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採用した社員が妊娠して全員いなくなった件。

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    記事へのコメント233件

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    zeromoon0
    zeromoon0 そこで子育てひと段落したかーちゃん人材ですよ。

    2021/03/03 リンク

    その他
    usutaru
    usutaru ええ感じでしょ気前よく採用してるし、何ハラでもないし。国や自治体はこういう企業に気前よく助成金出せば良いのに。

    2021/03/03 リンク

    その他
    lli
    lli コストが嵩むのは確かなので法律で縛りがなければある年齢層の女性を雇うのはリスクになってしまう。男性に育児休暇取得を義務付けたらどうか。

    2021/03/03 リンク

    その他
    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 メンバーがコロコロ変わるとチーム全体の処理能力が上がって来ないし、新規参入者へのトレーニングコストも馬鹿にならない。増田の苦労が偲ばれる。/完全にローテーションなら公平だけど、そうはならないのだよな。

    2021/03/03 リンク

    その他
    death6coin
    death6coin 少子化対策担当大臣に見つかってほしい

    2021/03/03 リンク

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    matsuD
    matsuD 会社のウリにすればいい

    2021/03/03 リンク

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    mori99
    mori99 早く、男性も育休を普通に取る世の中になると、負荷分散が出来て良いのにね

    2021/03/03 リンク

    その他
    paradisemaker
    paradisemaker 女性が妊娠する会社はいい会社だよ。頑張れ。/ ちなみにこういうサービスを利用するのもオススメ https://cast-er.com/

    2021/03/03 リンク

    その他
    miron_mikan
    miron_mikan これは問題提起だと思うんだけどまともに取り合わないブコメばっかりで酷いと思った。/実際零細企業もしくはその中の従業員にとっては負担なんだから制度で補償出すべきだと思うけどなあ

    2021/03/04 リンク

    その他
    saori-yamamura
    saori-yamamura そういえば昔、家に遊びに来たカタルーニャ人男性が、「自営で会社やってたけど、アシスタントの女性3人が立て続けに妊娠しちゃってさ！しょうがないから今は会社休んで旅をしてるよ！」って言ってたのを思い出した

    2021/03/04 リンク

    その他
    tama3333
    tama3333 戻ってきやすくすればいいじゃない

    2021/03/09 リンク

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    abeyuya0224
    abeyuya0224 看護系とかこんなんばっかやろ

    2021/03/05 リンク

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    viperbjpn
    viperbjpn お気の毒にとしか言えない

    2021/03/05 リンク

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    nobori_lupin
    nobori_lupin できる若い男性が転職してしまうことが多い会社では、女性雇ってるのはわりかし保険になってる気がする。時短は全然OKだけど、正直1年以内に復帰してほしい感はある。

    2021/03/04 リンク

    その他
    muuuminsan
    muuuminsan ブックマークコメント一位の「そこで子育てひと段落したかーちゃん人材ですよ。」が何故許されてるのかわからない

    2021/03/04 リンク

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    nearlyinhuman
    nearlyinhuman この人は強いから今のところ何とかなってるけど、こういうことが続いて末端に責任を負わせて上司に詰められ続けたら不正に走る人もいるだろうし、でもその時に責められるのは本人なんだろうな 増田も壊れる前に逃げ

    2021/03/04 リンク

    その他
    corydalis
    corydalis 生涯未婚率も上がってるしそもそも育休産休はマクロでみて不公平なのでは？。独身者は子持ちの尻拭いばかりやらされてメリットないことになる。ある意味男が産休育休取れないのも女が採用されにくいのも淘汰の結果。

    2021/03/04 リンク

    その他
    tanority
    tanority 休職した人が復職したら仕事あるのか？

    2021/03/04 リンク

    その他
    chocolate0521
    chocolate0521 我が事のようでゲーが出る(´Д｀)めう

    2021/03/04 リンク

    その他
    metamix
    metamix ブコメがいくら良い会社だと褒めたところで増田の仕事は減らない

    2021/03/04 リンク

    その他
    kaz_the_scum
     kaz_the_scum  空いた穴をふさぐための負担増が残業代で評価されるのであれば、私は、ぜひとも穴埋めしたい。そう思っているけど、私はIT事務員おじさんなので、とある業務を一人で担当しているので、その機会がない。  

