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転職に関するdenkenのブックマーク (22)

  • ソフトバンク（旧ソフトバンクモバイル（旧ワイモバイル（旧イー・アクセス）））を退職しました - kariaの日記 @ Alice::Diary

    2015年9月30日付でソフトバンクを退職しました。2009年に新卒で入社して以来6年半お世話になりました。この場をお借りして（っていうか自分のブログですが）お礼を申し上げたいと思います。ありがとうございました。 あんた誰？何してたの？ っていう質問が絶対来ると思うので書きたいんですが、それを書くと守秘義務だけでなく通信の機密にも触れる恐れがあるので詳細は控えさせていただきます。 焼きそばやチャーハンを焼くことはありませんでしたが、富士山には登りました。 タイトル長くね？ こういう経緯なので所属していた社名は変わりまくってますが、転職は初です。 イー・アクセスに新卒入社（イー・モバイルへ出向） イー・アクセスとイー・モバイルが合併 （ここでソフトバンクがイー・アクセスを買収） イー・アクセスとウィルコムが合併してワイモバイルに社名変更 ワイモバイルとソフトバンクモバイルとソフトバンクテレコ

    ソフトバンク（旧ソフトバンクモバイル（旧ワイモバイル（旧イー・アクセス）））を退職しました - kariaの日記 @ Alice::Diary

  • http://taisyoku-simasita.com/

  • ssig33.com - 退職時に古巣に砂をかけるべきではないのかという問題


    結論: 程度問題だし個別に判断しろ この辺に関する話 http://mizchi.hatenablog.com/entry/2013/09/07/171644 http://shunirr.hatenablog.jp/entry/2013/07/01/000944 http://d.hatena.ne.jp/gnarl/20120407/1333725733 退職時に古巣に後ろ足で砂をかけるようなブログ記事をかけるような人達がいる。それに怒っている人達がよくいる。という訳で個別の事例について考えていきましょう。 mizchi 技術力はそこそこある。人格は糞。月給24万とかだったらしいし24万が新卒として安いかというと、まあ安くもない。絶対的に人的資源としての価値だけ考えれば多分微妙に安い。彼は﹁成果﹂を主張しているが結局あの地獄のJSプロジェクトそんなに売り上げたってないっぽい
    denken
    denken 2013/09/07
    正しいことが書いてある
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  • Web系エンジニア1年半ですが、このたびは転職する運びとなりまして、各位に連絡させていただきます - mizchi's blog


    みんなが好きな転職エントリです。 mizchiくんのフォロー/フォロワー傾向を見張っているが、そんな古典的な手段が通じるかとばかりにガードされている— mala (@bulkneets) 2013, 9月 5 8月で株式会社Aimingを退職し、9月からQuipperに転職しました。Quipper Quipperは端的に言うと教育ベンチャーです。自分で紹介するのもアレなのでググってください。ロンドン30人、日本20人ぐらいの会社です。 ちょうどいいのでブログも http://d.hatena.ne.jp/mizchi/ からはてなブログへ引っ越しますね。 転職理由 前職で色々としがらみを感じるようになって不満を感じていたところ、自分が気になっていたエンジニアが続々とQuipperに入社しているのを観測していて、気になっていました。 で、@kyanny こと刺し身ブーメランさんに連絡をとっ
    denken
    denken 2013/09/07
    いい話だった
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  • ところてん - アットウィキ

    「日記/2012年02月09日/大手通信会社の研究所を辞めて、ソーシャルゲーム屋さんに行きます。」は管理者からの閲覧のみ許可しています。 ログイン ログイン

    ところてん - アットウィキ
    denken
    denken 2012/02/09
    オホー
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  • mypress.jp

    This domain may be for sale!

    mypress.jp

  • 自然言語処理・データマイニング系の求人まとめ - nokunoの日記


    最近、いろいろな企業で自然言語処理やデータマイニングに関する求人が出ていますね。とても良いことだと思いますが、多すぎて把握しきれません。というわけで、国内の自然言語処理・データマイニング系の求人情報をまとめてみました。職種詳細︵︻開発部門︼楽天技術研究所　研究者系職種︶ | ︻楽天株式会社︼中途採用募集要項　データマイニングエンジニア│エンジニア募集職種一覧｜エンジニア特集│社員を知る｜株式会社ディー・エヌ・エー　キャリア採用サイトグリー株式会社 | 採用情報 | キャリア採用 | 募集職種 | データマイニングエンジニア自然言語処理専門家 / Web 開発 セレゴ・ジャパン株式会社｜IT・外資系の転職・求人情報なら︻121転職︼データマイニングエンジニア | クックパッド株式会社採用情報|Fringe81株式会社職種詳細｜株式会社ブレインパッドピクシブ株式会社 | 採用情報 参考‥htt
    denken
    denken 2011/02/28
    「ほかにあったら教えてください。」
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  • サーカスホームページ　リクルート情報

