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経営に関するayakohiroeのブックマーク (64)

  • 赤字の札幌ドーム社長「プロ野球やらせてくれない」に「会社として終わってる」


    札幌ドーム︵﹁Wikipedia﹂より／モンモン︶ 札幌ドームにとってはプロ野球球団・北海道日本ハムファイターズの本拠地ではなくなり初の年度となった2023年度、純利益が6億5100万円の赤字になることが発表された。赤字額は当初の見込みから約3億6000万円膨らんだ。同社の山川広行社長は21日の会見でその理由について、﹁プロ野球をやらせてくれないのでね﹂﹁見通しが甘かった︵という指摘には︶には抵抗がある﹂と発言。これに対しネット上では﹁上から目線﹂﹁驕りを感じる﹂﹁︵日ハムを︶自分で追い出したんでしょ﹂﹁よくこんな発言できる﹂などと驚きの声が広まっている。01年に開業した札幌ドームは、経営安定化のためにプロ野球球団の日ハムを誘致し、04年から日ハムの本拠地となっていた。だが、札幌ドームは16年に日ハムから徴収する一試合当たりの使用料を値上げ。日ハムが札幌ドームに支払っていた使用料は1日あ
    赤字の札幌ドーム社長「プロ野球やらせてくれない」に「会社として終わってる」

  • いま、社食が進化してきている。社員の食生活に貢献する意識の表れか？これも健康経営


    健康を意識した食事はとっていますか？ 日清食品の﹁完全メシ﹂について、その活動から﹁江崎グリコ﹂の冷凍食品について報告します。 ︻完全メシ︼ お試し5品セット カレーメシ欧風カレー カレーメシキーマカレー ハヤシメシデミグラス U.F.O. 汁なし担々麺 U.F.O. 濃い濃い屋台風焼そば 各1食 たんぱく質 PFCバランス 食物繊維 日清食品は、5月から33種類の栄養素とおいしさの完全なバランスを追求した﹁完全メシDELI﹂を、設置型の社食として﹁完全メシスタンド﹂の展開をスタートさせました。 イメージは、人間の栄養素を補給する﹁ガソリンスタンド﹂みたいな感じでしょうかね。 ご存じの﹁完全メシ﹂の展開は常温家庭用から始め、昨年から冷凍食品を追加いています。 ＣＭも積極的に展開しており、2，３００万食を超える販売数になっているという事です。この話題性をもって設置型の社食に進出しだしました。
    いま、社食が進化してきている。社員の食生活に貢献する意識の表れか？これも健康経営

  • 株式会社ガイナックスからのお知らせに関して

    ガイナックス公式サイトで発表された破産手続きに関する表明を受け、弊社の立場からいくつか補足を致したく、ガイナックス社・現経営体制との関係性も考慮した上で、公式サイトにて本コメントを掲載申し上げます。 ガイナックス社は、弊社カラー代表取締役である庵野秀明の元所属会社でありましたが、庵野は2006年にカラーを設立、翌年2007年にガイナックス社を退職し、その後、ガイナックス社の株主の立場となっております。 弊社としましては、かねてよりガイナックス社の経営不振及び負債の存在を確認しておりましたため、経営に対し、庵野より懸念を申し上げたり、経営改善に向けた提案をしておりましたが長きにわたり受け入れられず、そのような状況であっても、当時の経営陣からの申し出を許容し、カラーとして援助的な融資などを行ったこともありました。しかし、ガイナックス社の状況は変わらず、事態はさらに悪化を続け、2019年には当時

    株式会社ガイナックスからのお知らせに関して

  • なぜ、最悪の業績なのに年商の20％にもあたる1億円の売上を手放してまで楽天市場から退店するのか｜鷲尾　岳 / ワシオ株式会社　3代目社長


    ︻はじめに︼・自己紹介こんにちは。 今年の1月にワシオ株式会社︵以下ワシオ︶の代表取締役社長に就任しました、三代目の鷲尾 岳︵ワシオ タカシ︶と申します。 鷲尾家の次男坊として1991年2月10日に生まれ、小学校5年生までは地元の公立、小6から私立の学校に転校し、中3までは福井県、高校は和歌山県にある姉妹校にて寮生活をしていました。 ここで詳しくは書きませんが、その学校の特徴として、﹁義務教育は最低限﹂﹁校則は生徒が主になって話し合って決める﹂﹁1年を通して大半のコマを占める”プロジェクト”という授業で目標を決め、達成に向けて何をするか生徒が決める﹂﹁やりたいことは大概やらせてもらえる﹂などなど、おそらくかなり一般的な学校からかけ離れた環境で多感な時期を過ごしました。 高校を卒業した後、大学で中国語を学んだので、卒業してからは父の伝手を頼って入社後すぐに中国で駐在させてくれる会社さんにご縁
    なぜ、最悪の業績なのに年商の20％にもあたる1億円の売上を手放してまで楽天市場から退店するのか｜鷲尾　岳 / ワシオ株式会社　3代目社長

