[B! 日本][採用] boooboooのブックマーク

日本は｢普通の人｣のレベルが普通ではない…ジョージア大使がザ･日本企業に就職して驚いたこと以心伝心の意思伝達､会社と一体化する仕事ぶり

﹁日本語が上手すぎる大使﹂として注目される駐日ジョージア大使のティムラズ・レジャバさんは、日本の高校を出た後、早稲田大学に進学し、卒業後、老舗企業キッコーマンで働いていた。レジャバさんは﹁キッコーマンに3年間勤務しました。それまでの学校生活で集団行動には慣れていましたが、以心伝心の意思伝達、会社と一体化する社員の仕事ぶりには衝撃を受けました﹂という――。 ※本稿は、ティムラズ・レジャバ﹃日本再発見﹄︵星海社新書︶の一部を再編集したものです。早稲田大学を出て、老舗企業のキッコーマンに入社した私がキッコーマンに入社したのは、学生向けの新卒採用枠ではなく、外国人採用枠でした。早稲田大学を卒業する前、一般的な就活シーズンはとっくに終わっている時期に、たまたま見つけたのです。私の父は発酵の研究もしていましたから、醤油という大豆を発酵させて作る調味料のメーカーに多少の縁や興味を感じなかったわけはな

booobooo 2024/06/09

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日本の腐女子が北欧のゲームスタジオに就職し、隠れた腐女子仲間を見つけて乙女ゲーム開発スタジオを立ち上げた話 — Neon Noroshi

日本で根強いファンを持つヴィジュアルノベル︵VN︶ですが、欧米でも徐々に人気が高まりつつあり、テンセントがVisual Artsを買収したこともあってさらに人気が高まる期待が寄せられています。 https://www.siliconera.com/visual-arts-acquired-by-tencent/ 8月7日からSteamでもVNオンリーのフェスティバルセールが開催されています。何気なく語っていますが、これってすごいことです。日本から見ると驚きかもしれませんが、Steam上ではSteam Greenlightというコミュニティ投票制リリース審査機能が2012年に採用されるまでVNは存在しないも同然の扱いでした。Steamでゲームとして市民権を得たのはSteam Greenlight採用以降になります。 2017年以降はSteam Greenlightは廃止され、SteamD

booobooo 2023/08/11

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同条件の女性と男性、女性名だと登用されにくく - 日本経済新聞

管理職に登用する人材について、入社年数や家庭状況、意欲などの条件がまったく同じでも、上司は女性名より男性名の候補を登用しようとすることがパーソル総合研究所の調査でわかった。調査は2019年、従業員100人以上の企業でマネジメント職の登用に関わる係長級以上の男女1000人を対象にインターネットで実施した。2児を育てながら常に成績上位を維持し、会議でも積極的に発言する32歳の「小林愛さん」を「とて

booobooo 2021/03/28

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科学技術立国支える大学院の博士課程学生数ピーク時の半分に | 教育 | NHKニュース

5日からことしのノーベル賞の受賞者の発表が始まります。3年連続での日本人の受賞となるか注目されますが、科学技術立国を支えると言われる日本の大学院の博士課程の学生の数は、修士課程から進学する人の数がピーク時の平成15年度から減り続け、昨年度はほぼ半分となっていて、ノーベル賞の受賞者からも対策を求める声があがっています。しかし、受賞者が相次ぐ一方で、科学技術立国を支えると言われる日本の大学院の博士課程の学生の数は、修士課程から進学する学生が減り続け、文部科学省によりますと、ピーク時の平成15年度のおよそ1万2千人から、昨年度はほぼ半分の5963人まで減りました。また、人口100万人当たりの博士号取得者の数も、欧米が増加傾向にあるのに対し、日本は2008年度の131人から減少し、2017年度には119人と、アメリカ、ドイツ、韓国の半分以下の水準にまで落ち込んでいます。これについて、ノーベル

booobooo 2020/10/05

政権が科学を否定してるからまあ当然だわ。みな滅ぶべ

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なぜ企業は大学に高望みするのか（山口浩） - エキスパート - Yahoo!ニュース

ここではまだ昭和が生きているようだ。今は平成も終わってもう令和なのだが。 ※追記報道によれば中西氏は現在体調不良で入院されているとのことで、お見舞い申し上げたい。せっかくなので順番に。中西　今の日本の学生や若い人たちを見ていて、これはちょっとまずいんじゃないか、と思っていることがあるんです。それは言いたいですね。例えば、最低限のITリテラシーということになると、数学はちゃんとできていてほしい。﹁数学﹂をどのレベルで想定しているかにもよるが、企業勤めを20年ほどした経験でいうと、つきあいのあった他社の方々を含め、仕事に必要なレベル︵概ね小学校の算数程度というところが多いのではないか︶を超える﹁数学﹂水準となるとかなり怪しい人が少なからずいたという印象がある。端的にいえば、学生に求めていることを既にいる社員さん方、さらには経営者の皆様はできているのか、学生のそうした能力を企業現場は見

booobooo 2019/06/08

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中途採用社員が決して口にしてはいけない、たったひとつの「言葉」とは何か？ | 立教大学経営学部中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

﹁ではの守︵デワノカミ : 出羽守︶﹂という言葉がございます。主に、海外赴任から帰ってきた日本人の、ある﹁振る舞い﹂を﹁揶揄﹂する言葉として用いられるものですが、ご存じでしょうか。そうですね・・・アメリカ﹁では﹂・・・なのに、日本は・・・であるからケシカラン海外﹁では﹂・・・・・なのに、日本は・・・であるから遅れているといった具合に言葉が用いられます。﹁アメリカでは﹂﹁海外では﹂という具合に、海外帰国者が﹁何かにつけて、外国の事例を引き合い﹂にだして、日本のことを揶揄するような、いわば中2病的なみっともない振る舞いを、﹁ではの守﹂といったりするのです。アメリカ﹁では﹂・・・なのに、日本は・・・であるからケシカラン海外﹁では﹂・・・・・なのに、日本は・・・であるから遅れている海外で長く暮らして帰ってくると、日本は、とてつもなく小さく見えたり、そんな日本で常識となっていること

booobooo 2018/05/08

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