「依頼された仕事をやらない人」は、なぜあれほど言われても、仕事をしないのか
私は、あらゆる組織・個人の中に、﹁依頼された仕事をやらない人﹂を見てきた。 例えば、コンサルティングに訪問した会社のプロジェクトチーム内に。 あるいは、執筆を依頼したライターさんに。 またあるいは、会社の同僚・部下に。 彼らは確かに、﹁依頼された事柄﹂に対して、﹁はい、引き受けます﹂という。 しかし、遂行される気配がない。 心配になって、﹁あれはどうなりましたか﹂と聞く。 すると﹁あ、すいませんやります﹂と返ってくる。 しばらく待つ。 それでも何も遂行される気配はない。 もう一度﹁この仕事、やりますか﹂と聞く。 ﹁やります﹂と返信がある。 それでも、何も遂行される気配はない。 結局、こちらから連絡するのをやめ、処理はこちらでやることになる。 こういう人々には、﹁引き受けたじゃないですか！﹂と怒ったところで無駄であるし、代わりの人を探したり、時には自分でやったりしたほうが早いからだ。 でも、
管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ | サイボウズ式
確実に必要な物を寄付できる名案！児童養護施設のAmazonほしいものリストを公開「サンタクロース大作戦」→URLを開いてみたら優しい気持ちになった
機能不全のシグナルは「運用でカバー」「とりあえず〇〇」 マイクロソフト澤氏が明かす、ヤバい組織の共通点