  • 「キャッシュレス化の波がどれだけ辛いか…」 毎月30万円支払い…個人経営店が訴える手数料負担3％の苦しみ｜まいどなニュース

    「キャッシュレス化の波がどれだけ辛いか…」 毎月30万円支払い…個人経営店が訴える手数料負担3％の苦しみ｜まいどなニュース

  • イオングループは「悪しき資本主義の象徴」みたいに扱われているが、やっと黒字という状態でもはや田舎の公共事業みたいなものだった

    いのじん @Jingin12 イオングループは10兆円近く稼ぐ流通の巨人だけど、営業利益は2%前後、それも利益の大半は金融とディベロッパー事業から稼いでやっとこさ黒字って状態が長く続いているので、「悪辣で怠惰な経営者の努力不足」みたいな話に纏められているのもそれはそれでモニョるな 2024-03-18 18:34:00

    イオングループは「悪しき資本主義の象徴」みたいに扱われているが、やっと黒字という状態でもはや田舎の公共事業みたいなものだった

  • メルカリ 小泉さんからのエグい学び｜Shota Horii


    ありがたいことに年末にメルカリの小泉さんとランチをご一緒させてもらいました。 CTO(@yutadayo)が作成した過去の失敗スライドに、リプライをいただいのがきっかけだったのですが、長らく競合事業(現ラクマ)をやっていたこともあり、きちんとお話ししたことがなく、とても学びが深かったので、ご本人に許可をいただいて、メモした内容と学びをシェアさせていただきます。 なんでメルカリに？噂ではフリルにも入社してもらえる可能性もあったとか？2007年よりミクシィに入社し、2012年の退任までCFOを務めていた その後、1年以上は他の会社の社外取締役をしたりフリーランスをしていた フリルは2012年夏リリース、メルカリは2013年春リリース 小泉さんは2013年冬にメルカリ入社 フリルのことは入社前から知っていて、2012年冬のIVSでコミュニティファクトリーの松本さんに﹁フリル知ってる？紹介してよ﹂
    メルカリ 小泉さんからのエグい学び｜Shota Horii
    ayakohiroe
    ayakohiroe 2024/02/28
    “プロダクトはコモディティ化が進むと、~相手より資金力で上回ることが重要。相手をゲームから下ろすために、強い応援団(VC)を味方につけ、相手陣営に回らせない。”
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  • なぜ和歌山県で｢1億円プレーヤー｣の農家が増えているのか…東大教授が絶賛する｢野田モデル｣の画期的内容 直売所スタイルなのに､30店舗で一気に売り切れる


    ﹁1億円プレーヤー﹂の生産者が現れはじめた 肥料や農業資材、エネルギー……、ありとあらゆるコストは上がるが、大手流通が支配する市場構造の下、小売価格は上がらない。だから農家は儲からない。それどころか生活すらままならない。 そうして誰も跡を継がず、生産者が減る。命を守る食料のはずなのに、外圧に負けて輸入自由化だけを進め、国内生産の苦境に手を差し伸べない。結果、自給率は下がる一方――。 そんな悪循環に陥ってきた日本の農業の現状を変えることはできるのか――。 処方箋を発見した。 和歌山県で﹁1億円プレーヤー﹂の生産者が現れはじめたのをご存じだろうか。 農林水産省がまとめている営農類型別経営統計︵令和3年︶によると農業で生計を立てている主業経営体の農業粗収益は1638.8万円︵農業所得は433.5万円︶。そんな中、和歌山県ではなぜ1億円に達するような売り上げを誇る農家が増えているのか。 和歌山の名
    なぜ和歌山県で｢1億円プレーヤー｣の農家が増えているのか…東大教授が絶賛する｢野田モデル｣の画期的内容 直売所スタイルなのに､30店舗で一気に売り切れる

