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楽天G、内定者に「社長の著書の感想文」要求していた「社風の理解には効率的」
楽天グループ・三木谷浩史会長兼社長︵﹁Getty Images﹂より︶ 楽天グループに内定をもらった就活生が、...
楽天グループ・三木谷浩史会長兼社長︵﹁Getty Images﹂より︶ 楽天グループに内定をもらった就活生が、三木谷浩史会長兼社長の著書を2冊読んで感想文を提出するよう求められ、就職を辞退したとの投稿がSNS上で大きな話題になっている。﹁社長の著書を強制的に読ませるような会社は嫌だ﹂と嫌悪感を示す声や、﹁社風に合う人材を探すには良い方法﹂と理解を示す声など賛否両論が飛び交っている。楽天の思惑はどこにあるのか、楽天の広報部に直接聞いた。eコマースなどのインターネット事業を中心として、携帯電話などの通信事業や金融、不動産、プロスポーツクラブなど、多種多様な事業を展開し、日本の経済界に多大な影響力を持つ楽天グループ。 その創業者で会長兼社長の三木谷浩史氏は、新経済連盟の代表理事を務めるほか、プロ野球・東北楽天ゴールデンイーグルスの会長兼球団オーナー、Jリーグ・ヴィッセル神戸の会長、日本プロ野球
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