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新卒向け研修資料「テスト文字列に”うんこ”と入れるな」を公開しました

新卒向け研修資料﹁テスト文字列に”うんこ”と入れるな﹂を公開しました代表の松井です。弊社インフィニットループでは、近年﹁新卒ファースト﹂を合言葉に社内教育に力を入れています。先日、主に新卒向け︵それ以外の参加者も多くいましたが︶に、﹁テスト文字列に”うんこ”と入れるな﹂という講義を行いましたので、その資料を公開します。なぜ人は入力欄に﹁うんこ﹂と入れてしまうのでしょうか。それはどういう経路で社外に漏れ、防ぐには何をすべきなのでしょうか。タイトルはアレですが、内容は至って真面目に書いています。悲しい事故を防ぐために﹁仕事中にはふざけないこと﹂など、新社会人に必要なメッセージを強く込めたつもりですので、ぜひ本資料をあなたの会社での研修にも役立てていただければと思います。ツイート

aruiha_shikashi 2021/09/11

その時流行ってるギャグをテストデータに入れとくと後でみたときに寒々しい気持ちになるよ

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https://twitter.com/shohei_ub/status/1436355723735154691

aruiha_shikashi 2021/09/11

Teamsのチャット機能の使い勝手が悪すぎるから。

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「仕事で成長」って、本当に必要ですか？

何か月か前の話で申し訳ないんですけど、﹁まなめはうす﹂のまなめさんっていう、コーラばっかり飲んでる変な人がこんな記事書いてたんです。部下の教育に失敗した話そう思う私だからこそ、部下には学ぶ時間さえ与えれば成長できると思って、業務を進めなくてはいけない立場でありながらも、可能な限り時間をつくってあげたんですよ。部下になった時点で数か月後には別のPJに異動することも決まってたこともあって、そのための準備とかスキルアップとか必要と思って。結論から言うと、私が作ってあげた時間は無駄に終わり、後日本人からも、もっと仕事をふって欲しかったと言われたのですが。これ、実は私も同じようなことしちゃった、正確にはしかけちゃった経験があるんですよ。前の会社の時の話なんですけどね。その会社って、あるプロジェクトが終わると即他のプロジェクトにアサインされて、﹁隙間の時間﹂的なものが本当に全然なかったん

aruiha_shikashi 2020/02/18

プロジェクトの合間は有休消化したいです

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大学時代のバイト先だったＣｏＣｏ壱番屋に「結婚式でサンキューギフトにゼリーを使いたいので大量購入希望」とメールを送ったら返事が感動的だった

たから @takara_ooo 私と夫は大学時代にバイト先だったCoCo壱で出会って、6年付き合って結婚したのだけど、結婚式のサンキューギフトでCoCo壱のゼリーを使いたくて大量購入希望だと公式サイトにメールしたら届いた返信がコレ。大学卒業して辞めたバイトにこの温かさ。夫と、もうすぐうまれてくる我が子とまた行きたい☺️ pic.twitter.com/GYJos1iZnr 2019-07-05 00:38:52

aruiha_shikashi 2019/07/06

「あ、レトルトは要らないです美味しくないから」ってオチを期待したのに

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5年いた富士通を退職した理由

5年エンジニアとして務めた富士通を一昨年退職した。そろそろほとぼりも冷めたと思うので、書く。真面目に書いている増田もいるが、僕は自分の半径5m以内で起こった幼稚な理由にフォーカスを当てる。開発環境がだめまずこれがトップにくる。本当にだめだった。多分開発させる気なんてなかったんだろうなあ。ニートでももうちょっといい環境を使っていると思う。メモリ4GBのセレロン使ってた。もちろんSSDじゃなくてHDD。PCは富士通製のミドルクラスのノートPCしか支給されなかった。 Macなんか認めん！iOSアプリも富士通 PCで作れ！︵本当にあった話︶。机上環境もだめいろんな環境にいたが、その中でもひどかったのは、もともと生産ラインがあった場所に机を置いて事務所として使っていた場所だ。机もせまかったし、気温も暑いか寒いかのどちらかだった。そこに協力会社を大量に押し込んで、ソフトウェアの生産ラインを作

aruiha_shikashi 2019/04/04

部署による、とは思うけど。全部こんな感じなの？

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新入社員はメールが書けない、基礎から教えないとトラブルに

