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    queuex
    queuex 今更だけど浅ましいのはあなたではなく隠した派遣先と派遣元なので「死にたい」ではなく「てめーらが死ね」で良し/産休代替隠しは脱法なので厚生労働省へ報告したらいいと思う

    2022/07/02 リンク

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    death6coin
    death6coin “もともとそういう予定だったって、じゃあなんで言うのを忘れていたんついこの間、別の会社で3年終えて捨てられて、4月に引っ越しして派遣してきたばっかりなのに産休代替と知っていたら絶対に仕事を受けなかったの

    2022/06/30 リンク

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    kibitaki
     kibitaki    


     

    2022/06/30 リンク

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    funifunix
    funifunix 雇用契約書も就業条件明示書もないの?なら労基行ってもいいと思うけど

    2022/06/29 リンク

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    mikiponnsuke
    mikiponnsuke 産休代替はほぼ100女性。この問題は女性同士の格差、そうして貧困問題や職の安定に繋がっている。

    2022/06/29 リンク

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    aa_R_waiwai
    aa_R_waiwai id:kotetsu306 こうやって「戦え」と気軽に言う人が、その人が戦い始めた時に、応援したり手助けしたりすることはない。

    2022/06/29 リンク

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    n_pikarin7
    n_pikarin7 正しい怒りだ

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    pandafire
    pandafire 産休代替で募集しても人来ないんだよね、そりゃだれだって一年で辞めたくない。だから黙って雇うって言うのはあるだろうなと思う(当然ダメですが)

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    santec1949
     santec1949     

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    spirallife
    spirallife 産休はしっかり取れるべき、という気持ちと「じゃあ誰かが産休取ってる間の穴埋めは誰がするの」というのの折り合いって難しいよなといつも思ってる。都合よくその間だけ働きたい人募集~って本当はだいぶ難しい。

    2022/06/29 リンク

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    ribot
    ribot 派遣の仕事のためにわざわざ引っ越すの?〇松なの?

    2022/06/28 リンク

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    touie
    touie 戦えとか適切な機関へ訴えをとか、みんなそりゃ正論なんだが、不安定な派遣勤めにその時間と気力があろうか…つらいよな

    2022/06/28 リンク

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    keren71
    keren71 増田は悪くないのに。早くいい仕事先が見つかりますように。

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    nekosichi
    nekosichi その憎しみは、自分の派遣会社にだけぶつけるべきで、他の人々は関係ない。

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    gyakutorajiro
     gyakutorajiro  退  

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    hiro-okawari
    hiro-okawari 産休代替の方、きちんと事情をお話しした上で来ていただいた。 未経験の方にデスクワーク経験を積んでもらえるというメリットを提供したつもり。とてもよい方だったのでご縁があればまた一緒に働きたい。

    2022/06/28 リンク

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    akiat
    akiat 憎しみなんて捨てて、次のステージに行こう。

    2022/06/28 リンク

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    augsUK
    augsUK さすがに派遣先と派遣会社の間には書面での契約書があると思うが、派遣会社と社員の間にない場合があるのかな?

    2022/06/28 リンク

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    nagasode
    nagasode 傷つくよな。辛いわ。

    2022/06/28 リンク

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    monotonus
    monotonus 何を今更。大企業正社員の福利厚生は捨て駒の派遣によって支えられてるのは公然のこと。

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    take-it
    take-it フリーランス・社員の個人事業主化が流行ってるけど、20年後くらいにはこの増田みたいな人がもっと増えてると思う。派遣社員の対象範囲を拡大したのに、高給にしなかったのが間違い。

    2022/06/28 リンク

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    sachi_pop
    sachi_pop 然るべきところに相談とブコメにあるけどこういう時はどこに相談するのが正解ですか?

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    alpha_zero
    alpha_zero 恨むべきは産休明けで帰ってくる人でももちろん生まれてきた赤ちゃんでもなく、マネジメント能力のない派遣先の上司と派遣会社じゃないの。

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    tottotto2009
     tottotto2009    

    2022/06/28 リンク

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    kujirax
    kujirax すごく気の毒だけど派遣をあてにして引っ越すのはどうかと思う・・・。

    2022/06/28 リンク

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    pikoyuta
    pikoyuta 3ヶ月ごとの更新契約じゃないのかな。4〜6月末までなら契約上は更新されないでも仕方ないかもしれない。/派遣社員も正社員も、派遣社員を迎えているチームを持つ管理の立場も経験してます

    2022/06/28 リンク

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    blue-hydrangea-drops
    blue-hydrangea-drops ブコメひどいな。色んな事情で正社員様の道から外れちゃう人もいて、二度とまともな職にありつけない仕組みの方がおかしいのに。

    2022/06/28 リンク

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    nandenandechan
    nandenandechan 派遣会社も派遣先の会社も当たり前だけれど、わかってた事だろう。/期間が元から決まってる場合は本人に伝える義務とかあるの?

    2022/06/28 リンク

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    taizomaru1123
    taizomaru1123 嫌なら派遣やめーや、所詮バイトやろ。氷河期で苦労して経営者までになれた40代後半からすれば甘えんなって感じ。会社に非?短期なら切れるのが派遣の用途だろ?そんな事も知らねーの?

    2022/06/28 リンク

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    whoge
    whoge ありがとう竹中平蔵

    2022/06/28 リンク

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