『資産・投資運用部門』であればそんな回りくどい方法を取らなくても単純にどれだけ数字を上げたかで人事評価できる気がするが、法律的に低評価よりも職務怠慢の方が解雇しやすいとかだろうか

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﹃資産・投資運用部門﹄であればそんな回りくどい方法を取らなくても単純にどれだけ数字を上げたかで人事評価できる気がするが、法律的に低評価よりも職務怠慢の方が解雇しやすいとかだろうか

kazeula のブックマーク 2024/06/17 12:05 その他 ●はてなブログで引用 ● ●

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://akarinohon.com/text/taketori.cgi/https://b.hatena.ne.jp/entry/4755021936442481408/comment/kazeula" data-user-id="kazeula" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gigazine.net/news/20240617-workers-using-mouse-movers/" data-original-href="https://gigazine.net/news/20240617-workers-using-mouse-movers/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgigazine.net%2Fnews%2F20240617-workers-using-mouse-movers%2F" data-user-icon="/users/kazeula/profile.png">リモートワーク時にキーボードやマウスの動きを偽装するソフトを使った従業員<span class="ltr">12</span>人以上を銀行が解雇</a><br><p style="clear: left">『資産・投資運用部門』であればそんな回りくどい方法を取らなくても単純にどれだけ数字を上げたかで人事評価できる気がするが、法律的に低評価よりも職務怠慢の方が解雇しやすいとかだろうか</p><a class="datetime" href="https://akarinohon.com/text/taketori.cgi/https://b.hatena.ne.jp/kazeula/20240617#bookmark-4755021936442481408"><span class="datetime-body">2024/06/17 12:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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リモートワーク時にキーボードやマウスの動きを偽装するソフトを使った従業員12人以上を銀行が解雇

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リモートワーク時にキーボードやマウスの動きを偽装するソフトを使った従業員12人以上を銀行が解雇

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