﹁デジタルネーティブ世代﹂と呼ばれる新入社員たち。メールは日常的に使いこなしているはずだから、特段教える必要はないだろうと思うのは大きな間違いだ。若者たちの連絡手段は、LINEかSNSがメイン。ビジネスメールは書き方を知らないどころか、PCでメールをやり取りしたことがほとんどないという新入社員だっている。社会人となると、まともなビジネスメールをやり取りできなければ、業務が成り立たないし、事故やトラブルにつながる恐れもある。ベテラン社員なら常識と思うことが、新人には通用しないケースは多々ある。そこで今回は、新人に教えるべきメールの注意点を整理しよう。ビジネスメールの書き方は分からないという前提で筆者が実際に大学生たちに話を聞いたところ、﹁就職活動のときは大学から与えられたメールアドレスを利用しているが、それ以外のアドレスを持っていない﹂﹁携帯メールのアドレス、フリーメールのアドレスを持

aruiha_shikashi 2019/04/02

メール振り分けしやすくするためにプリフィックスをつけるんだ。飲み会のお知らせは　[業務外]　って付けること。

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量子コンピュータエンジニア始めて5年が経った - Qiita

はじめにもともとふつうのベンチャーでしたが、2014年に量子コンピュータにピボットしてからはすくすく会社が育ち、向いてることをするのは大事だなと感じてます。Qiitaはポエムを書かないといけないらしい︵多分︶ので。おそらく日本初の量子コンピュータベンチャーとしてまず五年目までに気づいたことを書いてみます。もともとはデザイン会社もともとうちの会社はデザイン会社でした。出身が建築事務所だったので、そのまま2009年に独立してデザインをしてました。建築時代はphotoshop+autocadを使っていました。イラレはいまだに苦手です。前の建築事務所は隈研吾建築事務所というところで、青山の美術館の設計や中国のアリババの社屋のコンペなどを主にしていました。建築は当時CGパースも仕事がたくさんありましたので、CGのモデリングやレンダリングをやりながら当初は生計を立てていました。ただ、リーマ

aruiha_shikashi 2019/03/10

この文章から私が得られた学びは「向いてることをするのは大事だな」ということです。根津美術館担当してた人が量子コンピュータエンジニアになってるってことかー。

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誰も書かないフリーランスの真実

会社員は終わっている、自分の武器を作ってフリーランスになれとアジっている人が多い上司も仕事も勝手に決められる会社員より、得意分野に集中できるフリーランスのほうがいいぞ、と彼らは言うが、そんな甘いもんじゃない。 ●真実その1　﹁得意分野に集中できる﹂という嘘最も大きな嘘はこれだろう。自分の武器を売るから、フリーランスは得意分野に集中できると彼らは言う。しかし、フリーランスは得意分野にはまったく集中できない。なぜなら、フリーランスは営業も打ち合わせもスケジューリングも経理も自分でやらなきゃいけないからだ。たとえば、デザイナーのフリーランスだったとして、デザインをやっている時間は2割くらいだろう。まるでロックスターのようにフリーランスが好きなことだけやっている職業かのように喧伝されるが、むしろ好きなことをやっている時間は大幅に減る。売上が減ったらクライアントの新規開拓を考えなきゃいけ

aruiha_shikashi 2019/01/13

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「男性性を競う文化」をより中立的なものに変えたい。 - 勝間和代が徹底的にマニアックな話をアップするブログ

元旦もシフォンケーキを焼いていました。そして、この記事は、シフォンケーキの話を詳しくしたかったわけではなく、これから1年間、そして10年間のテーマについて共有するため、書きました。なぜ、写真がシフォンケーキなのかは後で出てきます。最近、もっとも衝撃的だったのはこちらの記事です。 www.dhbr.net ずっと心の中にあったもやもやしたことが文字化されていました。長い間男女共同参画会議の議員も務めていましたし、女性活躍についても自分自身としても、あるいは周りの人にもアドバイスをしてきましたが、ずっと引っかかっていたことは何かというと﹁﹃社会で活躍﹄する場合は、男性性を競う文化を前提とした評価基準や社会規範に女性も合わせなければいけないこと﹂でした。国際文化を比較するホフステッド指数でも、日本の男性性の強さは103カ国中2位とぶっちぎりの高さで、これが女性の進出を妨げていると考えてい

aruiha_shikashi 2019/01/02

企業とかビジネスとか言われるものが社会全体を覆っているというか代表しているというか典型例となっているという感覚（認識の問題か現実にそうなのか？）を廃棄するところから始めたい

