優秀なエンジニアが、3人辞めてしまいました：ITソリューション塾：オルタナティブ・ブログ

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優秀なエンジニアが、3人辞めてしまいました：ITソリューション塾：オルタナティブ・ブログ

﹁若手の優秀なエンジニアが、この一年で3人辞めてしまいました。来月もまた一人やめる予定です。いった... ﹁若手の優秀なエンジニアが、この一年で3人辞めてしまいました。来月もまた一人やめる予定です。いったい、どこに問題があるのでしょうか。﹂あるSIerの経営者からこんな話を聞いた。僭越ながら、私は次のように答えた。﹁楽しくないからじゃないですか？﹂今、この会社も例に漏れず人が足りない。しかし、将来への不安は払拭できないという。しかし、新しい技術にもっと挑戦すべきだと申し上げても、そんなことをすれば、工数が減るので無理だとのことだった。また、若いエンジニアが新しいことをやりたいといっても、品質が保証できないからだめだとチャンスを与えない。そして、そういう志のある若いエンジニアも若い=安い労働力として、既存システムの保守対応の仕事に投入されている。新しいことに関わることは、楽しいことだ。それができる会社でなければ、良い人材も育たないし、魅力ある商品やサービスは生まれない。 SIerにとっ

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