[B! 法律] chiezo1234のブックマーク

小室さんと眞子さんについて日本の司法試験合格者が知っていること、思うこと

ICUはアメリカ型の大学小室さんはICU︵国際基督教大学︶を卒業後，三菱UFJ銀行に入行し，2年働いたあと退職し，奥野総合法律事務所でパラリーガル︵事務員︶の仕事をしながら，一橋大学大学院の国際企業戦略研究科で勉強している。 ICUはアメリカ型の教養教育で有名な大学︵リベラルアーツカレッジとか言われる︶。例えば東大や慶應，早稲田では，入学時に専攻を選んで︵法学部，経済学部とか︶，1.5年間の教養教育のあと，正味2年間の専門教育があるのが普通だが，リベラルアーツカレッジでは4年間教養教育が行われる。日本で有名なのは，ICU，早稲田SILS︵国際教養学部︶，国際教養大学︵秋田の公立大学︶くらいしかないが，そのどれかを出ていれば，アメリカの入試では﹁4年間何をやっていたの﹂みたいな評価をされることは少ない。一橋の大学院にはおそらく初めからLLM出願資格を得るために通っていた一橋の国際企業戦略研

chiezo1234 2021/10/30

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みんな法律ってどこで学んだの？

恥ずかしながら、一般法と特別法の関係を、今回の検事長定年の騒動で初めて知った。ぶっちゃけ最初はなんでみんながそんなに騒いでんのかいまいちピンとこなかった。ブクマにあがってるサイトとか呼んで、法律にも使い方みたいなものがあることが分かった。︵この書きぶりから分かると思うけど、今でもちゃんと理解してるとは言いがたい︶先日たまたま法学部出身の同期と会うことになってたから、そいつに聞いたらいろいろ教えてくれた。・いわゆる六法は憲法︵行政法︶、民法、刑法、商法︵会社法︶、民事訴訟法、刑事訴訟法で、基本となるのもこの六法。・法律は包括的な言葉で書かれているから、解釈の余地があって、これは学者の論文とか裁判によって確立されていく。︵法学部は主にこの解釈にどういうものがあるのかをひたすら勉強するところ︶・憲法や行政法は、行政府すなわち国家権力を縛る法律。︵だから権力者は憲法を変えたがる︶・民

chiezo1234 2020/02/27

＞法治国家で生きてんのに法律よく知らないのって、ルールを知らずにゲーム参加してるような感じなのかも/大学の教養の授業で、一番盛り上がったのはメイプルソープの裁判の講義だったな

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なぜカルロス・ゴーン氏は逃亡できた？　もはや検察もお手上げか、今後の展開は（前田恒彦） - エキスパート - Yahoo!ニュース

2019年は保釈中の逃亡が目立った1年だったが、最後の最後で関係者に冷水を浴びせる衝撃の逃亡劇があった。元日産自動車会長のカルロス・ゴーン氏だ。なぜレバノンに逃げることができたのか。今後の展開は――。これまでのパスポートで出国するのは困難　こうしたケースの場合、出国そのものを水際で防ぐことが何よりも重要だ。ただ、検察と入国管理局は同じ法務省畑でも別組織だから、両者の連携がなければそのまま通過されてしまう。そこで、検察が入管に手配を依頼し、出入国審査時のパスポート提示の際などに手配者のデータベースとヒットすると、自動的に検察に通報され、入管で足止めされるシステムになっている。これを﹁国際海空港手配﹂と呼ぶ。また、各国で﹁事前旅客情報システム﹂が導入され、搭乗券を購入する際に航空会社に氏名や性別、生年月日、国籍、居住国、パスポート番号、有効期限、発行国といった情報を登録することが求められ

chiezo1234 2020/01/02

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退職完全マニュアルnote｜かんねこ（弁護士・コラムニスト）｜note

このマニュアルは退職に悩むあなたのために書きました﹁もっといい給与のところで働きたい﹂﹁本当に嫌な上司がいてどうしようもない﹂﹁入社してみたけど、自分がやりたいことをやれなかった﹂さまざまな思いで退職を希望する方は多いと思います。ですが、退職したい場合に﹁なかなか退職できない﹂という悩みを持たれる方もまた多いのではないでしょうか。﹁退職したいと言いにくい﹂﹁正社員なのにそんなに簡単に辞められないでしょ﹂﹁上司が退職を許可してくれない﹂このような退職の悩みに対する﹁処方箋﹂を書いたのがこのnoteです。︻もくじ︼・軽く自己紹介をさせてください・大前提として、退職は自由だし一方的でいいんです・あなたは賃貸借契約を解約するのに悩みますか？・でも会社に何を思われるか何をされるか・ちょっと待った！退職代行サービスについて・退職の意思の伝え方・会社が退職届を受け取って

chiezo1234 2019/10/23

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「悪夢のような成年後見制度」役所を訴えた、ある娘の告白（長谷川学） @gendai_biz

