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ジャパレクラボ（Japanet Recreation Labo） - 【公式】長崎スタジアムシティ

■厳選商品を実際にお試し！店舗でも分割金利手数料はジャパネットが負担！ジャパネットたかたのショッピングで人気の商品を展示しており、その場でテレビショッピングで行っている実演と同じようにご自身で商品をお試しいただけます。お気に入りが見つかったらその場で購入が可能。購入した商品は自宅まで送料無料でお届けできるので、荷物を気にせず身軽にショッピングを楽しめます。ジャパレクラボでも分割金利手数料はジャパネットが負担！ ■アウトレット品をお得に購入できる！配送途中にキャンセルになり、外装箱に傷がついた商品などのアウトレット品をお得に購入することができます。テレビでご紹介している人気商品がアウトレットとして出ていることも。お得なアウトレット品を発掘しに、お気軽にお立ち寄りください。 ■お客様の声を活かし、よりよいサービスを追求！ジャパネットでは、﹁いいモノを厳選してお届けする﹂ことを大切にしてい

chiezo1234 2024/04/20

配送途中にキャンセルになり、外装箱に傷がついた商品などのアウトレット品をお得に購入することができます。ジャパネットのアウトレットか、めちゃ安そう

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イオンモール３日～15日専門店の営業時間短縮 | NHKニュース

全国でショッピングモールを運営するイオンモールは、政府の要請を受けた臨時休校で出勤が難しい従業員もいることなどから、３日から今月15日まで専門店の営業時間を４時間前後短縮することになりました。現状では店舗によって営業時間が異なりますが、３日からは一律に午前11時から午後８時までに変更し、おおむね４時間前後短縮されるということです。会社では、政府の要請を受けた臨時休校で出勤が難しい従業員がいることや新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、営業時間を短縮するとしています。一方で、同じショッピングモールの中にあるイオングループ直営の総合スーパーは通常どおり営業を続けることにしています。小売業界では、スーパー大手のライフコーポレーションが、政府の要請による臨時休校の影響で、関西と首都圏に展開する275の店舗すべてで２日から今月31日まで営業時間の短縮を決めています。

chiezo1234 2020/03/04

イオンモールの営業時間を4時間短縮/逆に考えると、ライフとイオンは臨時休校の影響で時短するレベルの子持ちの女性従業員をたくさん雇ってくれた良い企業という事だ

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ｌｕｔｅ（株）：東京商工リサーチ

「美容室」倒産が急増　1‐4月は最多の46件　人件費や美容資材の価格上昇が経営を直撃コロナ禍を抜けたが、美容室の倒産が急増している。2024年1-4月「美容室」倒産は、累計46件（前年同期比48.3％増）に達した。同期間の比較では、2015年以降の10年間で、2018年と2019年の32件を抜いて最多を更新した。

chiezo1234 2019/12/05

破産申請.顧客が社員食堂を廃止するなどして契約数が減少すると同時に、売上も低迷/社食は赤字で企業補填多いと聞くしな。会社は内部留保してないで福利厚生に回そう。リモートも言うほど流行ってないしな

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Ziddyちゃんの「私を社食に連れてって」 - ZDNET Japan

「Ziddyちゃんの『私を社食に連れてって』」では、ZDNET Japanに勤務するZiddyちゃんが、さまざまな企業の社員食堂を巡る。

chiezo1234 2019/11/30

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ROLMO（ロルモ） | 株式会社CLARITY

ROLMO（ロルモ）は ”共感できるロールモデル” との出会いを通じて、 不安感や自信のなさを軽減し、キャリアアップへの意欲向上を実現する 日本初のロールモデルマッチング・クラウドです。

chiezo1234 2019/11/30

くるみん、えるぼし、なでしこ銘柄、ダイバーシティ100で検索出来る。ベビシッターや保育施設補助なども

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IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2019年版［後編］～パッケージソフトウェア系、SI／システム開発系、クラウド／キャリア系企業

IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2019年版﹇後編﹈～パッケージソフトウェア系、SI／システム開発系、クラウド／キャリア系企業 IT系企業で平均年収が高いのは、勢いのあるネットベンチャー系企業なのか、それとも伝統的なSIerなのでしょうか。上場企業は毎年﹁有価証券報告書﹂の発行を義務づけられており、そこには従業員の人数や平均年齢、平均年収などが掲載されています。この記事では、これら公開情報を基に、Publickeyが独自の判断で主な企業をピックアップして業種を分類。平均給与が高い順に並べてみたものです。ただし、持ち株会社など現場の社員の給与を反映していないと思われる企業はこの調査からは外してあります︵例えばコナミホールディングスなど︶。日本で上場していない企業︵例えば日本マイクロソフトやGoogle日本法人など︶も当然ながら含まれていません。本記事は前編で紹介したネッ

chiezo1234 2019/11/29

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IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2019年版［前編］～ネットベンチャー、ゲーム、メディア系

IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2019年版﹇前編﹈～ネットベンチャー、ゲーム、メディア系 IT系企業で平均年収が高いのは、勢いのあるネットベンチャー系企業なのか、それとも伝統的なSIerなのでしょうか。毎年恒例の記事を今年も公開します。上場企業は毎年﹁有価証券報告書﹂の発行を義務づけられており、そこには従業員の人数や平均年齢、平均年収などが掲載されています。この記事では、これら公開情報を基に、Publickeyが独自の判断で主な企業をピックアップして業種を分類。平均給与が高い順に並べてみたものです。ただし、持ち株会社など現場の社員の給与を反映していないと思われる企業はこの調査からは外してあります︵例えばコナミホールディングスなど︶。日本で上場していない企業︵例えば日本マイクロソフトやGoogle日本法人など︶も当然ながら含まれていません。本記事は前編として、ネットベ

chiezo1234 2019/11/29

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大企業の冬ボーナス平均96万円１次集計では最高も… 経団連 | NHKニュース

大手企業のこの冬のボーナスは、経団連の調査で１人当たりの平均額が96万円余りとなりました。この時期の集計としては最も高くなりましたが、業績見通しの下方修正が相次いでいる影響で、最終的な集計では平均額は下がる見込みです。それによりますと、従業員１人当たりの平均額は96万4543円となり、去年に比べて１万4159円、率にして1.49％上回り、１次集計としては、これまでで最も高くなりました。これについて経団連は、回答のあった企業の８割が、ことしの春の交渉で冬のボーナスまで妥結していることから、昨年度の好調な業績が反映されているのではないかとしています。ただし、このところ製造業などで業績見通しの下方修正が相次いでいることなどから、来月下旬の最終的な集計では、ボーナスの平均額は今回よりも下がると見込まれています。

chiezo1234 2019/11/17

同じ仕事をしている非正規社員の給与を搾取することで正社員の給与が上がっている。格差助長。業績上げてボーナスUPしてるならいいけどGDP見る限り,弱い者から巻き上げているようにしか感じない

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IIJ Engineers Blog

Starlinkで10拠点を接続！バッチリ使えます！ Starlinkが日本に使えるようになって1年半が過ぎました。イベント、山小屋、災害現場、船舶での利用などの事例はプレスリリース含めて色々な場面で見かけるようになってきました。一方で普通の？利用につ… 谷口崇 2024年07月04日木曜日 AIを使って﹁ちょっぴりだけ﹂ツールを便利にしたい‥Zabbixとの連携執筆中にお休みしたため・・本記事なのですが、執筆したのは2024年6月時点の情報となります。実は執筆してる最中に持病の定期治療時期に差し掛かってしまい、気づけば入院中何もできなくなりまして・・少し… とみ︵とみーとも言う︶ 2024年07月02日火曜日突撃！隣のチームビルディング～IIJ名古屋支社技術4課編～はじめに三河からこんにちは。名古屋支社の北河です。新年度も始まり、新入社員や新規案件でチームが誕生

chiezo1234 2019/11/12

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WeWork コワーキングスペースおよびオフィススペース

WeWork は、あらゆる働き方をサポートしますすぐに使えるオフィスから、コミュニティ型ワークスペース、会議室、テクノロジーまで、あらゆるサイズのチームのためのワークスペースソリューションを検索できます。

chiezo1234 2019/11/08

ソフトバンクとビジョンファンドの運命を握るユニコーン企業。株式延期でどうなるか......ソフバン赤字の原因とされる。

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ブラック企業リスト 1万件以上の違反/処分情報を掲載

厚生労働省や国交省が公開している法令違反、行政処分情報を掲載しています。転職先の検討や取引先の調査にご利用ください。なお、処分されたからと言って必ずしもブラック企業に該当するわけではなく、違反を経てホワイト企業に変わっている可能性もあります。判断はご自身でお願いします。

chiezo1234 2019/10/24

賃金未払いが定期的にあってツライ。常駐させないといけない場所に専任者置いてなかったりとか。会社と戦って処分記録として情報を残してくれた企業戦士達に感謝を捧げる。大島てる並みにメジャーサイトになるといい

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「妊娠検査薬売り場の前でたたずむ女性を見て、助けたいと思った。」MEGAドン・キホーテが孤立する妊婦への支援を申し出た理由 | 認定NPO法人フローレンスの赤ちゃん縁組

chiezo1234 2019/10/14

女子高生と夜職の多い渋谷のメガドンキに「妊娠：養子縁組カード」設置。対策が具体的で凄くいい。従業員もシングルマザーが多いらしい。他のドンキでも置いてくれるといいな。渋谷は意識が進んでる

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東芝メモリ、社名を「キオクシア」に変更　「上場企業への第一歩を踏み出す」

