで紹介されていたのは、第二次世界大戦時のCIAの秘密資料で、その名も﹃Simple Sabotage Field Manual﹄。﹁簡単なサボタージュの方法﹂、つまりは、﹁敵国内のスパイが、組織の生産性を落とすためにどのような﹃サボり﹄ができるか、という﹃サボり方ガイド﹄﹂です。相手にバレないように、組織をダメにするのが、スパイの仕事ですからね。2008年に公開されたそうです︵正確に言うと、CIAの前身組織、﹃Office of Strategic Services﹄の作成文書です︶。でね、これがもう、唸ってしまうぐらい﹁的確﹂なんですよ。渡辺千賀さんが訳しているものを紹介すると――。 ●﹁注

argame 2015/11/29

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長時間作業を短時間で済ませるために有効的な「ポモドーロ・テクニック」

短時間の集中作業と休憩をワンセットにして繰り返し行い、作業時は常に集中して生産性を高めるというのが「ポモドーロテクニック」です。ポモドーロテクニックを起業家のChris Winfieldさんが実践したところ、週40時間労働を16.7時間にまで短縮できたとのことで、実践レポートを公開しています。 The Ultimate Guide to The Pomodoro Technique - Asian Efficiency https://www.asianefficiency.com/motivation/pomodoro-technique-ultimate-guide/ ポモドーロテクニックは1980年代のイタリアで発案された時間管理メソッドのことで、大きなタスクを25分の時間単位で分割して作業を行い、5分くらいの休憩を挟むというもの。つまり「作業25分→休憩5分」を1セットにして、短時

argame 2015/11/21

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孫正義も大前研一も本田圭祐もマッキンゼーのお偉いさんも与沢翼も、目標を紙に書くことで夢を叶えたって話。 - much better｜転職に役立つ情報を提供するブログメディア

こんにちは、blankfeinです。本日は、目標を紙に書く重要性について述べたいと思う。目標を紙に書く方法は、古くから言われてきた自己啓発法だよな。それゆえ、﹁いまさらなんだよ﹂という意見があることも承知しているし、胡散臭いと考える人が多いこともまた承知している。目標を紙に書くことは胡散臭い？ blankfein自身も、某大手出版社の編集者の友達に、目標を紙に書く重要性について述べたところ、非常に胡散臭いものを見る目で見られた経験がある。確かに、自己啓発セミナーで、みんなで目標を書き出そう！みたいなやつは、気持ち悪いし、宗教じみた匂いがする。が、しかし、胡散臭いと思われようが、なんと言われようが、目標を紙に書くことは凄まじく効果的であり、ビジネスにも人生にもなんにでもめちゃくちゃ効くので、やるべきだということを声高に叫びたい。孫正義も目標を紙に書いている孫正義も、よく﹁人生

argame 2015/11/11

“「どうやって出来ないことを出来るようにするか」とか「どうやってモチベーションを維持するか」”おかしい…幼稚園の初めての七夕で「宇宙征服」って書いたんだが一向に叶いそうにない…ｗ

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“握力の強さ”で日本一に「ウェブ魚拓」創業者はいかにして肉体派プログラマーになったか | HRナビ by リクルート

ウェブページのアーカイブを保存しておくために欠かせない﹁ウェブ魚拓﹂は2005年にリリースされた老舗サービスだ。ユーザーからの切実なニーズに応え、有料課金で長いあいだ継続的に収益をあげている稀有な事例である。そんなウェブ魚拓を運営する会社の創業者である新沼大樹さんはどんな人物なのか。前回は開発秘話やネット炎上について聞いたが、今回は新沼さん本人の知られざる一面に迫った。スタートアップ経営者として成功していながら、なぜかネット業界よりも、“筋トレ業界”で有名のようだ。︵取材場所は宮城県内にある新沼さん宅︶トランプを素手でやぶるのはトレーニングだった –すごい…。このトランプはどういうことなんでしょうか？トランプを破るのは“握力”における有名な技で、一時期流行ったんです。流行ったといっても、できるは人あまりいないかもしれませんが。 –新沼さんの場合はもう簡単に破けちゃうものなんですか。

argame 2015/09/28

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岐阜発「楽園企業」、毎日5時に帰る残業ゼロ術（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

﹁残業が日本一少ない﹂﹁休みが日本一多い﹂﹁売上目標や営業ノルマがいっさいない﹂――そんな﹁日本一﹃社員﹄が幸せ﹂といえる会社がある。岐阜県にある電気・設備資材メーカー、未来工業だ。同社は室内にある電気スイッチを壁の内外から覆う製品﹁スライドボックス﹂などを製造しており、国内トップシェアを誇る。2010年には、第1回﹁日本一大切にしたい会社﹂大賞も受賞している。同社創業者の山田昭男氏は昨夏、惜しまれながら他界した。その山田氏の遺作となった最新刊﹃山田昭男の仕事も人生も面白くなる働き方バイブル﹄は、今、注目を集めている。最新刊の発売を記念し、山田氏を長年取材してきたルポライターによる﹁楽園企業﹂の謎に迫る連載をスタートする。﹁うらやましすぎる職場﹂をリポートしつつ、﹁なぜ会社はそこまで社員を大切にするのか？﹂という理由を探っていきたい。第2回目のテーマは、﹁7時間15分の就業時間

argame 2015/09/08

“ウチの社員たちには、ほかの会社みたいに、一度きりの人生を仕事だけで棒に振るような人には、なってほしくなかったんや”