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新人プログラマをレビューで傷つけないために - Qiita

はじめにこの半年くらいで初めて本格的にチーム開発を行い、今では日常的に GitHub の Pull Request を使っています。チームの方々には、基本的なことから応用的な部分まで様々な観点からレビューをしてもらって、大いに勉強になりました。ただ、時には﹁新人にとっては厳しいレビュー﹂をいただき、1人で傷つきモチベーションを落とすこともありました。もちろんそれは悪意のあるものではなくて、新人とレビュワーのスキルのギャップによって意図せず生み出されてしまうものです。そのような不幸なレビューによって苦しむ新人が減ることを願って、新人を不用意に傷つけてしまう恐れのあるレビューをまとめていきたいと思います。新人教育の場に少しでも役に立てていただけると嬉しいです。前提条件今回の対象とする﹁新人﹂は、本格的な開発経験が1年未満の方を想定しています。個人で少しプログラミングはしてき

aruiha_shikashi 2018/12/28

「新人（チームにジョインしたばっかの人）がpull reqで致命傷」事件、弊プロジェクトでも大いに問題なんだけど、リーダーがなんの手も打たないので屍が累々と積み上がっている。最初はペアプロやればいいと思うけどね

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「烈海王になりたい」筋肉、コスプレ、法曹の三足の草鞋をストイックにこなす弁護士・小林航太さん｜クレイジーワーカーの世界 - はたラボ～パソナキャリアの働くコト研究所～

﹁自分の仕事が好き﹂。心からそう言いきれる人は、どれくらいいるのだろうか？単に賃金を得るための手段ではなく、人生を賭するライフワークとして仕事に打ち込む。結果、一般的な幸せやレールから外れることになっても、おかまいなしに没頭し続ける。そんな、少しはみだした﹁クレイジーワーカー﹂の仕事、人生に迫る連載企画。今回お話を伺ったのは、弁護士の小林航太さんだ。話題を呼んだNHK﹁みんなで筋肉体操﹂で、謎の筋肉弁護士として出演した小林さん。実はそれ以前から肉体派コスプレイヤーとして、界隈では知られた存在だった。東大法学部からロースクールを経て、司法試験に一発合格。今年から弁護士の道を歩みつつ、肉体改造、コスプレも継続している。仕事と趣味を力いっぱい謳歌する、小林さんの生きざまに迫る。東京大学在学中、コスプレ開眼 ── 弁護士が本業の小林さんですが、他にも“筋肉コスプレイヤーチーム﹁肉体造形部﹂で

aruiha_shikashi 2018/11/14

名言連発だ

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相方が売れて闇落ちした僕が「好き」を発信したら年収800万円になった話

成功している同級生がまぶしい。Facebookでの、みんなの近況報告に嫉妬してしまう。﹁なんで自分だけうまくいかないんだろう？﹂﹁自分のほうが努力しているのに﹂。そんなネガティブな思考に陥ってしまうこと、あると思います。本当は卑屈な自分を受け入れ、ありあまる負のエネルギーを前向きな方向につなげたい。でも、立ち直り方がわからない。そんな時におすすめしたい本があります。﹃ただのオタクで売れてない芸人で借金300万円あったボクが、年収800万円になった件について。﹄︵小学館︶です。著者は、お笑いコンビ天津の向清太朗さん。向さんは﹁吟じます﹂のエロ詩吟でおなじみの、木村さんの相方です。﹁大ブレイクした相方を横目に、嫉妬で闇落ちしてしまった﹂と話す向さんですが、現在は漫才など芸人の仕事のほか、”副業”のライトノベル原作やイベントプロデューサーとしても大活躍。漫才にこだわらず好きなことをやろうと思

