[B! 就職] atohのブックマーク

秀才の同級生が「とにかく陰湿で閉塞感のある西三河からは出たい」と東京の大学に進学、都庁に就職。38で独身。地元にいれば子供二、三人はいただろうに哀れ

moja🧚‍♀️ @moja99758134 実は先日東京で偶然同小、同中だった同級生の女の子にばったり会った。中学では常にトップ10（200人中）に入り、岡崎高校（県内トップ校）卒業後は「とにかく陰湿で閉塞感のある西三河からは出たい」と東京の大学に進学→そのまま都庁に就職、実家も和歌山に移転、西三河には成人式以降戻ってないと→ x.com/yuuraku/status…

atoh 2024/07/06

増田で書くならともかく実アカでほいほい書いちゃうのが西三河の状況を表していそう。“俺より勉強できるからってイキって東京の大学行くからそのザマだよ。いい気味だ”ってト書きが見えた。

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田舎で就職したら死にたくなるほど田舎が嫌いになった話

仕事をはじめて3週間ほど経った。しにたいくらい辛い。これ以上犠牲者を出さないために、田舎がどれほどクソか、書き記したい。 . . 首都圏で生まれ、働いていた都会民だった私が、とある事情で田舎で働くことになった。田舎といっても、人口数十万で、都内へのアクセスは悪くなく、商業施設は充実している。ただ、車がないと不便で、休日に出かける場所がイオンかイオンになってしまうような、よくある地方都市である。田舎に住んだ経験はないが、私の想像より街が栄えていたので生活に心配はなかった。今ではいち早くここから逃げ出したいと思っている。 . 田舎がクソだと思う理由をいくつかあげる。 . . 1.人間関係 . 1番クソなのが職場の人間関係である。他の部署の人や、社員の家族のことなど、ありとあらゆる人の悪口や噂話を、いたるところで言っている。すでに私も、私に聞こえる声で悪口を言われている。 . これだけをき

atoh 2024/04/19

﹁ここで一生を終えるのかと思うと本当に辛い。仕事を辞めることも出来ない。﹂なら、結論は出てるじゃないか。四の五の言わずに染まれよ。 ●増田 ●田舎 ●就職

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「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない

もこ猫PhD @mokonuco﹁職歴に穴﹂で評価が地に落ちる日本の人事システムを何とかしてほしいんだけど、この職歴の穴という思想の由来を知りたい。日本ならではなのかどうなのかもよくわからん。短期間でも無職期間があるだけで最低の評価になるほど厳しい理由が全然わからない。 2024-04-08 09:11:21 もこ猫PhD @mokonuco﹁すぐ辞めちゃうかも﹂も意味が分からなくて、それなら転職回数が多い方がマイナスじゃないのかと思うし、﹁空白期間に何してたの﹂も意味不明で、子育てなり学業なり療養なりしてたんじゃないの？空白期間＝ニートってわけでもないでしょ。 2024-04-08 09:13:47 もこ猫PhD @mokonuco病気がちの人は雇いたくない、みたいなのは︵まぁ差別だけど︶まだわからんでもないが、職がない期間なんか病気に限らないわけで、子育て、介護、学びなおし、ボラ

atoh 2024/04/10

結論。↓にもあるようにそもそも実体験でもないよう。 https://twitter.com/mokonuco/status/1777257139935076548

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卒業査定で1単位が足りなかった学生が就職先に説明して仕事しながら土曜日に登校してちゃんと1単位とって卒業した話…似た話や許されなかった話も

Mai Sugimoto @MaiSugimoto4 卒業査定で1単位足りず留年することになった学生さんは、私の過去の指導学生のなかにもいましたが、その方は卒業式に顔を出して同級生と記念写真を取り、就職先に説明したうえ春から就職をしつつ土曜に登校して残りの1単位をきちんと取り、半期でしっかり卒業されました。そういうルートもあります。 2024-03-24 18:48:57

atoh 2024/03/25

“そういうのもあるわね”程度の話。

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IT系を腐す文化本当にやめてほしい

学生のころ、IT土方がどうとかで業界がだいぶまずい場所だと文系の大学生の自分は思い、とても興味のある分野だったけどやめた。それから5年がたち、今の職業を続けていてもと感じて、ずっと抱えていた興味に素直になろうと思い半年独学し、SES系の会社に転職した。 DBすらよくわかっていない状態だったけど、めちゃくちゃ楽しくて毎日充実しているし、3年たったけどまだ楽しい。会社で学んだことを活かして個人開発したらまたそれで収入が増えてスキルが上がり、それを会社で活かせば褒めてもらえてより難しい課題に挑め、また更にスキルアップしてより難しい個人開発に挑める。だからこそ新卒の時入社で来て居たらなぁと思うし、最近では自分と同じようにもっと早く業界に入っていればという中途の人にも出会った。﹁他人の言葉に流されるなんてその程度﹂そういう意見もあるかもしれないけど、ネット上での世論が世の中に影響を与えるよ