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徹夜明けで睡眠不足でも元気に1日を過ごす方法を科学的に解説

なぜかなかなか眠れないまま朝を迎えてしまうことがありますが、休日でもない限りそのまま眠るわけにはいきません。そんな寝不足のヒドイ状態でも1日を乗り切ることができる﹁徹夜明けでも元気に1日を過ごすための方法﹂がムービーで科学的に説明されています。 How To Recover From an All-Nighter: "The Science of Us" Episode 3 - YouTube たまに訪れる﹁眠れない夜﹂。一睡もできなかったり、睡眠不足な朝はすぐにでもベッドに潜り込みたいところですが…… これから長い長い1日が始まり、なんとか予定をこなさなくてはいけません。考えるだけでもゆううつな1日の始まりですが、心配することはありません。科学的にそんな日を乗り切る方法があるのです。睡眠不足を解消する方法の1つは、目覚まし時計の﹁スヌーズボタンを使わない﹂こと。﹁あと5分だけ……

argame 2015/07/24

“取りかかるべき作業は1日で最も困難なものを選びます。始業から数時間は1日の中で最も覚醒しているため、後でやるより効率的にこなすことができます”

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なぜなでしこは前半終了と同時に走ってロッカールームに行くのか？（SOCCER KING） - Yahoo!ニュース

文＝馬見新拓郎今大会のなでしこジャパンが、前半終了と同時に、走ってロッカールームに向かっているのにお気づきだろうか。通常は歩きながらロッカールームに向かって後半に備えるのがハーフタイムであるが、なでしこジャパンにとっては、ハーフタイムは貴重なミーティングの場である。これには自らのプレーの精度をさらに高めるために、共通認識をひとつでも多くしようとする、選手・スタッフの細やかな狙いがある。今大会で使用されているスタジアムは、普段はカナディアン・フットボール・リーグ︵CFL︶チームの本拠地として使っているスタジアムがほとんどだ。現地では大人気のスポーツであるため、どこのスタジアムも収容人数が多く巨大であるから、日本選手が前半終了とともに走り始めるのは、ピッチからロッカールームまでが遠いから、というわけではない。﹁ハーフタイムのミーティングを始めることができるし、同時に早く座っ

argame 2015/07/05

“なでしこジャパンにとってハーフタイムの約15分間は、体を休めるためだけの時間ではない。前半45分＋後半45分の90分間ではなく、45分＋15分＋45分の105分間で相手を上回ろうという高い意識が、日本の強さの源流”

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優れたリーダーに学歴は関係ない。Googleが自社社員をデータ分析して得られた意外な知見 | ライフハッカー・ジャパン

Inc.‥シリコンバレーで成功を収めている人は、スタンフォード、MIT、ハーバード出身の天才ばかりだと思っていませんか？　冴えわたる技術力を武器に、ビジョンに突き動かされ、急場をしのぐ。そんな典型像を持っている人は多いでしょう。Googleに就職するには、スタンフォードまたはMITを出ていなければならないと言われていた時期もありました。2012年ごろまでは、大学を出て10年以上たっていても、大学時代や高校時代の成績を聞かれるのが常だったのです。しかしGoogleは、仕事での成功と学歴はまったく無関係であることを発見しました。従業員がリーダーとして成功を収める条件を知るためにデータを分析したところ、驚くべき結果が出たのです。結論から言うと、典型的なイメージはまったくの間違いでした。リーダーとしてもっとも重要な資質は、卒業した学校でもIQでもありません。むしろ、もっと退屈な人物を連想する

argame 2015/05/05

“優れたリーダーシップとは、通っていた学校でも、履歴書に書かれた資格でもありません。天才として見られるのではなく、むしろ、退屈で予測可能と見られることで、チームへのサポートを提供することなのです” ●Google ●仕事術 ●自己啓発 ●起業 ●経営

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職場よりも自宅の方が仕事の生産性と満足度が向上することが判明

By Aitor Aranda オンライン旅行サイト「Ctrip(シートリップ)」の共同設立者であり大学院生でもあるジェームズ・リアン氏と経済学の教授であるニコラス・ブルーム氏が、シートリップのコールセンターの一部スタッフに「9カ月間だけ在宅勤務できる機会を与える」という試みを行ったところ、在宅勤務を行ったグループの生産性が向上したことが分かりました。 To Raise Productivity, Let More Employees Work from Home - HBR https://hbr.org/2014/01/to-raise-productivity-let-more-employees-work-from-home ニコラス・ブルーム氏はシートリップを起業した人物であり、スタンフォード大学で経済学の教授を務める人物でもあり、さらには全米経済研究所にて「生産性・イノベーショ

argame 2015/04/20

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