    2021/03/04 リンク

    その他
    world24
    world24 ツリーで男は若いと転職するって記述あったらから男でもダメじゃん。会社の問題？

    2021/03/04 リンク

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    tohima
    tohima 仕事教えてやっと少しできるようになったくらいでこれはしんどい

    2021/03/04 リンク

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    iwtn
     iwtn  配置が悪い。他のところと合わせて、4人以上でチームを作ったほうが良さそう。その方が有給休暇なんかも取りやすくなる。しかし、事務方はもう取れないか。じゃあ社長を入れよう。  

    2021/03/04 リンク

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    soysoysan
    soysoysan 増田の文章のかろやかさになぜか救われる…

    2021/03/04 リンク

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    jessica_s3
    jessica_s3 部署で同時期に3人育休で休職したことがあった。自分の関わっていた仕事はそのうちの1人がメンバーで、急に抜けた分を私が月60〜70時間残業でカバーした。中小じゃ余剰人員なんて置いておけないから仕方ないと思ってる

    2021/03/04 リンク

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    haccian
    haccian まぁ、勿論それを踏まえて採用したんだろうから、しょうがないわな。若い女性ならいつ結婚してもおかしくないわけだし。

    2021/03/04 リンク

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    untanchang
    untanchang ライフプラン聞いてから採用？えっ？コンプラ的にあかんやつでは？？？

    2021/03/04 リンク

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    kikuchi1201
    kikuchi1201 良い

    2021/03/04 リンク

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    natu3kan
    natu3kan ギリギリの人で回さないといけない中小企業のリスクヘッジが妊娠適齢の人の採用を渋るか、保育園みたく順番に妊娠して休職とるように圧力かけるか、大企業みたく派遣や非正規を補充できるようにするかしかない辛み。

    2021/03/04 リンク

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    bonkraly
    bonkraly 男性の育休について言及してるコメント多いけど、この場合体調不良理由に休職してるからそれだけだと解決しなくない？　結局妊娠する可能性のある人以外を採用するしかないという悲しい現実があるよね

    2021/03/04 リンク

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    chaz_21
    chaz_21 おばちゃんでいいじゃん

    2021/03/04 リンク

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    xiujun
    xiujun 心優しき増田に幸あれ。自分の中国マレーシア経験では大家族によるサポートがある前提で産休２〜３ヶ月とったら復職する人が多数なので、その間をいかに持ち堪えるかがテーマだった。

    2021/03/04 リンク

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    boomerangj
    boomerangj やっぱりこう、各企業で負担するのは無理があるよな…税金とって国で何とかして欲しい。

    2021/03/04 リンク

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    haruten
    haruten 経理男性1名も妊娠して辞めちゃったのかと思ったよ…

    2021/03/04 リンク

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    qyosshy
    qyosshy 国がどうこう以前にただただ可哀想。

    2021/03/04 リンク

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    takashi_m17
    takashi_m17 “「謝らないで欲しい、素晴らしい事だから。私が業務を引き受けるから」（キリッ）”かっけえ、言いたい。

    2021/03/04 リンク

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    yonjyoudansi
    yonjyoudansi この場合、休職明けても全員雇用するのだろうか？

    2021/03/04 リンク

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    protein_man
    protein_man 結局これが妊娠適齢期の女性を雇うリスク。性差についてきちんと認識して均すところと区分けすべきところをしっかり決めるのが心の男女平等社会なんじゃねーかな

    2021/03/04 リンク

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    h5dhn9k
    h5dhn9k ……。増田が『パワースポット』になっていると思われ……。正確には増田が無意識に妊娠しそうな女性を選んでいるんだろうね。

    2021/03/04 リンク

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     当方、地方零細企業の事務方の中間管理職です。3名チームでやっており、私、経理男性1名、総務女性1名...    

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