![オーバー・フェンス 2016年 |テアトルシネマグループ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/93a4fecd5a329cf05edbf1d195961a94bff58859/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fttcg.jp%2Fimages%2Fogp_image.jpg)
全国のハローワーク職員の7割を占める非正規職員が年度末に大量雇い止めになる可能性が高いとして、非正規職員の有志グループが15日、安定雇用の確保など改善策を求める田村憲久厚生労働相宛ての要請書を、2万2千筆の署名とともに提出した。 有志グループによると、各地の労働局やハローワークを含む厚生労働省の非正規職員は2万7千人を超える。3年ごとに公募採用が繰り替えされるため、本年度末もハローワークの窓口で労働相談に乗っている1万人以上が雇い止めされる可能性があるという。 要請書は「労働行政は高い専門性と職業意識を持つ非正規職員なくしては機能しないことがコロナ禍対応で明らかになった」と指摘。基幹業務を担う非正規職員の雇用の安定や、更新採用プロセスの透明性の確保など、非正規職員を巡る制度の抜本的改革を強く求めている。 有志グループは「雇い止めになっても理由は告げられない。正規職員が気に入らない非正規職員
人手不足に悩まされながらも、採用コストはかけられない。そんな中小企業にこそ、無料で求人がかけられる「ハローワーク」をすすめたい。 自身もハローワークに約3年間、非常勤職員として勤務経験があり、日本で唯一の「ハローワーク求人専門社労士」として顧問先企業や士業・コンサルタントにも採用支援のノウハウを提供している五十川(いかがわ)将史氏が、欲しい人材を引き寄せる「求人票」作成のテクニックについて語る。 ハローワークは採用の「ブルー・オーシャン」 「ハローワーク」とは、主に職業紹介事業を行っている国の機関で、正式名称は「公共職業安定所」。「職安(しょくあん)」や「ハロワ」と呼ばれることもある。全国に544所(本所436所、出張所95所、分室13室)あり、1日の利用者数17万人ともいわれる。 2016年度にハローワークで新たに求職の申込をした人数は518万9千人、ハローワークの紹介で就職が決まった方
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