内閣府（とりわけ幹部）に労働法研修を - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

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golf4_2001 官僚は優秀だ、法の制定と執行のプロだ、という幻想を軽々と打ち砕いてくれるエピソード。俺の考えた最強の、レベル。本気で勘弁してほしい。

2024/07/04 リンク

Pgm48p "「残業の業務を従業員が個人事業主としてこなし、手取り増を図る」という施策が優勝"←労働者の命や権利を護る網に穴を空けたい経団連目線の末路。知識不足ではなく、権力者のお得意様に媚びた故意の誤審感がある

2024/07/05 リンク

tick2tack 図の「取り組み結果」のとこが全く理解できない… 書かれてることがおかしいのか俺が頭悪すぎるのか

2024/07/05 リンク

Pgm48p "「残業の業務を従業員が個人事業主としてこなし、手取り増を図る」という施策が優勝"←労働者の命や権利を護る網に穴を空けたい経団連目線の末路。知識不足ではなく、権力者のお得意様に媚びた故意の誤審感がある

2024/07/05 リンク

golf4_2001 官僚は優秀だ、法の制定と執行のプロだ、という幻想を軽々と打ち砕いてくれるエピソード。俺の考えた最強の、レベル。本気で勘弁してほしい。

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毎週送られてくる﹃労働新聞﹄。私の書評の番でないときは、だいたい﹁ふーん﹂といいながらめくってい... 毎週送られてくる﹃労働新聞﹄。私の書評の番でないときは、だいたい﹁ふーん﹂といいながらめくっていくんですが、今回︵7月8日号)には驚愕しました。﹁今週の視点﹂の﹁驚愕のアイデアが優勝飾る﹂という記事。内閣府が全職員を対象に開いた賃上げに関する政策コンペで、﹁残業の業務を従業員が個人事業主としてこなし、手取り増を図る﹂という施策が優勝した。労働者性をめぐるこれまでの議論を完全に無視しており、実現可能性には疑問符がつく。厚生労働省にはぜひ﹁指揮命令が必要な業務だから労働者を雇う﹂という基本のキを、内閣府に教授してもらいたい。あまりのことに、内閣府のサイトに飛んで行ってみたら、確かにありましたぞなもし。﹁賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト﹂を開催しました今般、内閣府全職員を対象に、﹁賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト﹂を開催しました。今年の春闘で昨年以上

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tick2tack2024/07/05
editor_t2024/07/05
kurotokage2024/07/05
Pgm48p2024/07/05
hankatsuu2024/07/05
thesecret32024/07/05
laislanopira2024/07/04
golf4_20012024/07/04

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