半導体メーカーの東芝メモリホールディングスは7月18日、10月1日付で社名を﹁キオクシアホールディングス﹂に変更すると発表した。同社は昨年6月、東芝が米Bain Capitalなど日米韓企業連合に過半数の株式を売却し、東芝の連結子会社ではなくなっていた。東芝メモリHDのステイシー・スミス会長は﹁将来、上場企業になるための第一歩を踏み出す﹂と述べた。新社名のキオクシア︵Kioxia︶は、日本語の﹁記憶﹂︵kioku︶とギリシャ語の﹁価値﹂︵axia︶を組み合わせた。同社は﹁フラッシュメモリ・SSD事業のリーディング企業として、新しい価値を創造し世界を変えていく存在を目指す﹂としている。東芝は東芝メモリを売却後に再出資し、現在も約40％の株式を保有している。だが東芝メモリは今回、社名から﹁東芝﹂を消し、名実ともに新たなスタートを切る。関連記事東芝メモリ、約2兆円で売却完了東芝は、半導

chiezo1234 2019/07/19

“日本語の「記憶」（kioku）とギリシャ語の「価値」（axia）を組み合わせた”

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「5億円稼いだら辞めると決めていた」カカクコムを創業し、28歳でリタイアした男の今｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

﹃価格.com﹄や﹃食べログ﹄を運営し、13期連続増益、営業利益率は50％弱を誇る超優良企業﹃カカクコム﹄。同社の創業者であり、﹃価格.com﹄の立ち上げ人でもある槙野光昭さんは、会社も自身も伸び盛りの28歳のときに会社を売却し、突如ビジネスの第一線から退く決断をします。引退後はメディアに一切姿を現さず、ネットでは﹁悠々自適の生活を送っている﹂という噂も飛び交っていましたが、十数年の時を経て、槙野さんはまたビジネスの世界に戻ってきました。その舞台は、なんと美容室。あれから一体どんな生活を送り、なぜ起業家として復活し、美容室を始めようと思ったのか。“20代でアガった男”の人生を追体験できる貴重なインタビューをお届けします。︿聞き手＝渡辺将基︵新R25編集長︶﹀︻槙野光昭︵まきの・みつあき︶︼1973年7月29日東京都生まれ。大学卒業後、パソコン周辺機器メーカーで営業に携わる。退職

chiezo1234 2018/09/08

グローバルギブソンに10億つっこみ毎月配当で500万円。すごい

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スルガ銀行、シェアハウス融資で大幅損失計上へ - 日本経済新聞

女性専用シェアハウス「かぼちゃの馬車」を巡る投資トラブルで、スルガ銀行は2018年3月期決算で大幅な損失を計上する方針だ。大半の所有者に合計で1000億円超の建設資金を融資。運営会社の破綻で約束された賃料を得られない所有者が続出し、貸し倒れのリスクが高まった。損失は数百億円規模に膨らむ可能性があり、業績の下振れは避けられない。スルガ銀行は現在、18年3月期の連結純利益を前年同期と横ばいの430

chiezo1234 2018/05/05

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フォリオ | ワクワクする投資、はじめよう！

AIがマーケットを予測し、資産比率をダイナミックに調整してくれるAIロボアドバイザー。AIならではの膨大なデータの分析と予測機能を備えた、長期資産形成の新たなスタンダードといえるサービスです。詳しくみる

chiezo1234 2018/05/02

日本で約10年ぶりに誕生したネット証券。テーマにあった10社の株をちょっとずつ購入。個別銘柄ではなくテーマを選んで投資するオンライン証券

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【あしたのオフィス】仲介料無料。地図から探せる賃貸事務所・賃貸オフィス

2007年、当社は日本で初めてオフィス仲介手数料を無料にしました。以来、全物件公開で仲介手数料無料のサービスを提供しています。

chiezo1234 2018/02/25

中小企業がはいってそうなオフィスが多い。マンションの一室でSOHOみたいな。まとまってて見やすい。 ●図鑑 ●情報 ●一覧 ●まとめ ●建築 ●デザイン

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アリババの成功の秘密は、社員の49%が女性であること - 中華IT最新事情

アリババのジャック・マー会長は、2月7日、韓国ヨンセ大学で、パン・ギムン元国連事務総長との公開ディスカッションを行った。その席で、﹁アリババの成功は女性社員が49％もいたから﹂と発言し、聴衆から喝采を浴びたと、快科技が報じた。社員の49％が女性で占められるアリババアリババは女性が多い企業だ。社員の49%が女性であり、管理職でも37%が女性だ。ジャック・マー会長は、韓国ヨンセ大学での公開ディスカッションで、﹁若い人を雇用すれば企業に希望がもたらされる。女性を雇用すれば企業に完美がもたらされる﹂と発言して、聴衆から大きな拍手喝采を浴びた。現在、米国のIT企業では、男女比率や人種比率を、母集団人口の比率に近づけようとする努力がされている。それは極めて正しい考え方だが、現実はそれほど簡単ではない。なぜなら、人間は、同じ価値観を持った人だけが集まった集団を心地よく感じるからだ。昭和時代の日本企