  • 【独自】ビッグモーター「幹部に部下の生殺与奪権」組織の方針示す『経営計画書』入手


    中古車販売大手﹃ビッグモーター﹄の修理費用の水増しによって、保険金の不正請求を受けた大手損保3社は、保険契約者が使う必要がない保険を使って修理をしたことで、等級が下がったケースを調査して、もともとの等級に戻す作業を始めていることが分かりました。 東京海上ホールディングス・永野毅会長‥﹁報道されていることが本当に事実だとすると、我々の想定を超えたことが起こっていると感じます﹂ 調査委員会の報告書で﹁経営陣に盲従し、忖度︵そんたく︶するいびつな企業風土﹂と指摘されたビッグモーター。組織の方針などが記された﹃経営計画書﹄を入手しました。会社が毎年、すべての社員に配る冊子です。 元社員‥﹁経営計画書というものを毎朝唱和するものがあるが、そこに社長の名前が書いてあるので、社長の意思だと思います。間違いなく﹂ ﹃経営の原点12カ条﹄にはこう掲げられています。 ﹁目標達成のためには、潜在意識に透徹するほ
    【独自】ビッグモーター「幹部に部下の生殺与奪権」組織の方針示す『経営計画書』入手

  • 鳶職人が年収1,000万円を達成するためのリアルな4つの方法


    Tweet Pocket 多くの人が憧れ、目標にする年収4桁万円の世界。 国税庁による令和3年度民間給与実態調査によると、年収1,000万円以上の人の割合は全体の4.9%とやはりその壁は決して低くはありません。 では、職人の中では比較的高収入と言われる︵思われている︶鳶職人であれば年収1,000万円を達成することは可能なのか？ この質問に対しては明確な答えがあります。 僕自身、鳶職人として年収1,000万円は20代で達成しており、現在うちの会社では経営者である僕とNo2である事業責任者の2人が永続的に年収1,000万円を達成しています。 現在の僕は鳶職以外の事業も行う経営者ですので、純粋に鳶職で年収1,000万円とは呼べませんが︵ちなみに年収1,000万円を達成した20代後半の頃は鳶工事だけを行う会社でした︶、弊社のNo2は責任者として鳶事業のみに関わる︵今も職長として毎日現場に出ています
    鳶職人が年収1,000万円を達成するためのリアルな4つの方法

  • NHK「コンサル」契約、21年度に35億円　現会長就任後に急増 | 毎日新聞


    NHKがホームページで公表している2021年度の契約情報。﹁コンサルティング﹂名目の大手経営コンサル会社との契約が前年度より大幅に増えていることなどが判明した＝2022年11月7日 NHKでコンサルティング契約の総額が急増している。NHKの公表資料を毎日新聞が調査・分析したところ、2021年度の﹁コンサル﹂名目の契約額は、前年度比2・6倍の約35億円に増大。経費削減や受信料値下げなどの改革を進める前田晃伸会長が就任した20年1月以降に急増し、NHK幹部は﹁増えたのは主に改革関連﹂と説明するが、コスト削減に矛盾しているとの疑問が局内から上がる。NHKの最高意思決定機関の経営委員会や理事会で十分に議論されていないなど﹁チェック不足﹂︵別の幹部︶との指摘もあり、視聴者からの受信料で運営される公共放送として支出の合理性が問われそうだ。 前年度比2.6倍　﹁主に改革関連﹂ NHKは、役務や工事など契
    NHK「コンサル」契約、21年度に35億円　現会長就任後に急増 | 毎日新聞
    ayakohiroe
    ayakohiroe 2022/11/09
    10億円のコンサル費の調整費用ってどういう調査？
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  • Twitter、イーロン・マスク氏がCEO就任　取締役9人全員を解任 - 日本経済新聞

    【シリコンバレー=白石武志】米ツイッターを買収した米起業家イーロン・マスク氏は10月31日、同社の最高経営責任者（CEO）になると明らかにした。ブレット・テイラー会長やパラグ・アグラワル前CEOら9人の取締役全員を解任し、買収が完了した27日時点でマスク氏が唯一の取締役になったとしている。マスク氏が米証券取引委員会（SEC）への31日付の提出書類で開示した。解任された取締役のなかには米投資ファ

    Twitter、イーロン・マスク氏がCEO就任　取締役9人全員を解任 - 日本経済新聞

  • 零細企業買収して売却した話｜reisaikigyou_ma

    零細企業買収ですこんにちは。アカウントの柱である会社を売却してしまいアカウント存亡の危機です。 このアカウントの活動をエンタメとして面白がってくれる初期からの根強いフォロワー様たちから希望がありましたので、区切りの良いタイミングとなった今、メモを残しておきます。 ちなみに、前回のDXnoteは私一人の作業メモですが、今回のメモは二人分の視点を合算しています。 このアカウントで情報提供していた対象会社に対しては、実は僕ともう一人の友人で投資をしており、経営のもろもろも二人でやいのやいの言ってやってきた案件なのでした。ということでそんな二人分のメモです、どうぞ。 ケーススタディとして街中にある、どうやって生き延びてるかわからない、ちっちゃい会社って無数にあると思います。 そういう会社を自分が回したらどうなるかな、と考えたことがある人もいるはず。そういう方にピッタリなケーススタディかと思っていま