    CIRCUSをご愛顧頂きありがとうございます。ユーザーさまのゲームのご利用状況や傾向をお教え頂きたく、定例のアンケートを募集します。応募締切は2024年3月21日(木)までです。お時間を頂ける方はぜひご協力をよろしくお願いいたします！

    denken
    denken 2009/09/10
    いろいろ曲芸的
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  • 私的なご報告 - UNIX的なアレ

    私的な報告です。 2009年6月30日をもちまして、楽天株式会社を退職いたしました。 2005年に新卒して入社し、言葉通りUnixの「ゆ」の字も知らないようなレベルから本当に様々な経験をすることができました。心からすばらしい会社だったと思っております。 さて今後ですが、7/1をもって株式会社ロケットスタートのCTOに就任いたします。まだまだ組織と言えるような規模の会社ではありませんが、ゼロからサービスを作り上げていきたいと思っています。 バタバタしているせいもあり、Blog,連載ともに更新が滞っておりますがこちらは今まで通り続けていきたいと思っております。 今後とも、よろしくお願いいたします。

    私的なご報告 - UNIX的なアレ

  • 参加者の成長を見守る、Shibuya.pm 2代目リーダー － ＠IT自分戦略研究所


    第8回　参加者の成長を見守る、Shibuya.pm2代目リーダー 長谷川玲奈︵＠IT自分戦略研究所︶ 大星直輝︵撮影︶ 2009/3/23 竹迫良範︵たけさこよしのり︶　Shibuya.pm リーダー　1977年3月2日、広島県出身。サイボウズ・ラボ所属。2002年、広島市立大学 情報科学部 知能ロボット講座卒業。在学中の1998年より、コンピュータメーカー子会社にてECサイトの開発に携わる。2001年にはNamazu Projectに参加。Shibuya Perl Mongers︵Shibuya.pm︶には2003年のスタートアップセミナーから参加し、2006年に2代目リーダーに就任。 ■﹁バソキヤ2006﹂でShibuya.pmの新リーダー誕生 Shibuya.pmのリーダーになったのは2006年です。宮川さん︵シックス・アパート 宮川達彦氏、Shibuya.pm 初代リーダー︶が渡
    denken
    denken 2009/03/25
    「Shibuya.pmはリクルーティングの場でもあります。」
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  • 就職・転職斡旋サイトがわりとヤバイというお話 - とりあえずなんですけどね

    ちょっと小耳に挟んだ話 キヤノンに限った話ではないのだけれど。 キヤノンの子会社、大分キヤノン（大分県国東市）で働く労働者で作る「労働組合日研総業ユニオン大分キヤノン分会」（加藤洲平支部長）が４日、「減産を理由に契約期間内に解雇予告をされたが、会社は新たな期間社員を募集している」と厚生労働省に指導を申し入れた。 http://mainichi.jp/select/biz/news/20081205k0000m020159000c.html 大企業がリストラを断行しているにもかかわらず、求人を出している状況を労働組合が問題視している、という非常にわかりやすい構図で問題が表面化してきたのが上の記事ですね。 就職・転職斡旋サイトがヤバイ理由 で、じゃあなんで就職・転職斡旋サイトがヤバイのかというと、簡単にまとめるとこんな感じ。 大企業がリストラ ↓ でも求人は続けているというねじれの構図 ↓ 労