aruiha_shikashi 2018/09/22

こんだけ有能な人ががんばって800万って微妙やん

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特殊な仕事をやっているが、もうやめたい

家が代々受け継いできたとある伝統芸能的な仕事をしているがもうやめたい。これが歌舞伎とかならば良かったのだろうが、わたしのやっている分野は誰も知らない。むしろ人知れずやっていることに価値をつけているので、知られてはいけない。よくこんなんで飯が食べれますねとみなさんは思うと思うが、助成金で食べさせたもらっているようなものだ。こないだ母にもう辞めたい、わたしの代で終わりにしたいと訴えたところ、泣きながら殴りつづけられ、父に助けられた。お前が辞めたら、今までのご先祖様が1,000年も続けたことが全て無意味になるんだよ。これは母親からの呪詛だ。ならば、わたしがその呪いを受けようではないか。母には﹁わたしは結婚しないから﹂とだけ言い返した。母は、泣きながら﹁もう一人生む﹂と言い返してきた。

aruiha_shikashi 2017/06/10

昔はぽんぽん養子とってたのに近代に入って純血主義が強くなって詰んでるんじゃなかろうか

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必然性のアウトソーシングが不要なひとだけがレールを外れられる - 太陽がまぶしかったから

なりたくなかったオトナの生活も意外に快適ここ数ヶ月はWebライターとしても廃業状態だったし、ブログの更新も1ヶ月ぶり。何をしていたのかと考えれば、仕事・読書・飲酒となる。あまりに代わり映えがなくて、日記ブログの更新も疎か。それなりに楽しく本業に打ち込めているのは悪いことではないし、アウトプットを前提としない読書も、リラックスするための飲酒も同じこと。だけどなんていうか、それで良いんだっけ？と思うこともある。毎日毎日、日中はずっと仕事をしていて、帰宅するなりビールを呑みながら野球や映画を観ていた父親の姿に重なる。正直に言えば﹁なりたくないオトナの姿﹂だと思っていたのだけど、僕自身もあまり変わらない。労働時間が長くなったのと、テレビの代わりに漫画や小説を読んでいるぐらいか。なりたくなかったオトナの生活も意外に快適である。レールに乗った人生とはレールに乗った人生といえばそうなのだろう。

aruiha_shikashi 2016/09/19

"比較的需要が見込める職能や生産物よりも優先すべき「自分のやりたいこと」を維持し続けるのはなかなか難しい"　そうそう、社畜って楽なんだよなー。あてがわれた労働で得られる自己肯定感の捨てがたさ。

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29歳女メンヘラエンジニアはDMM.com Laboを退職した - arimoつくったメモ

※2016-09-08追記、5分前に来ないと遅刻制度はなくなったそうです。掲題の件、2年半ぐらい在籍していた DMM.com Laboを8月1日付けで退職していました。何してたか海外チーム、アプリチームと渡り歩いて最後の2か月くらいは社内公募に手を上げてインフラの部署にある﹁ツチノコ企画室﹂っていうヤバイ名前のところに異動していました。技術広報とか、イベント設営したりとか、ノベルティ作ったりとか。イラレとかフォトショをチョットデキルとか、ブログを書くのが苦じゃないとか、フロントエンドとバックエンド両方チョットデキルの特性を生かしてもらえてすごく自分に合っていたなあと思います。技術広報というものを体験できて本当に良かったなあと思います。その部署の上司も同僚もよく褒めてくれていたので調子に乗れていました。インフラは私の知らない分野のハイパープロフェッショナルの方がいっぱいいて、尊敬

aruiha_shikashi 2016/09/03

"謎のケチりでティッシュを2人で1個使えっていうお触れが出た時に愕然としたものある"　ティッシュ支給してくれる会社、むっちゃホワイトやん。うらやましい

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議事録を作る仕事をしていました

私の仕事新卒で入った会社は、PCサポート兼事務職で、約10年間ずっと議事録を作る仕事をしていました。会議ごとに自分の所属している部署とは別に会議名の付く委員会があり、その会議の末席でひたすら議事録を書く仕事をしていました。議事録書きといっても単純な記録であれば、慣れればそれほど難しくはないのですが、この会社はがちがちに組織が硬くて、組織の意思決定の議事録というのは人間関係にとても気を使いました。私が書いた議事録はまず主査と主任代理にチェックをもらって直しを受けます。そして主任、調査役、課長代理、課長代行、課長補佐、課長、担当課長、別部署の主任代行、課長1、課長2、部長代行、部長補佐、部長補佐2、担当部長、副部長1、副部長2、部長、本部長代行、本部長補佐、本部長、常務、専務と順番に稟議されていくわけですが、当然1人でも却下されたら、また最初からやり直しとなります。その度に議事録の修正票を

aruiha_shikashi 2016/08/07

議事録作成って会議中に皆の見えるスクリーンでメーラー開いて主催者が書いてツッコミがあったらその場でツッコンで会議が終わったら関係者にメール送信して完了するもんじゃないの？