atoh 2024/02/20

むしろ中途採用なのが功を奏した気がするな。これ読んでIT系がいいとこだと勘違いしてブラックなソフトウェア会社に就職して精神いわす奴でたらどうすんの？

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私の努力を否定されたくない

自分は結構頑張ってきた方だと思う。数学も化学物理も得意じゃなくて文系に行きたかったけど、お金になる分野に行く方が良いと思って根性で勉強して理系を選択した。早慶に行く金銭的な余裕がないから、必死に勉強して東大に受かった。本当はゆるいサークルに入りたかったけど、就活を見据えて体育会に入ってかなり大変な4年間を過ごした。修士に進むと決めた後は、研究と並行して早くから就活して希望していたJTCに内定した。就活が終わったら奨学金返済のために研究の合間を縫ってバイトしまくった。就職した後はずっと付き合っていた人と結婚して、今は子供を産める環境を作るべく必死に働いて貯金している。やりたいことを我慢して必死に必死に頑張ってきた。全てが自分のおかげではないけど、﹁環境/性別のおかげ﹂と言ってくる人間に腹が立って仕方ない。大学進学した時には、﹁教育熱心な家庭だったんだね！﹂内定が決まった時

atoh 2023/08/14

そんなモブの『覚えてやがれ』みたいな言い分なんて鼻で笑ってればいいさ。分かってもらわなけりゃいけない人だけ分かってくれればいいんだよ。

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女性の転勤耐性のなさなんとかならんか？　※追記あり

なんかtwitterで遠隔地に飛ばした女性新入社員がメンタルやられて本社戻りみたいなのあったけど弊社がまさにこれで今めっちゃ苦労してるまず前提として弊社は仕事の都合上地球がひっくり返っても転勤が発生する業務。一昨年は良かった。7人いれて男5女2まだ全然辞めてない。問題は去年入社の6人。今年は今までぶっちゃけ男性重視で入れてたんで会社の女性比率あげようってのが全社課題として出てて結局採用が6人入れて男1女5うち女性数人は去年入れた子経由でOB訪問経由で推薦みたいな形で取った。そして弊社は伝統的に初年度配属に関しては特段の理由がない限りはクジで決める、何故なら今まで初年度配属でさんざ揉め尽くして結局これしかない、という事になったから。そんでまあ女性5人のうち4人が本社からかなり離れたところに異動になった。4人全員辞めました。理由はメンタルor遠隔地が耐えきれない。いや面接の

atoh 2023/08/11

会社側がスキル不足なだけだろ。辞めた女性社員に頭を垂れてお金払って聞き取り調査したら。

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文学部に入学してしまった哀れな人へ

この文章は24卒の文学部に所属している私が書いたもので、同じ文学部の人たちや学部を悩んでいる高校生、その親御さんとかに向けて書いているつもりです。キャッチーなタイトルにはなっていますが私は文学部が好きだしここで勉強できて良かったなと思っています。主に文学部での大学生活と就職活動について正直に書いていきます。進路選びの参考にしてください。構成を決めず、思ったことの羅列なので読みにくかもしれません、すみません。読んでいるうちに私の所属にピンとくる方がいるかもしれません。その時はおすすめの東京のご飯を教えてください。自己紹介24卒私文。都内近郊生まれ都内近郊育ち、中高一貫からMARCHへ。やや厳格な家庭だが進路や普段の学習・成績ついて厳しくは言ってこない環境で育つ。サークルなし、体育会なし、大学に友達(と呼べる関係の人)マジでゼロ、長期インターンなし、普通のバイトと特殊なバイト大学選びに

atoh 2023/06/10

面接でさ、『広告業界目指してたのになんで文学部入ったの？』って聞かれたと思うんだけど、なんて答えたん？

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「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる

てろりー @terurou 採用できるのこれ… IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらいます。店舗を1年、物流部門を半年経験してもらって、ニトリグループの業務について学んでもらいます。xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 2023-01-24 08:38:20 リンク日経クロステック︵xTECH︶新卒採用に﹁IT人材﹂枠設けるニトリHD、採用担当が語る事業会社で働く魅力とは豊富なIT人材を社内で抱え、システム内製に積極的なニトリホールディングス。同社は新卒採用で総合職とは別にIT人材の採用コースを設けるなど、IT人材の採用に意欲的だ。同社が求めるIT人材像、ニトリグループでIT人材として働く魅力や、会社の強みや弱みなどを、新卒採用の担当者に聞いた。 39 users 9

atoh 2023/01/25

納得してんならいいんでは。

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IT社長「ここ数年、前職ではパソコンを触ったこともないですって人がITエンジニアを目指す傾向がある」→「まーまー人を選ぶ仕事です」