    就職・転職斡旋サイトがわりとヤバイというお話 - とりあえずなんですけどね

  • Doblog - Joe's Labo - 転職は損かトクか


    転職は損かトクか。この永遠のテーマに関する二冊の本が最近出たので簡単に紹介。 まずは﹃一流の人は空気を読まない﹄から。 本書は全体としては積極的なキャリア構築を薦め、結果として転職にも肯定的。 著者の言う空気とは、要するに場に合わせ、組織の秩序に染まってしまう人のこと。 ビジネスモデルが最優秀で、それに従っているだけで儲かっていた時代ならそれもアリだが、 これからはそういった前例踏襲方の組織人だけでは企業も国もジリ貧になるだけだ、 だからあえて﹁空気を読まない人﹂になれと説く。 まったく同感だ。 一方、﹃転職は1億円損をする﹄では逆に、年金や退職金といった制度からみて、転職は1億円程度の損になると説く。 実際に転職で前職以上に成功できるのは一部の優秀層だけだということを、いろいろな データで検証する。退職金のように勤続年数の長い方が有利な制度もまだまだ多く、 途中で同じような会社に転職し
    denken
    denken 2008/11/25
    「電通やフジテレビの若手はこの本読んで勉強するとよいかもしれないが、その他一般企業の若手は、 「転職しようがしまいが、我々は６０代より１億円損をする」と思っていた方がよいだろう。」
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  • 最速インターフェース研究会 :: オープンソース版のFastladderが公開されました

    まだまだバグとか色々残ってるかとは思いますが、リリースされました。 http://fastladder.org/ http://blog.livedoor.jp/staff_reader/archives/51181618.html ニュース記事 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0802/07/news032.html http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2008/02/07/18390.html http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080207/293305/ 元々Railsで動いてたわけではなくて、個人でもインストールしやすいようにコンパクトに書き直したものです。 稼働してるサービスは、他のライブドアのサービスと同様に（良く知られている通

    denken
    denken 2008/02/08
     ﹁そんなわけで、ライブドアを退職することになりました。﹂﹁今後のことは追ってお知らせします。転職先は既に決まっているので月収1000万以上出せる場合のみ連絡ください。﹂  

    ●mala
    ●Fastladder
    ●Ruby
    ●オープンソース
    ●転職
      
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  • livedoor Techブログ : 底辺からスタート


    皆さんこんにちは洲崎です。 須崎でも州崎もありません。洲崎です。ほんとです。 ライブドアって会社に居ながら Web系に背を向けてクライアントアプリを作りまくってる人です。 孤独です。誰も助けてくれません。軽く鬱です。リアルです。 ツールバーとかクライアントアプリ全般を作ってます。 最近はねとらじのDolphin作ってます。 今日は技術的なお話はしません。できるけどしません。 入社して1年9ヶ月になりますが、この会社で7社目になります。 転職しすぎです。見事なジョブホッパーです。履歴書書くのも大変です。 おもしろい？のでその辺の話を少しまとめてみます。 自分でも忘れそうなので︵ぉ ■中学生 中の上くらいの子でした。やれば出来る子でした。でもやりませんでした。 高校を出たらすぐ働きたかったので工業高校へ進学を決めました。 ファミコン世代なのでファミコンっぽいことがやりたかったので 情報処理科と

  • そろそろサイボウズ・ラボについて一言いっとくか - IT戦記


    入社しました。 よろしくお願いいたします。 抱負 新しくスタートするということで抱負を考えてみました。 遅刻しない 今まで以上の窮地を経験する ガイアックス入社時のがむしゃらっぷり 知識を盗む とにかく形を作って出すこと 初心を忘れない 執筆活動は控えめに ブログ書きまくる 新しい友達を年間 100 人は作る C/C++ をもう一回やってみたい 今、思いついたものを書いてみた。本当に頑張っていきたい。 その他 名刺の肩書きは﹁IT戦士﹂にしてもらえそうなのでうれしいいいい！＞＜
    そろそろサイボウズ・ラボについて一言いっとくか - IT戦記
    denken
    denken 2007/06/02
    肩書きがIT戦士てｗｗｗｗｗｗサイボウズさすが
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  • 転職のご挨拶。 - 『ちよろず。』


