日本の特殊な労働慣行の形成過程がわかる「日本の雇用と労働法」 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

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haruhiwai18 "年功ベースの能力主義だった日本の賃金制度を、成果主義にしなければならないと主張しながら、肝心の成果を判断する基準は不明確なままというのが、現代日本の最大の問題"　→"結局誰が査定すんのよ"という根本問題

2011/12/31 リンク

arajin 「職務にもとづく契約関係ではなく、身分丸ごと雇用する日本独特のメンバーシップ型雇用の形成過程」「今まで年功ベースの能力主義だった日本の賃金制度」

2012/01/02 リンク

haruhiwai18 "年功ベースの能力主義だった日本の賃金制度を、成果主義にしなければならないと主張しながら、肝心の成果を判断する基準は不明確なままというのが、現代日本の最大の問題"　→"結局誰が査定すんのよ"という根本問題

2011/12/31 リンク

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日本の特殊な労働慣行の形成過程がわかる「日本の雇用と労働法」 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

拙著をぜひ書評していただきたいなと思っていたうちのお一人である﹁きょうも歩く﹂黒川滋さんに、嬉し... 拙著をぜひ書評していただきたいなと思っていたうちのお一人である﹁きょうも歩く﹂黒川滋さんに、嬉しい書評をいただきました。 http://kurokawashigeru.air-nifty.com/blog/2011/12/post-e3ca.html︵日本の特殊な労働慣行の形成過程がわかる﹁日本の雇用と労働法﹂︶ >選挙とその後処理で丸3ヵ月間、まともにじっくり本を読む機会を失ってしまいました。市内に勤務地が移り、電車通勤がなくなって本を読むしかない時間がなくなった︵札幌から帰ってくるとき、本を読める通勤電車ということで、混雑率が低い東上線の沿線の朝霞市に戻りました︶ことも悪影響もあります。ようやく読書再開というところですが、まず読まなくてはと思っていた本の一冊、濱口桂一郎さんの﹁日本の雇用と労働法﹂︵日経文庫︶を読みました。選挙運動後の読書第1号に選んでいただいたようで、有り難いこ

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kyfujita2022/02/11
shino-katsuragi2012/01/03
arajin2012/01/02
rakusupu2012/01/02
haruhiwai182011/12/31
hiroyukixhp2011/12/31

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