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記事へのコメント168件
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![kenitikitani kenitikitani](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kenitikitani/profile.png)
kenitikitani
派遣のような制度は雇用調整の面から必要だが、派遣会社がちゃんと社員として雇って仕事がない期間も含めて一定の給与を支払い続けるよう義務付けるべき。派遣先の会社もコストが増えるので直接雇用の圧力にもなる。
![nyankosenpai nyankosenpai](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nyankosenpai/profile.png)
nyankosenpai
この怒り、とても共感してしまう。派遣契約を正確に理解できないまま受諾してひどい待遇だと入社してから知るという人がいなくなるように、法改正してほしい。全員が全員理解できるわけないんですよ
![differential differential](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/differential/profile.png)
differential
派遣会社が増田に黙ってた可能性と、派遣先が派遣会社に黙ってた可能性の二つがあるが、おそらく前者なのではという気がしないでもない。どうせ切られるならその辺きちんとして怒るのもアリかもしれない
![umamichang umamichang](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/umamichang/profile.png)
umamichang
﹁派遣会社に登録するのをまずやめてほしい﹂っていうブコメあるけど、正社員で仕事探してもいつ決まるかわからない不安、減っていく残高、すり減る心に耐えられない。派遣だったら直ぐに就労出来る。生きていける。
![timetosay timetosay](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/timetosay/profile.png)
timetosay
正社員しか人権ないのかよ。。。 どうせ産休後なんて、子供が熱で、とか、保育園が閉鎖で、、とかいってすぐ休むじゃろうに、、 増田を1年サポートに雇える余力もないのかよ‥‥︵追記‥正社員ヘイトではないです
![WildWideWeb WildWideWeb](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/WildWideWeb/profile.png)
WildWideWeb
そして、正社員身分の冷静なアドバイスが更に怒りを誘うんだろうなと思う。他人の名前を固有名詞ではなくて「派遣さん」とか本人に聞こえるところで悪意なく使っている会社だったりするかも。
![mory2080 mory2080](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/mory2080/profile.png)
mory2080
会社に非があるのであって、産休取った人は当然の権利の行使。とはいえ、対価を払って受けたサービス同様、関わった人に対する感謝の念は忘れずにいたい。Thank you.
●ダジャレいいたいだけ
![death6coin death6coin](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/death6coin/profile.png)
death6coin
“もともとそういう予定だったって、じゃあなんで言うのを忘れていたんついこの間、別の会社で3年終えて捨てられて、4月に引っ越しして派遣してきたばっかりなのに産休代替と知っていたら絶対に仕事を受けなかったの
![santec1949 santec1949](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/santec1949/profile.png)
santec1949
かわいそうに。でも、こんな明らかに会社の方が悪いのに、抵抗する気はどうせ一切ないでしょ? これで我慢されると例によって社会は悪化するので、そんならせめて、自分で過ぎった通りにしちゃえ。
![spirallife spirallife](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/spirallife/profile.png)
spirallife
産休はしっかり取れるべき、という気持ちと「じゃあ誰かが産休取ってる間の穴埋めは誰がするの」というのの折り合いって難しいよなといつも思ってる。都合よくその間だけ働きたい人募集~って本当はだいぶ難しい。
![gyakutorajiro gyakutorajiro](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/gyakutorajiro/profile.png)
gyakutorajiro
その憎さ溜め込まない方がいい。自分も憎い出来事があり小さな抵抗と発散だけど、最終日に誰にも御礼も挨拶せず辞めてやった。現場を離れる際に不満メールを信頼できる人にだけ送った。派遣元企業にも不満言って退職
![hiro-okawari hiro-okawari](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/hiro-okawari/profile.png)
hiro-okawari
産休代替の方、きちんと事情をお話しした上で来ていただいた。 未経験の方にデスクワーク経験を積んでもらえるというメリットを提供したつもり。とてもよい方だったのでご縁があればまた一緒に働きたい。
![taizomaru1123 taizomaru1123](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/taizomaru1123/profile.png)
taizomaru1123
嫌なら派遣やめーや、所詮バイトやろ。氷河期で苦労して経営者までになれた40代後半からすれば甘えんなって感じ。会社に非?短期なら切れるのが派遣の用途だろ?そんな事も知らねーの?
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6月の終わり、産休していた人が戻ってくると聞かされた そして派遣の自分が用済みとなり切られると伝え...
6月の終わり、産休していた人が戻ってくると聞かされた そして派遣の自分が用済みとなり切られると伝えられた 言うのを忘れていたって絶対嘘じゃん もともとそういう予定だったって、じゃあなんで言うのを忘れていたん ついこの間、別の会社で3年終えて捨てられて、4月に引っ越しして派遣してきたばっかりなのに 産休代替と知っていたら絶対に仕事を受けなかったのに、引っ越しもしなかったのに 派遣先の会社も派遣会社も上司も産休から戻ってくる女も子供も社会も、全部憎い、憎い、ひたすら憎い 引っ越し代いくらかかったかな 毎日毎日お金のことを考えている 浅ましくて死にたくなってきたな 追記 20220628 20時頃 夜中に湧き出た愚痴を感情のままにぶん投げたら、予想外に波風を立ててしまい申し訳ないです。 補足や反論は気力がわかないので特にしませんが、コメントは全部読んで身の振りを考えます。ありがとうございました。
2022/06/28 リンク