    7月11日ぶりですから、本当にお久しぶりですね。皆さんお元気でしたか？僕は、別に7月一杯遊んで暮らしていた訳ではなくてですね・・・。昼と夜の二足のワラジ状態で、ゆっくりblogを書く時間が持てませんでした。︵ホントは書きたいネタは沢山あったんですけどね・・・。︶転職します。さて、若干プライベートなことですが、僕こと屋島新平は2006年8月1日を以って転職しますのでお知らせです。転職先は、﹁グリー株式会社﹂です。ご存知SNSのGREEで、僕は事業開発のポジションとして新規事業の開発を担当することとなりました。実は、GREEに入社したキッカケは、この﹁ちよろず。﹂を社長の田中さんが見て、色々なツテを辿って声を掛けてくださったことなのです。あまりにも偶然の巡り会わせと幸運に、ただただ感謝です。あたらしいこと。GREEのメンバーの皆さんとは、この2ヶ月程ご一緒させて頂きましたが、未知の仕事に挑む本
    denken
    denken 2006/08/02
    「さて、若干プライベートなことですが、僕こと屋島新平は2006年8月1日を以って転職しますのでお知らせです。」
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  • ISLAND-LIFE　アイランドライフ powered by BASE

    支払方法：【クレジットカード】・【キャリア決済】・【銀行振込み】・【コンビニ決済】・【Amazon Pay】・【PayPal】・【後払い決済】による決済がご利用いただけます。 【後払い決済】とは商品を実際に受け取った後で、後日郵送される振込み票を持ってコンビニ等で支払います。(決済手数料360円) 土曜·日曜·祝日の発送は休みになります

    ISLAND-LIFE　アイランドライフ powered by BASE

  • 履歴書が個性的な場合の転職について：きょこ　コーリング：オルタナティブ・ブログ


    最近、転職ネタをあまり書けていなかった気がするので、今回は転職ネタを書きたいと思います。 人材紹介会社の使い方などについても何度か書いてきましたが、個人的によく相談を受けるのは、履歴書が個性的な場合の転職についてです。 某大手ソフトウェア企業では、応募者が多く、履歴書が送られてきた段階で、その内容チェックは、社員ではなく、アウトソースされた企業が行います。 アウトソースする＝履歴書チェック作業がマニュアル化されている？と推測されます。また、そうでなくても、応募が殺到した場合、ある一定の基準で履歴書を選別してしまうということが行われるようです。 すると、個性的な履歴書の人は不利になることがあります。面接まで行けば絶対に通るという自信があっても ﹁あれ、この人エンタープライズ系の経験ないんだ？﹂ ﹁転職回数4回かー、うちは3回までだからダメ﹂ ﹁あ、TOEIC低いからダメ﹂ ﹁外資経験ないから
    履歴書が個性的な場合の転職について：きょこ　コーリング：オルタナティブ・ブログ

  • PR：国内最大級SIerへの道


    同調査で1位を獲得した日本IBM、またNTTデータと同じく2位のマイクロソフトは、もともとキャリア採用社員の割合も多く、転職先として比較的ポピュラーな企業といえる。一方NTTデータは、国内最大級のシステムインテグレータ︵SIer︶として超大規模なインフラを構築してきた実績を評価されつつも、多くのITエンジニアにとって“あこがれだが遠い転職先”とされていた。キャリア採用も皆無ではなかったが、表1のほかの人気企業と比較すると応募のチャンスが限定的と見られていたのだ。 こうした状況に変化が起こったのは2年ほど前からだ。NTTデータ 法人ビジネス推進部 企画部 人事育成担当 部長の後藤弘明氏はいう。 ﹁従来、当社の売り上げは公共・金融分野向けビジネスが大きな割合を占めていました。しかし今後を見据えた場合、飛躍的に成長・拡大するのは法人分野向けビジネスであるととらえ、2004年に会社全体の中期経営計

  • ネット企業への転職人気、その事情とは？ ― ＠ＩＴ自分戦略研究所


    転職市場では、ネット企業の人気が高いという。それはなぜだろうか。キャリアコンサルタントが、その人気の背景を解説しよう。 ■最近転職で人気のネット企業 キャリアコンサルタントが転職希望者の転職をサポートするうえで重要視する点の1つが、転職希望者が現在所属する会社の現状をヒアリングし、転職するメリットがご本人にあるかどうかを判断することです。客観的に見れば、すでに転職をしてその人にとっていい会社に移っている人もいらっしゃいますし、現在の会社に残った方がいいという人もいらっしゃいます。 キャリアコンサルタントが具体的な転職のご提案をする場合、方向は大きく4つに分かれます。1つ目は、同じIT業界の中で先を見据えたキャリア構築が可能な企業への転職をご紹介する場合です。2つ目は、ネット業界への転職をご紹介する場合です。3つ目は、事業会社でのIT企画や社内SEとしての転職をご紹介する場合です。そして4つ
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