代表取締役岩元仁＠株式会社ロックシステム @iwam_rock みなみなさまフォローよろしく。親戚のおっちゃんくらいの気持ちで誰でも話しかけてくだしあ。残業ほぼゼロブラック企業をやっつけろ！がスローガンの開発会社ロックシステムの代表取締役です。2021年の1日の平均残業時間は……マイナス3分︵！？︶まーまー良い会社のはず。一緒に働く人募集！ rocksystem.co.jp 代表取締役岩元仁＠株式会社ロックシステム @iwam_rock ここ数年﹁プログラミングの勉強をしていました﹂どころか﹁前職ではパソコンを触ったこともないです﹂って人がIT エンジニアを目指す傾向がある気がする。人材が集まっているといえば聞こえは良いが、まーまー人を選ぶとお伝えしておきますね。 2023-01-05 19:09:01

atoh 2023/01/09

「前職ではパソコンを触ったこともない」て職種でいきなり就職しようとするの？なんかすごいな。

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採用側が楽をする「新卒一括採用」って今後維持できるのかな？

anond:20220910002542 上記の増田見て思ったことを適当に書く。掲題の通り、「新卒一括採用」ってのは採用する側が楽をする仕組みだ。応募者は基本的に未経験しかいないから技術を見抜く面接スキルが採用側に求められない。適当に外注業者に絞り込ませるか、自分たちで扱いきれない規模の応募書類を適当に篩に掛けて最終的に「なんとなく」採用者を決定するだけだ。でも、そうやってコスト(笑)をかけて採用した応募者にガンガン逃げられてるのは笑えるね。採用する側に応募者を判断するスキルが無いから、そのままで済む「新卒一括採用」に固執する。でもこのあたりの仕組みは、結局のところ「考えなしに大学に行く」っていう仕組みとセットなのでそのあたりも含めて抜本的に手を入れないと今まで以上に「新卒一括採用」に掛けたコストは無駄になっていくだろう。応募者はどんなに短くても直近20年は減っていく一方

atoh 2022/09/10

もう企業側も正社員取る気どんどんなくなってんじゃないの？これ以上の言及はやめとく。

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「新卒一括採用」批判派が想定している社会がよくわからない

新卒一括採用がなくなったら中途採用だけになるってことだぞ？中途採用で未経験者雇うと思う？新卒一括採用が廃止されたら学生はどうやって就職するの？その世界で30歳で社会人経験なしな人はどうやって就職するイメージなの？人事は30歳未経験のやつの履歴書のどこを見て「よーし、こいつを採用するか」になるの？未経験者を無条件で雇う世界になるんなら選考基準はなに？その世界で面接はなにを見る場所になるの？

atoh 2022/09/10

アメリカの小室夫妻参考。旦那さんは雑用で先ず入社して資格取ってステップアップ。奥さんはボランティアでMET に入って実績積んで正職員目指すようなパターン。というか、流石にそんな事もわからない増田が心配だな ●就職 ●増田

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https://twitter.com/a_saitoh/status/1528177972536291328

atoh 2022/05/26

今はそんな感じなのか。

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吉野家採用説明会で外国籍との判断を理由に大学生の参加断る | NHK

牛丼チェーン大手の吉野家ホールディングスは、子会社の採用説明会に参加する予定だった大学生に対し、外国籍だと判断したことを理由に説明会への参加を断っていたことを明らかにしました。会社側は﹁説明や確認が不足していた﹂として謝罪しています。吉野家ホールディングスによりますと、子会社の吉野家の採用説明会をめぐり、インターネットで説明会への参加を予約していた大学生に対して、採用担当者が、大学や居住地などの情報から外国籍だと判断し、参加を断るメールを送っていたということです。会社側によりますと、メールには﹁就労ビザの取得が大変難しく、内定となった場合も入社できない可能性がある﹂などと記し、説明会への予約を一方的に取り消していました。今回、説明会への参加を断った理由について会社では、過去に外国籍の学生に内定を出した際、就労ビザが取得できずに内定を取り消さざるをえないケースがあったためとしていて、外

atoh 2022/05/07

NHKのお得意さんになっちゃいましたな。

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吉野家「外国籍の方の採用に関して説明が不足」と謝罪　新卒採用で「予約を一方的にキャンセルされた」との批判受け - 弁護士ドットコムニュース

atoh 2022/05/07

回答がおかしいが本件把握してないのか。

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図書館への就職はコネがないと難しいでしょうか？

ルーチェ @Luce_psccane 司書資格取れるほどの人ならたぶん就職できるのでは……？司書資格を諦めちゃった自分が言うのもなんだけども……コネあろうがなかろうが行きたい図書館にアプローチ今のうちにしちゃおう…… twitter.com/hirokoroku/sta… 2022-01-04 22:45:50

atoh 2022/01/07

もっと自分で調べたらどうかなぁ。日本図書館協会の求人情報でさえこの有様。独立難しかろう。https://www.jla.or.jp/tabid/334/Default.aspx コネがきく所もあるとは思うが、この人はそこまでたどり着けそうに思えないな。 ●図書館 ●就職