    零細企業買収して売却した話｜reisaikigyou_ma

  • 絶滅危惧種「ドムドムハンバーガー」を黒字化、39歳で初就職した社長の経営術


    ふじやま・あゆみ／1990年生まれ。兵庫県出身。写真家のアシスタント、地方新聞社での勤務を経て独立。現在はビジネス・異文化、仏教などの分野で、取材・インタビュー記事を執筆している。 News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、﹁今﹂を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 ﹁絶滅危惧種﹂と呼ばれるハンバーガーチェーン、﹁ドムドムハンバーガー﹂をご存じだろうか。実は、ドムドムはコロナ禍にもかかわらず売り上げを伸ばしており、新店舗も続々開店している。ドムドムをここまで回復させた藤崎忍社長は、なんと39歳まで主婦。どうやって組織を立て直したのか。藤崎社長に経営の秘訣︵ひけつ︶を聞いた。︵聞き手／ライター　藤山亜弓︶ ﹁絶滅危惧種﹂のドムドムV字回復を支えた経営術とは 日本最古の
    絶滅危惧種「ドムドムハンバーガー」を黒字化、39歳で初就職した社長の経営術
    ayakohiroe
    ayakohiroe 2022/04/19
     いい記事だった。社長がいい人だと会社もよくなる。そういう社長に集まってくれる社員がいい人たちってことになるんだろうな。  

    ●経営
      
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  • いきなりステーキ社長、従業員に喝　「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース


    ﹁いきなり！ステーキ﹂などを展開するペッパーフードサービスの代表取締役社長CEO・一瀬邦夫氏の社員向けメッセージが賛否を呼んでいる。 ︻写真︼﹁いきなり！ステーキ﹂の一瀬邦夫社長 2022年1月24日付の社内報に掲載されたもので、﹁ネガティヴ従業員﹂に喝を入れる内容だ。 ■﹁ネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません﹂ 一瀬氏は社内報で、店を訪れる客に満足してもらうには、商品だけでなくスタッフのファンになってもらう必要があるとして、ポジティブなスタッフとネガティヴなスタッフが混在している現状を問題視する。 ﹁私は、各店のお客様クレーム一掃に取り組んできましたが、どうやらこのネガティヴ従業員によって大部分のクレームが起こっているようです。﹃店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。﹄店舗従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーターです﹂
    いきなりステーキ社長、従業員に喝　「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース
    ayakohiroe
    ayakohiroe 2022/01/28
    これはなかなか辛い。
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  • SFの世界が現実に､JR西｢人型ロボット｣のド迫力


    千葉県の幕張メッセで11月24〜26の3日間にわたって開催された﹁鉄道技術展﹂。国内唯一の鉄道技術に関する総合展示会で、今回が7回目。コロナ禍の中での開催となったが多くの来場者で賑わった。 ドイツの大手ブレーキメーカー、クノールブレムゼのブースに設置された実物大の鉄道車両モックアップなど目玉展示は数多いが、中でも来場者の度肝を抜いたのが、日本信号のブースに展示されていた高所作業用の人型ロボットである。 腕の長さは1.4m。体の幅は1.7mなので両腕を伸ばすと4.5mになる。足はなく、腰からの高さは1m。重量は650kgある。頭に相当する場所にはカメラが取り付けられており、これで空間を認識し、アームを使って作業を行う。離れた場所に設置されたコックピットに作業員が座ってロボットを操縦する。 汎用人型重機﹁零式人機﹂ このロボットの名前は﹁零式人機 ver.1.1﹂。日本信号、JR西日本、そして
    SFの世界が現実に､JR西｢人型ロボット｣のド迫力
    ayakohiroe
    ayakohiroe 2021/11/29
    人機っていうんだ
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  • みずほ銀行及びみずほフィナンシャルグループに対する行政処分について


