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    moerrari
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    vabo-space
    vabo-space 適度に力の抜けて客観的な解説。これはあとで読みたい

    2015/12/11 リンク

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    Ni-nja
    Ni-nja ”面接官のやる気を計る。やる気がない面接官に気合満々で話を聞かせようとしても往々にして空回りする。力加減重要。” "自信たっぷりな面接官には控えめに、自信なさげな面接官には自信たっぷりに"

    2013/07/23 リンク

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    watata2100
    watata2100 参考になります。

    2013/02/27 リンク

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    p_shirokuma
    p_shirokuma 2008年の記事。この文章を見ても、やはり面接とは一つのコミュニケーションの場で、その技法や作法が問われるタイプのマッチング作業なのだと再認識した。

    2012/02/16 リンク

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    kananaka
    kananaka 『重要な質問をさり気なく聞きたがる人が多い様な気がする。ひと段落ついた後の「何気ない」質問に注意した方がいい』これはある。どっちの立場でも体験した^^;

    2012/02/12 リンク

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    belka1009
    belka1009 ふむふむ

    2011/11/23 リンク

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    mazeroom
    mazeroom 参考になります

    2011/10/19 リンク

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    zwelf_12
    zwelf_12 アピールの仕方>アピールの内容/結局のところたまたま担当した面接官の勘所にハマるかどうかだよね。運、最強。

    2011/10/19 リンク

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    mitukiii
     mitukiii    

    business

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    2011/06/01 リンク

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    orangewind
    orangewind 面接に関するエントリ。企業の内情を想像してから面接に挑むと良いと思う。

    2010/07/29 リンク

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    grass7269
    grass7269 面接はコミュニケーションの場、ということを改めて。迷ったら再読したい。

    2010/03/06 リンク

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    azukisand
    azukisand 「最大の理由が「お金が要るから」あるいは「前の職場がヤだったから」であることは誰もが知っています。言ってみれば適切な建て前の作り方。」

    2010/03/06 リンク

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    Naruhodius
    Naruhodius 良記事

    2010/01/27 リンク

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    2009/08/05 リンク

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    SuzumiyaRyosuke
    SuzumiyaRyosuke 特に中途の場合、自信たっぷりな面接官には控えめに、自信なさげな面接官には自信たっぷりに接すると良いことが多い様な気がする

    2009/07/24 リンク

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    WENDY
    WENDY あとでー

    2009/04/04 リンク

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    taka-oh
    taka-oh 面接

    2009/04/01 リンク

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    kiku-chan
    kiku-chan 個人的には定期的に読み返したい文章だなあ。

    2009/01/14 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 会社としての採用をして各部に分けるのは、こうして真面目さを欠き、似たような人ばかり採用をすることになるかと。おまえの部署の予算で採用しろというほうがむしろイロイロな性格の人がとれていいような気がした。

    2009/01/12 リンク

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    ariyon
    ariyon 面接官

    2008/11/06 リンク

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    umikaze
    umikaze 面接をする側の心理を書き記しているもの。面接官のテンションに合わせて自分をコントロールするべし。また、多少のはったりも重要とか。ケースバイケースだが、自分を大きく見せて目立つことが重要か。

    2008/10/09 リンク

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    omine3
    omine3 就活に使える面接のコツ

    2008/09/28 リンク

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    webmarksjp
    webmarksjp あとで読む

    2008/07/15 リンク

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    AO-ekis
    AO-ekis 適切な建前の作り方、には納得。

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    bean-jam
    bean-jam 「縁」関しては同意かも。あまり使いすぎると何の根拠もないふうに聞こえる場合も。

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    sumomonomo
    sumomonomo キャラが立ってると強い。以前に面接中に鼻血を出した学生がいたが、その後の会議でも話題に「あの鼻血の子大丈夫かな」みたいな流れから採用。目立ったモンが有利。

    2008/01/25 リンク

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    yoshiii
    yoshiii わかりやすく書かれています。こんなに正直に書いて、だいじょうぶなんかい?とちょっと心配に。

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     ktakaki    


     

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    Karappo
    Karappo タイムリーネタなので参考に

    2008/01/25 リンク

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