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仕事術に関するdacksf25のブックマーク (1)
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blog.tinect.jp
●暮らし
コンサルタントをやっていた頃、良いか悪いかは別として、採用に関して﹁地頭の良さ﹂を重視する風潮があった。 地頭の良い人間は一定の訓練でそれなりのコンサルタントになる。 だが、お世辞にも地頭の良いとはいえない人間は、いつまでたっても一人前になれなかったからだ。 実際、私が20代半ばで所属していた部署では、中途採用にあたって﹁学歴﹂をさほど重視していなかった。 重視していたのはとにかく﹁地頭﹂だ。 ある応募者は、﹁高卒﹂で﹁自動車整備工﹂になり、そして﹁先物取引の営業﹂に転職、そして最後に﹁漁師﹂という経歴を持っていたが、彼は採用された。 彼の言動は、地頭の良さを十分に感じるものであったからだ。 彼の業務経験の貧しさは訓練でなんとかなる、皆がそう思ったのである。 彼はその後、会社に大きな貢献を残し﹁支社長﹂まで努めたのだから、その時の判断は間違っていなかった。 ■ この﹁地頭﹂の正体について、
dacksf25
2018/02/13
●仕事術
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﹁地頭の良い人﹂と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。