全国初の賠償請求訴訟へ政府が推進する成年後見制度を巡るトラブルが全国各地で続発する中、行政の申し立てで後見人をつけられた母親と、その娘2人が2017年10月中にも、地方自治体を相手取り、国家賠償請求訴訟を起こすことになった。成年後見制度に関する自治体相手の国賠訴訟は全国で初めてだ。（※シリーズのこれまでの記事はこちらから読めます）訴えたのは三重県在住の母娘で、被告は桑名市（三重県・伊藤徳宇市長）ほか。原告の一人（次女）が提訴までの経緯を語ってくれた。「母と私は、実家で2人で暮らしていました。母には軽い認知症がありましたが、後見人をつけるほどではありませんでした。父は病気の治療の関係で、姉夫婦の家で暮らしています。母は、軽い認知症だと言っても、会話は普通にできるし、足腰も丈夫でした。もともと散歩をしたり、身体を動かすのが好きな人なので、私はできるだけ家の中では自由にさせていました

chiezo1234 2017/10/26

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http://homepage3.nifty.com/hamachan/rouihaken.html

ご紹介いただきました濱口です。もともと労働省に入った役人で、最近は学者のようなこともやっていますが、目線はどの辺かというとアカデミックなところとジャーナリスティックなところと、それから役所の中から見る、この3つのバランスをとった辺りがちょうどいいのではないかと思って、いろいろな所で書いたりしゃべったりしています。私は、派遣法そのものを直接担当したことはありません。旧労働省で職安局、基準局、労政局、官房も含めていろいろ回っていたのですが、派遣法そのものに携わったことはありません。そういう意味で、これは自分がやっていない話ではあるのですけれども、いろいろな所で話がかかわってきますので、ずっと関心を持っていたテーマです。ここ数年来派遣がいろいろ話題になる中で、あちこちでいろいろなことをお話してきています。当初、宮村さんから﹁現状と課題﹂というテーマをいただきまして、課題でしゃべることはいっぱ

chiezo1234 2015/04/03

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芸能事務所に業務停止命令｜東京都

﹁読者モデル募集﹂を口実に若い女性を呼び出し、10万円の事務所登録契約をさせていた芸能事務所に業務停止命令︵6か月︶平成27年3月19日生活文化局本日、東京都は、街頭で﹁読者モデルを探しています。﹂と声を掛けた消費者に、約10万円の登録費用が掛かることを告げないまま事務所に呼び出し、﹁仕事は沢山あるから、すぐに10万円は稼げるよ。﹂などと消費者に告げて、強引な勧誘により芸能事務所の登録契約をさせていた業務提供誘引販売取引事業者に対し、特定商取引に関する法律︵以下﹁特定商取引法﹂という。︶第57条に基づき、業務の一部停止︵6か月︶を命じました。当該事業者は、インターネット上の書き込みにより事業者名や悪い評判が知れわたるのを防ぐため、屋号を短期間で次々と変更していました。1　事業者の概要事業者名　株式会社　DMP 代表者名　代表取締役　古井　勇樹本店住所　東京都渋谷区宇田川町36

chiezo1234 2015/03/20

似たようなタイプの悪いやつを退治するときのテンプレとして有効そう

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法テラス

For Foreign NationalsLegal Information For Foreign Nationals

chiezo1234 2015/02/13

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労働者からの有期労働契約の中途解約は可能？

有期労働契約(例えば期間1年︶の中途解約については、会社からの中途解約が問題となることがほとんどですが、労働者側からの中途解約についてはどうなるのかが今回のテーマです。その前に、まず使用者側からの中途解約について確認しておきます。使用者側からの有期雇用の中途解約については労働契約法17条1項において以下のように定められています。第十七条　使用者は、期間の定めのある労働契約について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない。上記から明らかなように、使用者側からの有期労働契約の中途解約︵解雇︶は制限されています。しかしながら、﹁やむを得ない事由がある場合でなければ﹂という条件がついていますので、逆にいえば﹁やむを得ない事由がある﹂場合には中途解約が可能ということになるはずです。この﹁やむを得ない場合﹂に有期労働契約を

chiezo1234 2015/02/13

民法のやむを得ない理由の解釈が難しいなぁ

法律

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ＩＴ業界におけるＳＥＳ契約について - ソフトウェアエンジニアのブログ

