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働き方を変えたいなら、まず経営者が予算達成をあきらめろ！ネットで話題の広告が問う、画一的な日本の働き方改革 | サイボウズ式
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記事へのコメント64件
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kisiritooru
経験で似たようなことがあります。イヤな顧客を1件やめると良いお客さんが3件増えます。イヤな顧客の特徴は﹁料金安い・お金ない・クレーム多い・ワガママ﹂なので止めると心に余裕が出来、結果後に良い人が来ます。
●仕事
yujin_kyoto
"そもそも﹁時間と売上が連動﹂していることに問題があると思いますよ。なぜならば、稼働時間を長くしないと売上が伸びないということなので、ある意味、新興国には絶対勝てないビジネスモデルになっちゃってる。 "
mydeskteam
「売上の方はある意味緩くして、働き方改革の方を重んじてる」トップがこういう割り切りをしないと、現場は変われない。「やってみたら業績もよくなった」というブコメが複数あるのも興味深いです。
d_log8
働き方を変えたいなら、まず経営者が予算達成をあきらめろ！ネットで話題の広告が問う、画一的な日本の働き方改革 5月12日、あるTwitterユーザーのつぶやきが話題になりました。それはサイボウズの「キントーン」の広告
inouetakuya
“それは一旦脇に置いて考えないと、優先度はどっちや？って話になって話がややこしいんだよね。サイボウズはいま、売上の方はある意味緩くして、働き方改革の方を重んじてる。そうしたら意外と売上は減らなくて”
uturi
予算達成を諦めろと言われて、実際に諦められるのは相当勇気がいるので難しいと思う。中間管理職ならば部署全体への影響があるし、経営者ならば株主への説明が必要になるし。経営側が売上重視だと厳しい。
yutaka_maruoka
自分の中の違和感がすっきりした。ほんこれ『ずっと言ってるのは「多様性」の大切さ。体を壊したり精神を破壊されたりということが悪いのであって、「時間が長いから悪い」というのは本質的ではない』
mate_gai
経営者がこのようなツールの存在をどの程度知ってるのかなぁ。また、現場が導入しようとした時、上の方で﹁Excelでええじゃろ？﹂と、承認通らないことないかなぁ。ぜひこれからも経営側へのPRお願いしたいです！
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5月12日、あるTwitterユーザーのつぶやきが話題になりました。それはサイボウズの﹁キントーン﹂の広告... 5月12日、あるTwitterユーザーのつぶやきが話題になりました。それはサイボウズの﹁キントーン﹂の広告を取り上げたもの。 いま日本で進行している働き方改革について、現場からの声を取り上げたとされるこの広告。果たしてその意図とは一体何なのでしょうか？ 広告制作を担当した山田氏と青野社長を、サイボウズ式編集部の大槻が取材しました。ブックマークしたユーザー
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2017/05/26 リンク