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大企業の人事の本音

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    temtan
    temtan 大企業の良いところの一つは多種多様な人間を雇える点でもあるので一側面として大企業はそういう人”も”必要。そういう人だけの企業は長くは持たないだろうなあ。（最低限を満たした）いろんな人が居てこその大企業

    2011/08/25 リンク

    その他
    wideangle
    wideangle お呼びでもなさそうだし俺のような人間は別の方法を考えればいいや…

    2011/08/24 リンク

    その他
    raf00
    raf00 そういう理想的な新卒学生になれなかったので別ルートを模索した末に今の自分がある。

    2011/08/24 リンク

    その他
    ChieOsanai
    ChieOsanai 要するに奴隷だな

    2010/07/27 リンク

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    ohkaamagi
     ohkaamagi  竹槍部隊を大量に雇っても、爆弾でも投下されればひとたまりもない。考えを割り切って奇策を使うべき。そうでなければ生き残れない。  

    2011/08/27 リンク

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    temtan
    temtan 大企業の良いところの一つは多種多様な人間を雇える点でもあるので一側面として大企業はそういう人”も”必要。そういう人だけの企業は長くは持たないだろうなあ。（最低限を満たした）いろんな人が居てこその大企業

    2011/08/25 リンク

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    ledsun
     ledsun  そりゃ人事担当者も不要なリスクは取りたくないもん。大企業に入るだけなら礼儀正しくて清潔感があってイケメン・美人なら地頭要らない。出世したいならこの手の建前を守ったうえで相手を出し抜けないとね。  

    2011/08/24 リンク

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    raf00
    raf00 そういう理想的な新卒学生になれなかったので別ルートを模索した末に今の自分がある。

    2011/08/24 リンク

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    wideangle
    wideangle お呼びでもなさそうだし俺のような人間は別の方法を考えればいいや…

    2011/08/24 リンク

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    lemon_tea906
    lemon_tea906 ネタ

    2010/08/16 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi 選抜は多段階。そして、このなかから、不死鳥のように羽ばたくことができるヤツだけがトップになる。（いや、嘘。）

    2010/08/16 リンク

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    REV
    REV 営業車は個性的なラテン車や英国車でなく、カローラでいいや、という話。幹部は社用車でベンツ、プライベートでフェラーリにでも乗るかも

    2010/08/16 リンク

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    kiku-chan
    kiku-chan まあ、竹やり部隊を必要としている会社も多くあるわけで／組織の維持が第一で、イノベーションは二の次に見えるわなあ

    2010/08/16 リンク

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    PSV
    PSV これ読んでも大企業に所属したいと思う人だけが大企業に就職すればいい。大企業の社員のコミュニケーション能力とは、派遣社員や下請を罵倒・恫喝する時に発揮される能力。声の大きさは重要！＼(^o^)／ http://bit.ly/bDj8Zh

    2010/08/16 リンク

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    nilab
    nilab 大企業の人事の本音:「就活マニュアル本のような面接の受け答えを(中略)白々しいお世辞ばかりのマニュアルにも従えるだけの社会性が身に付いており、理不尽な事にも忍耐強く取り組む事が出来、仕事でも扱いやすそう」

    2010/08/11 リンク

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    gabari
    gabari 「このような人間は建前をわかっており、社会人としての心構えが出来ていると考えられるからです。」

    2010/08/08 リンク

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    omine3
    omine3 去年のM1におけるパンクブーブーのようなコンテスト向きの就活をするか、笑い飯の鳥人のように一発狙いに行くか

    2010/08/04 リンク

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    HISAMATSU
    HISAMATSU 「逆に面接で本音を見せてしまうような奴は、社会人としての建前をわかってない幼稚な人間」大学二年生病をわずらってる学生に聞かせたいな．

    2010/08/02 リンク

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    atawi
    atawi まさに歯車だな

    2010/07/31 リンク

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    megadrive
    megadrive こんな企業はサムスンに消されてしまえばよしっ！！！ RT @naaaaochin: RT @topapo 採用:!! RT @green_japan大企業の人事の本音

    2010/07/29 リンク

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    gatto_kuro
    gatto_kuro 大企業の人事の本音

    2010/07/28 リンク

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    AltNight
    AltNight いやーつくづく大企業なんて無理だわー

    2010/07/27 リンク

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    nomitori
    nomitori 人事のことは全然わからないのだけれど、同じ業種でも会社が変われば、考え方も業務スタイルも全然違うからなぁ。採用方針もこんな風にひとくくりには出来ないんじゃないかなぁ

    2010/07/27 リンク

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    ChieOsanai
    ChieOsanai 要するに奴隷だな

    2010/07/27 リンク

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    tianbale-battle
    tianbale-battle ひでえなあ・・・

    2010/07/27 リンク

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    hiromark
    hiromark 理解はできます。一方、面接官と大激論ぶっかましたあげく最後爆笑でおわった会社にいるわたし。

    2010/07/26 リンク

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    gui1
    gui1 不動産営業とか、飲食系店長候補の話ですか？

    2010/07/26 リンク

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    kurokawada
    kurokawada だからあまりバイトもサークル活動もせず勉強に邁進し、加えて就職ということ自体に熱意を持たない人が多い人文系学部は、就活で不利になる。

    2010/07/26 リンク

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    boke-boke
    boke-boke なんというか足切り条件の話だよね（エクセルの閾値でばっさり）世の中この条件以上がたくさんいるので、これプラス個性とかコミュ能力を見る。ただし、上司の顔色を見るサラリーマン人事部に限っての話だけど。

    2010/07/26 リンク

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    hatayasan
    hatayasan そこそこ高学歴でマニュアルを読み込める標準的な人間が結局は使いやすいという話。

    2010/07/26 リンク

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    tsugo-tsugo
    tsugo-tsugo あー、まあそういう人がほしい部署もあると思う。

    2010/07/26 リンク

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    glassroad
    glassroad この程度の猿芝居は普通に打てる人っていうのが基準ってことでしょ。

    2010/07/26 リンク

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    jigaryu
    jigaryu ※ロボットみたいに機械的な行動ができる人間が大企業には必要なのか・・・。

    2010/07/26 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 釣り？このロジックで考える人が、アルバイト経験なんて見るかな。

    2010/07/26 リンク

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     ●低学歴だが資格を色々持っていて一見能力が高そうに見えても、 それは悪い地頭に知識を詰め込んだだけ...    

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