[B! 人間関係] chan_u1128のブックマーク

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人間関係に関するchan_u1128のブックマーク (3)

「説得力がTwitterとは段違いだった」Twitterでボロクソ言われてる人のマネジメント研修の内容が非常にタメになる
中田:‖ @paddy_joy 今日のマネジメント研修はめちゃくちゃ良かった。Twitterではボロクソに言われてる人が講師だったのでむしろネタにしてやろうくらいの気持ちで受けたんだけれども説得力がTwitterとは段違いだった。発信する場によってこれくらい印象が変わること自体が一つのケーススタディーになりそう。 2023-03-08 17:09:03 中田:‖ @paddy_joy ﹁"心理的安全性"は部下の立場でしか語られないのが大きな問題。﹁指摘したら部下が落ち込むんじゃないか﹂﹁指導をしたらパワハラ扱いじゃないか﹂などと心配するのは上司の側の心理的安全性が脅かされている。ダメなものはダメだと上司が躊躇なく言えなければその組織も強くならない﹂ 2023-03-08 17:14:14 中田:‖ @paddy_joy ↑この前段に、﹁部下が上司に指摘できない組織は死ぬ﹂というデータがいく
chan_u1128 2023/03/11
ハラスメントの訴えは、許容範囲と連鎖性を考慮するべきかと。許容範囲は、身の危険／不利益／パフォーマンス減の根拠が大事になりそう。連鎖性は、第三者証言の有無によって判断する必要がありそう。

ケーススタディ

マネジメント

ハラスメント

研修

心理

人間関係
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あいさつ文化ウザすぎる
特に会話のきっかけにもならない挨拶な。出社したときの﹁おはようございます﹂みたいなやつ。おまえが出社してきたのは見たらわかるっちゅうねん。何の意味もない毛繕いコミュニケーションだよ。そもそも出社する人がいるたびに挨拶してたらそれだけで百回くらい声出しすることになるんだが。そんなん嬉しいの体育会系のアホだけだろ。自分勝手なマナーで他人に労力を強いるな。
chan_u1128 2023/01/22
目が合ったら（合ったと思ったら）会釈するなり、挨拶するなりすればいい。こういうと形式的になりがちだが、要は柔軟性。

コミュニケーション

人間関係

Tips
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助けてほしい、人を頼る方法が分からない　■追記
30代、女、独身、長子両親は離婚しているので片親母親のメンタルが常に不安定で、実家にいた頃は自分が母と妹の母親代わりを努めたのでもう子供を持つ気はない、恐らく結婚もしないで一生を終えると思う。今は彼氏もいないし、今後も恐らく作れないだろう。で、こんな家庭環境で育ったのでよく﹁しっかりしている﹂と人に言われる、自分自信そう演じている部分があった。私がしっかりしなきゃ誰がこの家を守るんだという使命感があったのだと思う。というかそうせざるを得なかった。そう育ってきたので、人を頼ることができない、人に相談をしないし、困り事は自分で調べて自分で解決してきた。コロナに罹患して1人で療養する時も理由を言わざるを得ない同僚以外、誰にも告げず乗り切った。人に自分のことで手を煩わせることがしんどいのだ。︵これは自己肯定感の低さが原因な気がしている︶とはいえそろそろこんな性格ではダメだと思うようにな
chan_u1128 2023/01/21
知り合い・知人・友人…とにかく「助けて！」を伝える。多数は、音信不通・状況を聴く・断る…など有効な助力を得られない。けれど、一緒に悩んでくれる、解決するように伴走してくれる人はいる。その人に頼る。

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