    English 令和3年11月26日 金融庁 みずほ銀行及びみずほフィナンシャルグループに対する 行政処分について 金融庁は、本日、株式会社みずほ銀行︵以下﹁当行﹂という。法人番号6010001008845。︶及び株式会社みずほフィナンシャルグループ︵以下﹁当社﹂という。法人番号9010001081419。︶に対し、以下の通り業務改善命令を発出した。 Ⅰ．業務改善命令の内容 ︻みずほ銀行︼︵銀行法第26条第1項︶ 当行が策定したシステム障害に係る再発防止策を速やかに実行すること。 以下の内容について、業務改善計画を策定し、速やかに実行すること。また、当該業務改善計画について継続的に再検証及び見直しを実施すること。 ︵2︶システムの安定稼働等に必要となる経営管理︵ガバナンス︶態勢の整備に係る具体的な取組み ︵3︶Ⅱ．9．に記載するシステム障害の真因を踏まえた業務の改善に係る具体的な取組み シ
    みずほ銀行及びみずほフィナンシャルグループに対する行政処分について

  • 三菱UFJ銀行、頭取に半沢氏　13人抜きで常務から昇格 - 日本経済新聞


    三菱UFJフィナンシャル・グループ︵MUFG︶は、傘下の三菱UFJ銀行の頭取に同行の取締役常務執行役員の半沢淳一氏︵55︶が昇格する人事を固めた。計13人いる副頭取と専務を抜き、同行で初めて常務から頭取になる。世代交代を早めて収益モデルや企業文化の改革を一段と進める。三毛兼承頭取︵64︶は持ち株会社であるMUFGの会長に就く。︻正式発表︼・・半沢氏はMUFGの指名・ガバナンス委員会の承認を受けて2021年4月に就任する。20年4月にMUFGと信託銀行の社長を交代しており、銀行も含めてグループの経営体制を刷新する。半沢氏は主に銀行の中枢である経営企画部門を歩み、
    三菱UFJ銀行、頭取に半沢氏　13人抜きで常務から昇格 - 日本経済新聞
    ayakohiroe
    ayakohiroe 2020/12/22
    なんと続編が現実世界に
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  • どん底のベイスターズを5年で黒字化。「物議を醸して新たな空気をつくる」仕事術｜池田純の履歴書 #ぼくらの履歴書 - ぼくらの履歴書｜トップランナーの履歴書から「仕事人生」を深掘り！

    大勢の人とスタジアムで盛り上がる一体感。応援グッズを揃いで身に着け、ビールとともにプレーを楽しむ──野球観戦は、なんとなく楽しそう。たとえ、野球に詳しくない人でも。 こうした、「プロ野球は、誰もが楽しめる」という空気を作り上げた立役者こそ、2011年12月にプロ野球史上最年少で球団社長に就任した池田純（いけだ・じゅん／ @ikejun ）さんです。 就任当時のベイスターズの、年間の赤字は約25億円。池田さんはマーケティングのプロとしての経験を武器に球団を「経営」し、5年間で年間売上を52億円から110億円超へと倍増させ、球団を黒字化まで導きました。閑古鳥が鳴いていた横浜スタジアムは、やがて幅広い世代の人々が集まる、熱気あふれる人気スポットとなったのです。 ベイスターズを人気球団へと激変させた空気の作り方や、退任後4年にわたる「浪人生活」、その先で出会った埼玉の地域活性化という新たな使命や、

    どん底のベイスターズを5年で黒字化。「物議を醸して新たな空気をつくる」仕事術｜池田純の履歴書 #ぼくらの履歴書 - ぼくらの履歴書｜トップランナーの履歴書から「仕事人生」を深掘り！

  • 年間売上10億円の中小企業の、優等生的な「損益計算書」の例 | ゴールドオンライン

    前回は、中小企業経営者が「簿記の知識」を持つべき理由を説明しました。今回は、年間売上10億円の中小企業の「損益計算書」の例を紹介します。 簿記の知識が少なくても「損益計算書」は理解しやすい 企業財務に弱い経営者は、損益計算書（P／L）しかわからない。なぜなら、P／Lは簿記の勉強をしていなくても理解しやすいからである。 P／Lとは、企業の一定期間（たとえば4月1日から翌年3月31日など）における経営成績を示す計算書である。下の図表は従業員10名程度、年間売上高10億円の中小企業の目指すべきP／Lを示している。 ［図表］損益計算書の例 まず、売上原価6億円で自社製造あるいは仕入れた製品を顧客に販売し、4億円の儲けが出たとする。この4億円の儲けを売上総利益とか粗利益と呼び、ここまでは仕入先や得意先といった〝アウトサイド〞との戦い（外部取引）で、10億円の売上に対して40％の成果を挙げたことを示し

    年間売上10億円の中小企業の、優等生的な「損益計算書」の例 | ゴールドオンライン
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