残業しない人に残業代を払う会社：日経ビジネスオンライン
働く時間を激減させながら、増収増益を続ける。掲げるのは、従業員の健康を企業価値創出の基盤と位置づける﹁健康経営﹂。斜に構えた人からは﹁キレイ事﹂﹁夢物語﹂などと言われそうな話だが、実際にそれが十分できることを証明している企業がある。しかも、構造的な長時間残業やメンタルヘルスの問題が指摘されるIT︵情報技術︶産業にだ。 残業時間を激減させると同時に増収増益を続けている、SCSK。数年前までは他のIT企業同様に労働環境の問題に悩んでいた同社に、何が起きたのか。仕掛け人の中井戸信英会長・健康経営推進最高責任者が、その要諦を語った。 日経ビジネスは6月15日号の特集で活力ある働き方を実現する﹁戦略投資﹂として、健康経営を推進することが、エクセレントカンパニーの新条件であることを示した。普通の企業よりも﹁厳しい条件﹂から出発したSCSKの取り組みは、多くの﹁働く人﹂や企業経営者にとって参考になるはず
ドメイン変更のお知らせ
