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記事へのコメント135件
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cider_kondo
タイミングミスってね? 現時点で、普通の職種なら、4月入社の新人が100の力で働いても、たぶん5年目の人が10の力で働いてるよりも無能。で、現時点で新人が100の力を求められてるなら、そこってどう考えてもブラック
rokkakuika
TMNetwork全盛期の頃小室哲哉が「70%の力でしか仕事をしない」と語っていて青二才だった自分は反感を覚えたが大人になり仕事を始めてその意味を理解した。継続して仕事をするためには余力が必要だということに。
pazl
ちょっと違う。自分で書いてて気づいてないみたいだけど、、書いてある通り、会社が欲しいのは超人的パフォーマンスじゃなくて結果。10でも100でも200でも好きにしていいけど結果ださねーと給料上がるわけ無いじゃん。
bolta
露悪的かつ極端ながら一面の真理だと思う。常に目一杯タスクを詰め込んでるとごく些細な想定外事象でも大破するのでこの意味でもマージン大事。一方で自分の100でどの程度やれるのか一度把握しておくのも大事とは思う
vio1et-ce1ery
きっと業界によってもちがうんだろうけど、自分の持てる全力でデスマーチを解決しても、更に上のデスマーチを与えられるだけ。エンドレスに圧倒的成長できるならいいけど、そんなわけないのに。最近心折れそうだわ。
bolta
露悪的かつ極端ながら一面の真理だと思う。常に目一杯タスクを詰め込んでるとごく些細な想定外事象でも大破するのでこの意味でもマージン大事。一方で自分の100でどの程度やれるのか一度把握しておくのも大事とは思う
natu3kan
なお意欲は100あるように見せないと先輩に可愛がられず苦労する模様。まあ実力なんて自分ですらわからんしなあ>日本における「成果主義」なんてのは、結局どれだけ上司の覚えがめでたいかどうかとほぼ同値です。
TM2501
これ大事なこと。病むもん。100%以上でやったら。
mosco-mule
■100の力で仕事をするな(特に新人は) 早いもので、もう来週からゴールデンウィークが始まります。すると、ボチボチ五月病に罹る人や早速燃え尽きてしまう人なんかも出てくる頃です。 Tags: from Pocket April 24, 2015 at 09:32AM
sillyfish
お金はそのままじゃ食べられないし着られないから、モノやサービスに交換しなければ紙切れと変わらない。仕事に100の力を使って、報酬を享受する余力もなくしたらタダ働きになるぞと自分を戒めながら働いてる
p130
エンジンで例えるなら、100出して初めて気がつく人と、100出さずとも自分のレッドゾーンを知ってる人がいる。 一番怖いのは、自分もあの人くらい回転数上げられると頑張ってレッドゾーンに入りっぱなしなのに気がつか
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100の力で仕事をするな(特に新人は)
早いもので、もう来週からゴールデンウィークが始まります。すると、ボチボチ五月病に罹る人や早速燃え...
早いもので、もう来週からゴールデンウィークが始まります。すると、ボチボチ五月病に罹る人や早速燃え尽きてしまう人なんかも出てくる頃です。 サボリーマンとしてエッチラオッチラ渡世してきた私ですが、ロクでもないサボリーマン人生で得た教訓があります。それは、﹁100の力で仕事をするな﹂という事です。 人間誰しも、常に実力の100%を発揮し続けられるものではありません。瞬間風速で100%あるいは120%くらいの実力を発揮できる事があっても、ずっとその出力を続けていたら自分が潰れます。 特に新入社員の人には、﹁早く上司や先輩に認められたい﹂と、無理を重ねて高出力を続けようとする人がいます。 ﹁やめときなさい﹂と、私は冷たく諭します。 では、何故100の力を出してはいけないのか。 デキる社員もデキない社員も給料は同じこの不景気の日本において、成果主義で給料が上がるなんて事はありません。特に、新人の内なん
2015/04/23 リンク