ＩＴ業界にいるとＳＥＳ契約というのをよく聞きます。ＳＥＳ契約というものがどういうものなのか明確に分かってなかった点もあったので、今回まとめてみました。まずＳＥＳ契約の定義について、wikipediaでは以下のように記載されています。システムエンジニアリングサービス契約︵SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。問題点委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3

chiezo1234 2015/02/09

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情報サービス業に於ける請負の適正化のための自主点検表 - 東京労働局提供 - IT業界の儲けの仕組みと偽装請負・多重派遣の実態

INDEX FrontPage 偽装請負・多重派遣の現場からの報告残業や休日出勤が多い大手SI 偽装請負を行っている中小零細IT企業偽装請負や多重派遣被害者の声偽装請負社員の蔑称顧客はみな騙されている偽装請負の苦情・お問い合わせ最新の10件2022-10-22 情報サービス業に於ける請負の適正化のための自主点検表 - 東京労働局提供 2021-06-17 残業や休日出勤が多い大手SI 2014-12-19 偽装請負を行っている中小零細IT企業 2014-05-03 RecentDeleted 2011-11-11 偽装請負や多重派遣被害者の声 2010-05-26 偽装請負・多重派遣の現場からの報告 2008-06-25 FrontPage 2008-05-13 2009年4月から義務化の工事進行基準とは 2008-02-03 MenuBar 顧客はみな騙されている count

chiezo1234 2015/02/09

“該当しない項目が１つでもあれば、適正な請負とは判断できない可能性があります。労働者派遣法ならびに職業安定法で禁止されている労働者供給事業に該当する恐れがあるのです。”

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下請法っていう法律があるの知ってた？

chiezo1234 2015/02/09

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脱法ドラッグが危険ドラッグになった本当の理由

作用が強烈で死に至るような本当に危険なのが出てきたのはここ1年ぐらいだ。理由は、片っ端から定番の脱法ドラッグを違法にしたので、逆に危険な成分が跋扈するようになったからだ。それまでは代替大麻として疑似成分が流通していたに過ぎない大麻がタバコよりも健康への悪影響が低いのではと言われているのと同様に、たいして危険なものではなかった。昨夜のNHKスペシャルで死亡者数が前年比で10倍になったといわれているが死に至るような危険な成分が流通するようになったのは、取り締まりが厳しくなったのが原因危険ドラッグを擁護する気はないが、死者が10倍にも激増したのは明らかに取り締まりの厳格化が原因だ。成分を規制するのではなく、精神の変容を目的とした薬物を広く網にかけるような方法をとらないと死者が増える一方だとおもわれる。如何に取り締まり強化に正義があろうとも、それによって死んでしまう人が増えるのは

chiezo1234 2014/12/01

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憲法9条改正がテーマ！エ口ゲ『DS9』が異色すぎる件

アダルトゲームブランド・蛇ノ道ハ蛇ソフトから憲法9条改正を題材にしたPC向けのアダルトゲームソフト﹃DS9 ディベートスクールナイン﹄が2015年に発売されることがわかった。現在、公式Webサイトが公開されている。同作は蛇ノ道ハ蛇ソフト10周年を記念する企画。﹁今度のエロゲーは憲法改正問題だ！！！﹂﹁ねぇねぇ、戦争の話をしようよ！﹂﹁右と左、どっちの彼女が好き？﹂という秀逸すぎるキャッチコピーやキャラクター設定でにわかに話題となっている。改憲派か、護憲派か、それとも！？アダルトゲームといえば、様々なヒロインを攻略して恋愛関係を築いていくのが王道的なセオリーだが、本作は憲法9条改正についての﹁ディベート﹂を扱った一風変わったゲームになるようだ。﹃DS9 ディベートスクールナイン﹄では、各ヒロインは﹁改憲派﹂﹁護憲派﹂﹁中立派﹂に分類され、それぞれのキャラクター設定によりいずれかに振り

chiezo1234 2014/11/12

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産休中の給料はどうなる？産前産後休業中のお金事情！【動画で解説】 [結婚のお金] All About