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マネジメントを経験してようやくわかってきた、半年で部下を１人前にするコツ - トイアンナのぐだぐだ

試行錯誤しながら手に入れた部下や後輩を半年で1人前にするコツをまとめました。嫌な先輩から、まあまあの上司になるまでまずは私の経歴を少し。昨年独立するまで外資で働いていました。新卒で入ったのは少数精鋭にしたって、いくらなんでも少なすぎない？　と人事の肩を揺さぶりたくなる部署でした。入社2年目には﹁もう1年いるんだからシニアだね！後輩指導よろしく﹂と宣告され、必死で3人指導してのち転職。その後はプロジェクトごとに部下を持っていました。独立した現在は外注マーケターとしてトレーニング業務も担当することもあります。合計で指導した部下・後輩は約10名前後。最初は最悪の上司だったと思います。詳しくは﹁いつの間に自分が﹁細かいことにウルサイ嫌な先輩﹂になっていた﹂に書きましたが、もうタイトルだけでお察しください案件。自分でもこれはいけないと思い四苦八苦した今、半年くらいで﹁いいね、それで行こうか

aruiha_shikashi 2016/07/23

人を隷属させるもっとも効率的なやり方は「自主的にやれ」という矛盾した命令。「自分で目標を設定しよう」「なりたい自分像を描こう」「10年後を想像しよう」「何ができるか考えよう」　知るかくそ

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客先常駐はガンガン減らしていっておりますが - novtan別館

会社違えば認識違う、ということでツッコミ入れとく。といっても、言及先が間違っているという話ではなく、色んな職場があるよって話顧客先に常駐する、ってことは、顧客内のオフィスにおいてあなたの一挙手一頭足が全部見られているってこと。厳しいお客さんだとあくびや眠そうにしただけでクレームが入る。 IT業界で客先常駐という働き方はもうやめにできないか - あいむあらいぶそういやよく﹁お疲れですね︵ちょっと皮肉﹂って言われてましたけどクレーム入ったことないですね。客にもよるんだろうけど、目に見えて役に立っているとね。自社の有給休暇を取得しようとしたら、﹁また休むんですか﹂とクレーム。 IT業界で客先常駐という働き方はもうやめにできないか - あいむあらいぶこれはない。労務管理は客先側も厳しい︵もちろん客の会社の話でこっちには関係ないけど︶から理解はある。もちろん客にもよ︵ｒ自社では服装自由だ

aruiha_shikashi 2015/11/07

自分の経験では自社より客先のほうがユルくてラクでやりやすい。場合による、としか

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部下のことをロボットだと思うとスムーズに進むようになるよ

内心では部下のことをロボット扱いしてるって言うとまるでヒトデナシみたいだけど、違うんだ。﹁パソコンが指示した通りに動かない﹂とか言うと﹁パソコンは指示した通りにしか動かないよ﹂とかが、プログラマーあるあるだよね。バグって止まる時は、もうほぼ間違いなくソースコードに間違いがあったり、仕様にバグが仕込まれてたりするわけで。そうするとさ、﹁できる？﹂と問い合わせると﹁できます！﹂が返ってくるプロトコルなんだな、と理解すれば良いわけだよ。これはまあ、なんというか、とりあえずACKが返ってくるという状況で﹁通信が成功しました﹂という意味でしか無いと。﹁できる？﹂聞こえた→﹁できます！﹂聞こえなかった→﹁すみません、よく聞こえなかったんですけど﹂同じようなことで、﹁間に合わない時や、困ったときは、言ってね﹂というのもある。サーバーの異常監視と全く同じなんだけど、異常時にメールを飛ばすシス

aruiha_shikashi 2015/11/03

自分のような底辺プログラマの職場ですら、こんなふうに上司が作業工程を管理するなんて不可能。各担当者が「仕様検討」レベルから考えてくれないと回らない。