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眞子さま　NY就職先にメトロポリタン美術館が急浮上！小室さんと共働きで世帯年収は3千500万円に（女性自身） - Yahoo!ニュース

﹁ニューヨーク在住の日本人の間でも、“眞子さまのご就職先”に関心が高まっています﹂︻写真あり︼キビキビと動く洋菓子店勤務中の佳代さんそう語るのは、ニューヨークの邦字新聞で働く日系人記者。10月26日の婚姻届提出・結婚会見に向けて、ついに走りだされた眞子さま。しかし小室圭さんがアメリカに滞在した3年の間にも、水面下で着々と結婚生活の準備をすすめられていたという。その準備でもっとも大事な案件の1つがお仕事探しだった。﹁これまで専攻されてきたことや、9月まで勤務していた東京大学総合研究博物館特任研究員のキャリアを生かせる職場をお探しだったようです﹂︵宮内庁関係者︶そのような状況のなか、この10月になって急浮上してきたのがNYにあるメトロポリタン美術館︵以下MET︶なのだという。METといえば収蔵品300万点を誇る、アメリカ最高峰、世界でも最大級の美術館だ。前出の邦字新聞記者によれば

atoh 2021/10/19

当人の力量は知らんけど、元皇族の肩書きが取らぬ狸の皮算用どおりにいくかどうかは怪しいかな。日系企業の寄付はしそうな企業がこの結婚をどう見てるかな。

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中途採用社員が経歴詐称だった

中途採用した社員が経歴を、完全に詐称していた。これが俺の係で大問題になっている。事の発端は1本の電話からだった。問題の電話を受けたのは俺で、電話を受けると英語でまくしたてられてしまって、英語なんて偏差値40の俺は何を言ってるのか全然分からない。﹁あー、ソーリー、アイムノーイングリッシュ﹂みたいなダメな英語を口にしてテンパッてしまうが、弊社の社員に英語が話せる人間なんて一人もいないので誰も関わろうともしない。泣きそうな顔でブロークンイングリッシュですらないもので応対してると、隣から手が伸びて来て﹁代わります﹂と中途採用したオッサンが言う。俺もパニックだったし、一刻も早く逃げたくて電話を代わった。すると、オッサンは何を言ってるのか全く分からんが、ペラペラと流ちょうな英語で応答している。途中で代表番号を教えてくれと言われて教えた後、オッサンは電話を切った。﹁何だったの？﹂と尋ねると

atoh 2021/08/25

普通は英語喋れても業務上使い道ない会社なんだろな。早晩課長補佐って今までなかった役職できて、増田より上になるよ。

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大卒なのに「高卒」と偽り２０年、市職員を懲戒免職…「大卒対象の採用試験は難しいと思った」

【読売新聞】　神戸市は３１日、大学を卒業したにもかかわらず、受験資格が高校卒までに限定された労務職の試験を受けて採用されていたとして、水道局の技術職員の男性（４４）を懲戒免職処分とした。発表によると、男性は２０００年度、高卒と偽っ

atoh 2021/06/01

またかよ。

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高卒だけど就職する時絶望したよ

学校が持ってきた求人票に知ってる会社が全然無かったんだよ俺はそれまで適当な会社にでも行って会社員で過ごせばいいとか思ってたんだそんな気持ちでいたんだよ俺の中ではもう色んな会社があってそこで働くものと思ってたんだよ例えばソニー、日立、富士通、パナソニック、東芝、象印、グーグル、アップル、マイクロソフトドコモ、ソフトバンク、au カルビー、コイケヤ、ブルボン、グリコ日清、味の素トヨタ、日産、ホンダ任天堂、カプコン、コナミ、スクウェアエニックス花王、ライオンコクヨ、大塚家具コカコーラ、サントリー、キリンナイキ、ニューバランスフジテレビ、NHK 日本銀行、三菱UFJ銀行集英社、小学館、講談社ざっくり書いたけど大体こんな感じの会社に就職しようかなって思ってたんだよいや、本当にこう思ってたんだそんな世間知らずだったんだよそんな世間知らずがさ求人票を見せてもら

atoh 2021/04/27

友達とは進路の話しなかったのか？

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