産休中の給料はどうなる？産前産後休業中のお金事情！︻動画で解説︼産休とは、産前産後にとれる休業期間のこと︵産前…予定日より6週間・産後…分娩日の翌日より8週間の期間︶。産休中の給料はどうなるのでしょう？また出産手当金、出産一時金などの給付の条件や金額は？産休時の税金や社会保険の負担など、収支がどうなるのかチェック！産休中のお給料は？手当は出る？ワーキングウーマンにとって、出産は自分自身の働き方を考える大きなポイント。出産や育児を乗り越えて働き続けられるかどうか、不安に思っている人も多いでしょう。色々な制度を事前にリサーチしておくと、出産や育児と働き方をイメージしやすいですよ。今回は、出産前後の産休中におけるお給料とマネー事情をご紹介しましょう。産前産後休業期間とはいつのこと？会社から給料をもらっていたら、手当から給与分が減額される？税金負担や社会保険料は？……産休中の様々なお金事

chiezo1234 2014/11/11

＞この産休期間中の給料については、何も取り決めがありません。ほとんどの会社では、産休中は無給となります

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生理休暇｜社長のための労働相談マニュアル

生理日における休暇女性労働者が、生理日に働くことが著しく困難なときは、生理休暇を請求できます。使用者は、この請求があったときはその者を生理日に就業させることはできません。生理休暇取得にあたっては、医師の診断書等を提出する必要はありません。原則として特別の証明がなくても女子労働者の請求があった場合には、これを与えることにし、特に証明が認められる場合があっても、この趣旨にかんがみ、医師の診断書のよう厳格な証明を求めることなく、一応の事実を推断せしめるに足れば十分であるから、例えば同僚の証言程度の簡単な証明によらしめるよう指導されたい。︵昭和23.5.5　基発682号、昭和63.3.14婦発47号︶

chiezo1234 2014/11/11

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chiezo1234 2014/11/11

＞67条、使用者に対し生理休暇取得日を出勤扱いにすることまでも義務づけるものではなく、これを出勤扱いにするか欠勤扱いにするかは原則として労使間の合意に委ねられている＞ちゃんと中身読む

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生理休暇を取得するには | 労働基準法違反を許すな！労働者

女性の場合は男性と違い、どんなに健康に気を使っていても生理による体調不良で働く事が難しいという日があると思います。生理休暇についてはどのような決まりがあり、また取得するためにはどうすれば良いのでしょうか？労働基準法における生理休暇の取扱いについて確認しておきましょう。生理休暇は申請すれば取得できる労働基準法では、﹁生理日の就業が著しく困難な女子に対する措置﹂として、生理によって仕事をする事が困難なほど体調が悪化している女性労働者が生理休暇を申請した場合は、その申し出を却下する事を禁じています。ここでいう労働者とは全ての雇用形態を含んでいますので、契約社員だから、パートだから生理休暇が取れないという事もありません。また、労働者には生理休暇を取得するにあたって本人の口頭による申し出以外の要件︵医師の診断書︶などを提出する法的義務も無いので、会社がそれらの手続きを求めることも労働基準

chiezo1234 2014/11/11

＞労働基準法では生理休暇中の賃金の支払いに対して特別な制限を定めていません。従って、生理休暇中の労働者に対して賃金を支払うかどうかについては、それぞれの会社の自由という事になります

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就業規則の作成義務

chiezo1234 2014/11/10

＞パートタイマーやアルバイトなども含め常時10人以上の労働者を使用する事業場では、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければなりません。

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漫画で理解できる在日外国人が年収１０００万円でも税金が無料になるカラクリ:ハムスター速報

TOP > ネタ > 漫画で理解できる在日外国人が年収１０００万円でも税金が無料になるカラクリ Tweet カテゴリネタ在日特権がマジであることを行橋市議会・小坪しんや議員がネット上で告発「市県民税無料・所得税無料等」の衝撃的な内容 http://hamusoku.com/archives/8583040.html 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2014年11月3日 8:28 ID：hamusoku 2 :ハムスターちゃんねる2014年11月03日 08:30 ID：BlmvFUxj0 確かに分かり易かった。はよ何とかしろ。 3 :ハムスター名無し2014年11月03日 08:31 ID：jtgLxFQm0 うわぁ…（ドン引きだから中国人・韓国人やフィリピン系とかが一向に減らないのかなのに移民政策とか正気の沙汰じゃないな 4 :ハムスター名無し2014年11月03日 08:31 I

chiezo1234 2014/11/03

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